杜祥林 老師
——華為營銷與領導力提升專家
現任華為技術有限公司管理顧問、華為大學教授
曾任華為歐洲地區部副總裁、政府關系管理部部長、客戶關系管理部部長
曾任華為東歐地區部（羅馬尼亞）副總裁、銷售管理部部長
曾任華為歐洲地區部（德國） 副總裁、人力資源管理部部長
曾任華為廣州代表處副代表
曾任華為武漢代表處副代表，區域客戶管理部部長
曾任華為傳輸系統部副總監，北京分部部長，傳輸國家干線組組長
曾任華為捷克分公司總經理
曾任深圳維正集團CHO、首席戰略官、維正大學校
富士康創新學院顧問、長城集團（汽車）企業大學榮譽院長
【個人簡介】
杜老師擁有26年大型通信設備企業（華為技術有限公司）工作經驗。20多年的團隊管理、企業管理和市場管理經驗，其中8年海外（捷克、羅馬尼亞、意大利、英國、德國）工作經驗。
杜老師在華為期間，歷練出良好的職業素養，練就了成熟的企業管理經驗、人力資源管理能力和團隊建設能力以及豐富有效的市場營銷經驗。見證并參與了華為從“土狼”的“游擊戰”到《華為基本法》的起草，引進IBM咨詢團隊，組織變革，流程再造，崗位任職資格完善，績效管理不斷改進，華為文化一步步豐滿的全過程，并親身參與其中，既是實踐者也是受益者。
杜老師在華為的海外期間，培養了從市場拓展到團隊建設，企業運營，人力資源管理到企業文化傳承的全方位的管理經驗，也學到很多與不同思維方式的客戶和員工打交道的經驗。本人有較強的團隊管理能力，清晰的市場營銷理念和敏銳的市場感知能力，杜祥林教授擅長把企業運營的宏觀把握和干部梯隊的培養、企業架構的優化和流程建設相結合，有較強的戰略解析和計劃能力，很強的執行力和人力資源管理理念及企業文化的傳承能力。有很好的高端客戶關系建立和溝通能力。
有全局觀和強大的組織能力、豐富的跨部門協調能力、較強的市場感知能力和敏銳度、較強的人力資源能力和人才管理能力
杜老師性格特征是戰略澄清能力強，執行力堅決、原則性強，企業文化和價值觀傳承能力強，長期從事管理崗位工作，具備豐富管理經驗、業務經驗和管理理論功底，在提升領導力、管理者角色認知、績效考核、高績效團隊建設、營銷管理、客戶關系管理、企業文化建設等領域有深刻理解和豐富的授課經驗，授課氣場強大，直擊問題本質。
【主講課程】
管理類（領導力提升）：
《管理者角色認知》
《高績效團隊建設》
《點燃激勵的火炬-優秀領導卓越的激勵技巧》
《員工管理藝術案例研討-員工管理高爾夫》
《組織高效執行的生命密碼》
《四大神器解決績效管理難題》
《員工激勵與組織氛圍建設》
《打破部門墻-跨部門團隊合作》
《BLM-戰略解碼到落地執行》
《企業人才戰略管理》
《企業文化如何打造如何落地》
市場營銷
《LTC-行業客戶解決方案銷售技巧》
《客戶拜訪與溝通》
《客戶關系拓展》
【服務客戶】
全國各省市移動電信聯通鐵塔等近400多家省級、市級公司的中高層。服務于陽光能源、華友鈷業、青海能源、維正集團、青海能源、獵聘、深圳人力資源局、山東經貿委、廣州裂變學院、中國創新人才論壇、中國重工、浦發銀行、建設銀行、平安銀行、中國安保、、中國電建、上海盛大網絡、中國長城集團等大型上市企業和國企、央企。從事教育培訓10多年來，服務過近2000家企業。
【客戶評價】
杜老師的課程有理論高度，同時又能抓住落地的關鍵點，“績效管理一定要切記不能因為指
