全面提高干部現代化建設能力
全面提高干部現代化建設能力，需要健全常態化培訓特別是基本培訓機制。干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程。黨校（行政學院）、高等院校及各類干部教育培訓機構應發揮各自優勢，扎實開展針對性教育培訓，同時加強交流合作，協同推進干部隊伍教育培
江百靈：制造企業成本精細化管理路徑探究
對于制造企業而言，其成本管理能力是競爭的核心體現。尤其在我國機械化、電氣化、信息化三種發展模式并存的情況下，不同的驅動力產生了不同
張燕生：中國經濟面臨的三大挑戰與發展前景展望
文 張燕生（作者系中國國際經濟交流中心首席研究員、國家發展改革委對外經濟研究所原所長） 摘 要 未來30年我國的發展愿景是推動
司庫的本質和運行模式
黨的二十大報告提出，加快發展數字經濟，促進數字經濟與實體經濟深度融合。國務院國資委提出中央企業要加快司庫體系建設，這對于企業防范風
范黎波：保護和激發市場主體活力 穩住經濟基本盤
作者：范黎波，北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員，對外經濟貿易大學國際商學院教授今年以來，新冠肺炎疫情對我國
胥和平：推動“四鏈融合”，以科技創新促進產業創新
以科技創新推動產業創新、發展新質生產力，是實施創新驅動發展戰略的戰略深化和理論深化，是對馬克思主義生產力理論的最新發展。高層把科技創新、產業并列，要求科學布局科技創新和產業創新，涉及對創新概念的深刻把握。創新這個概念，已經談了多年，大體上從90年代后期引進到
邏輯理路與實踐策略數字時代沉浸產業高質量發展探析
文 羅貞禮清華大學互聯網產業研究院產業學者、清華大學社會科學學院研究員、博士在數字時代背景下，我國沉浸產業經過 7 年多的良性發展，
博弈論入門：為什么交智商稅的總是你？
阿維納什·迪克西特（Avinash Dixit）是普林斯頓大學教授，有多本博弈論著作。一次本科博弈論課程結束時，他拿出20美元對學生們說，哪位學生鼓掌時間最長就把20美元給誰。最后勝出的學生鼓掌竟然持續了4個半小時。這個結局想必一定出乎你的意料吧。
華為成功的三大核心
一、任總的不自私無私才能無畏，才能堅持原則，追求真理。任總僅持華為股份1 2%，自掏腰包買華為手機；犯了錯誤，自己簽發文件降薪罰款；72
40億拜師IBM，華為花得到底值不值？
有關華為背后的美國公司，其中最為著名的就是上世紀90年代，成立僅僅10年之久的華為引入的IBM咨詢項目——堪稱經典的世紀管理變革。下文將
