如何打造積極的企業(yè)文化?
文化是企業(yè)的一部分,它對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)員工對公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品以及同事相處之間的理解、定位。創(chuàng)建強大的企業(yè)文化,可以引導(dǎo)、激勵團隊的成員團結(jié)協(xié)作,為共同的目標而努力。
文化是企業(yè)的一部分,它對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)員工對公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品以及同事相處之間的理解、定位。創(chuàng)建強大的企業(yè)文化,可以引導(dǎo)、激勵團隊的成員團結(jié)協(xié)作,為共同的目標而努力。
近年來,和君咨詢幫助山東如意集團收購日本Renown公司,幫助中化農(nóng)化收購馬克西姆-阿甘公司60%股權(quán),特別是2007年8月到2010年5月。
一、國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金 中小企業(yè)發(fā)展專項資金是工信部和財政部為配合國務(wù)院推進中小企業(yè)的進一步發(fā)展的號召,結(jié)合中小型企業(yè)研發(fā)經(jīng)費困難的實際情況,推出的由中央財政預(yù)算安排,主要用于支持中小
最近我出席了一個圓桌會,有幾十位大型跨國企業(yè)高管與會,在此我愿與大家分享一些有趣的會議內(nèi)幕。
據(jù)酷6網(wǎng)副總裁陳昊向《中國經(jīng)營報》記者透露,酷6將于2013年第二季度正式上線全新改版的游戲頻道,旨在強化酷6垂直內(nèi)容領(lǐng)域優(yōu)勢,為盛大最核心的游戲業(yè)務(wù)進行內(nèi)容價值增值,實現(xiàn)外延資源整合。
2012年,正值家電業(yè)的寒冬,格力卻逆勢而上,營收超千億元,正式進入千億級俱樂部。
----看韓妝人氣王的王八拳還能耍多久?
經(jīng)營一家企業(yè)就離不開企業(yè)文化的建設(shè)。為什么企業(yè)一定要重視企業(yè)文化的建設(shè)?企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的生存和發(fā)展到底有哪些方面的作用呢?
企業(yè)的成功,三分靠戰(zhàn)略模式,七分靠執(zhí)行。可見執(zhí)行力的重要性。事實的確如此,沒有執(zhí)行力的有效支撐,單純講戰(zhàn)略模式只能是“紙上談兵”,說起來好聽,看起來好看,就是無法執(zhí)行。
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