競(jìng)合比競(jìng)爭(zhēng)更明智
當(dāng)我為了一次簡(jiǎn)單的購(gòu)物，從一家電商轉(zhuǎn)戰(zhàn)另一家電商（都是近期特別熱鬧和出位的）時(shí)，接踵而來(lái)的各種體驗(yàn)讓人無(wú)以復(fù)加地沮喪（真的，誰(shuí)也好不到哪兒去！）。再看它們的價(jià)格戰(zhàn)“風(fēng)云”時(shí)，只能報(bào)以苦笑了。
執(zhí)行：企業(yè)戰(zhàn)略的“阿克琉斯之踵”
2003年，被稱(chēng)作這個(gè)星球上最智慧的咨詢(xún)顧問(wèn)、哈佛商學(xué)院的管理大師拉姆查蘭，在中國(guó)發(fā)行了一本關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略落地的名作《執(zhí)行》(中文版)引起大熱，并迄今為止暢銷(xiāo)不衰。書(shū)的核心理念和方法觸及了商界領(lǐng)導(dǎo)者的要害——
企業(yè)戰(zhàn)略管理的5P模型
明茨伯格借鑒市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)中的四要素（4P）的提法，提出企業(yè)戰(zhàn)略是由五種規(guī)范的定義闡述的，即計(jì)劃（Plan）、計(jì)謀（Ploy）、模式（Pattern）、定位（Position）和觀念（Perspective），這構(gòu)成了企業(yè)戰(zhàn)略的“5P”。這五個(gè)定義從不同角度對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略這一概念進(jìn)行了闡述。
戰(zhàn)略創(chuàng)新中的心理學(xué)
邁克爾.波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論至今仍是企業(yè)界制定戰(zhàn)略時(shí)的主流指南。他們習(xí)慣于通過(guò)分析各種經(jīng)濟(jì)力量（五力模型）來(lái)尋找更佳的商機(jī)，從而作出戰(zhàn)略決策。這一點(diǎn)也不奇怪，因?yàn)檫@套理論的邏輯太過(guò)強(qiáng)大了。不過(guò)，邏輯思
CEO如何挑選接班人？
為公司挑選下一任CEO，是董事會(huì)最重要的工作，這對(duì)公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)影響深遠(yuǎn)。按理說(shuō)這是一個(gè)常識(shí)，每一家公司都應(yīng)該有一個(gè)繼任計(jì)劃。然而，很多公司的董事會(huì)根本就沒(méi)有這樣的計(jì)劃，仿佛這是一件并不緊迫的事情
煉、跳、炒：劉謙的魔術(shù)營(yíng)銷(xiāo)3字訣
劉謙，一個(gè)魔術(shù)小子，在歷經(jīng)安徽衛(wèi)視、湖南衛(wèi)視和**的三級(jí)跳后，迅速紅遍大江南北，并成為唯一曾受邀至拉斯維加斯及好萊塢魔術(shù)城堡演出的中國(guó)*魔術(shù)師，亦是*被國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)肯定最多的魔術(shù)師。2009年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，他
企業(yè)戰(zhàn)略的社會(huì)化價(jià)值
維基媒體讓互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)制定戰(zhàn)略可能聽(tīng)上去很另類(lèi)，畢竟，維基媒體的存在取決于相互合作創(chuàng)造內(nèi)容。
覃道雄：加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng) 樹(shù)立正確世界觀
本網(wǎng)訊（記者 姚仲秋 王金星 陳立勇）9月20日，集團(tuán)公司在召開(kāi)廉潔從業(yè)和預(yù)防腐敗干部教育大會(huì)后，舉辦了廉潔自律和預(yù)防腐敗知識(shí)教育講座。
績(jī)效考核的五個(gè)問(wèn)題
目前在很多民營(yíng)企業(yè)中，績(jī)效考核被廣泛的采用，這種出色的管理工具可以很好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，并最終以績(jī)效薪酬的形式不斷的激勵(lì)員工，從而讓員工更深刻的認(rèn)識(shí)到只有有付出就會(huì)有回報(bào)的價(jià)值理念。
組織優(yōu)化關(guān)鍵在于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化或者企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，既要重新制定戰(zhàn)略或調(diào)整戰(zhàn)略，相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)也要隨之進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)和支撐新的戰(zhàn)略發(fā)展要求，比如公司確定了五年之內(nèi)規(guī)模和收到達(dá)到行業(yè)前三位的目標(biāo)，而靠自身經(jīng)營(yíng)又難以實(shí)現(xiàn)時(shí)，就需要考慮加強(qiáng)資本運(yùn)作的職能。
