網上最近流傳很火的一篇小文《讀了總裁班，公司終于垮了……》，看了內容才知道，說的是一些總裁班學員不好好學管理、做企業，成立什么“同學投資會”，實際是放高利貸，結果風險控制不力，加上經濟形勢不好，許多借款者路跑，投資會之類的同學組織崩潰、瓦解，再回過頭來做實業，自己的企業已荒廢了。

 

  同學投資會有兩種情況，一種情況是同學自發成立投資基金，自己管理，開展借貸或者投資業務；另一種情況是講資本運作的老師，通過上課，最后同學在老師的鼓動下，成立了一個投資基金，由老師掌控和管理。出事了嗎？確實出了一些事，有的是借貸失誤，造成了損失，有的是投資之后沒有收益，有的是個別老師集資，錢哪去了說不清楚，這種事情在江浙一帶確實出現了，但是沒有那么么嚴重，如果一個老板上了一個總裁班，搞了個投資，企業就垮了，那么這個老板和企業還是早點垮了更好，因為這個老板就不是一個合格的老板。

 

  問題是這個標題很害人，一棒子把總裁班打死了，讀了總裁班，公司就跨了？是不是有點太雷人了。

 

   總裁班是近十幾年社會教育最成功的一種形式，不論是大學繼續教育學院，還是社會培訓機構，都把總裁班作為主要形式，以滿足企業人士繼續學習和深造的需求，特別像清華、北大、人大、浙大等高校的總裁班，為國家、為企業培養了大量的優秀人才。

 

   總裁班的好處是什么呢？一是長見識，學員能夠見到各位名師，學習各種知識，從課堂到游學，開闊視野，增長智慧，企業家個人有成長；二是學以致用，就是把學習到的東西，回到公司去落地應用，改變公司的命運，促進企業的健康發展。三是交朋友，建圈子，擴大自己的社交領域，人生有快樂。學與不學還是不一樣，境界不一樣，格局不一樣，思維不一樣，企業管理水平與效益不一樣，老板的精神狀態更不一樣。我的一位學員說，學過總裁班的人，與沒有學過總裁班人，不在一個層面上，我談戰略，他說喝酒，我說運營，他說吃肉，跟他們對不了話。說的絕對了一點，但這是事實。

 

   現在的問題是，總裁班已經辦了十多年了，市場慢慢理性了，也出現供應過剩了，下一步往那里走？如何為企業家提供終身學習與成長的價值呢？

 

  從總裁班類別來看，大致有四類，第一類是工商管理班，第二類是國學班，第三類是金融資本班，第四類是勵志班。學員學完了這個班，就上那個班，換湯不換藥，上多少班終究還是培訓，知識還是知識，沒有變成企業的行動、效率和效益。

 

  總裁班往哪里走？不停地換班學習？看來不行！把總裁班變成企業家俱樂部，天天游學、搞活動？不合適！把總裁班變成大家投資合作機構？不是主要方向。怎么辦？

 

  我們還得回歸學習的目的上來。學習的目的是解決問題，如果要解決“懂得”的問題，總裁班足夠了，但是要解決“會做”的問題，培訓很難解決，必須靠咨詢。

 

  咨詢與培訓不同，咨詢講求長期化、個性化、落地化、實效化，老師駐在企業，手把手教會企業做經營管理。培訓解決“知”，咨詢解決“行”，知行合一了，才達到學習的最終目的。

 

     總裁班還要辦，必竟企業家需要管理知識的普及與智慧的啟蒙，關健是要提高辦班的品質，至于那些“洗腦式的”、“作秀式的”、“傳銷式的”培訓還是少一點為好；同時，對接個性化的內訓與管理咨詢，為企業提供延伸服務。企業要主動了解咨詢，慎重選擇咨詢，培訓機構要主動介紹，推薦“課堂 內訓 咨詢”的企業成長解決方案，這樣，才能教學相長，共同發展。