隨著化妝品市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速增長(zhǎng)，企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人才更是成為企業(yè)中不可忽視的一環(huán)，在當(dāng)今社會(huì)人才作為資源競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí)，人才在企業(yè)中起到了關(guān)鍵的作用。我們不難發(fā)現(xiàn)，只要隨時(shí)注意一下，可以看到很多企業(yè)都在招聘，而且有些企業(yè)招幾個(gè)月都招聘不到人，招到了試用一段時(shí)間又被砍掉了，這說(shuō)明著什么呢?經(jīng)驗(yàn)不豐富，操作與管理等經(jīng)驗(yàn)的欠缺，不熟悉本行的作業(yè)流程等等一系列的問(wèn)題。有些而是去了企業(yè)又沒學(xué)到東西都有，感覺到在小企業(yè)學(xué)不到東西等。

　　到底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越多的企業(yè)開始注重培養(yǎng)人才，而且把企業(yè)的流程化的東西輸送給員工，企業(yè)要發(fā)展最主要是讓員工能把企業(yè)的自身特色和優(yōu)勢(shì)性的東西教給員工。員工最缺乏的學(xué)習(xí)和溝通交流，只有不斷學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部的作業(yè)管理流程，然后多溝通交流才會(huì)提升自我。

　　時(shí)而至今，在這個(gè)化妝品行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)激烈的同時(shí)，有些化妝品企業(yè)不愿再投入很多資金請(qǐng)人，而是請(qǐng)人注重培養(yǎng)，化妝品企業(yè)中常言道：請(qǐng)一個(gè)人可以頂三個(gè)人做事，這個(gè)人必定是企業(yè)重用之才，跟著企業(yè)的愿景成長(zhǎng)和發(fā)展的。而且企業(yè)要把一套成熟的體系傳授給他(她)，要能熟悉企業(yè)中每個(gè)部門的作業(yè)流程，同時(shí)又可以互相協(xié)調(diào)幫忙做事情，可以提升工作效率，中間減少很多人員雇傭金。

　　對(duì)于一個(gè)剛出來(lái)的新手來(lái)說(shuō)，主要的心態(tài)最重要，要對(duì)自身下定要求，你在這個(gè)企業(yè)中要得到什么呢?首先就是把自身的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)提升上來(lái)，在到你對(duì)企業(yè)非常熟悉和真正有能力對(duì)行業(yè)的流程摸透的話，你才能要求企業(yè)給予你一定的待遇。

　　有些剛出來(lái)打工，一開口對(duì)企業(yè)待遇多少，首先你的能力和你自身的工作經(jīng)驗(yàn)程度怎么樣呢?對(duì)行業(yè)的操作手法和熟悉程度都不懂，拿什么來(lái)談呢?學(xué)習(xí)為重要，工作經(jīng)驗(yàn)為重要，熟悉了解行業(yè)狀況更為重要，最重要就是把你確定的行業(yè)資訊了解摸透更為重要。

　　在現(xiàn)階段，眾多化妝品企業(yè)的人才，不難發(fā)現(xiàn)，可以看到很多都是聰明之才，做化妝品的人幾乎都很熟悉行業(yè)內(nèi)的操作方法。從生產(chǎn)到市場(chǎng)終端 銷售 一個(gè)流程下來(lái)，都了如指掌、一清二楚。

　　于此之下，要成為全能性的人才，那應(yīng)該多學(xué)習(xí)，多溝通交流。更對(duì)行業(yè)資訊要了解透徹。

　　要想成為一位全能性的人才，首先要善于學(xué)習(xí)，多溝通交流。在企業(yè)中，更注重于實(shí)踐，多對(duì)相關(guān)部門的工作流程熟悉和掌握，熟悉部門流程化管理、細(xì)節(jié)化管理、規(guī)范化、專業(yè)化管理體系等，在筆者認(rèn)為，成為一位化妝品企業(yè)全能性人才還掌握五方面的學(xué)習(xí)。

　　1、學(xué)習(xí)相關(guān)部門的作業(yè)流程。想要更深入的了解相關(guān)部門的作業(yè)流程，應(yīng)該與相關(guān)部門多學(xué)習(xí)多溝通，了解每個(gè)部門的細(xì)節(jié)作業(yè)流程、管理流程，每個(gè)部門的操作實(shí)務(wù)，熟悉操作的同時(shí)要具備哪些條件。

　　2、細(xì)節(jié)管理的表格制作。在對(duì)企業(yè)學(xué)習(xí)和操作每件事情時(shí)候，應(yīng)該規(guī)范化、流程化的按表格來(lái)操作，這樣更讓你的工作環(huán)節(jié)和工作效率提高很多，而且更專業(yè)化一些。如果對(duì)報(bào)表或是總結(jié)，都可以一一用表格或是word格式來(lái)做，還有做好筆記，對(duì)每個(gè)部門的學(xué)習(xí)內(nèi)容都可以記錄下來(lái)，多看多問(wèn)多學(xué)，多溝通交流，熟悉了解細(xì)節(jié)管理和部門操作流程環(huán)節(jié)。

　　3、專業(yè)知識(shí)體系的熟悉。對(duì)自身部門和工作職責(zé)熟悉掌握的同時(shí)，應(yīng)該制定自身的一套學(xué)習(xí)方法，更能與相關(guān)部門達(dá)成友誼橋梁的關(guān)系，互相溝通學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)部門的作業(yè)方法和細(xì)節(jié)管理。

　　4、多參加團(tuán)隊(duì)演講和交流會(huì)。多參與企業(yè)團(tuán)隊(duì)演講一些溝通交流會(huì)，一般這樣的交流會(huì)，都是不同部門的工作經(jīng)驗(yàn)分享，可以吸收到很多相關(guān)部門的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自身以后，和綜合方面都有所提升，而且在交流會(huì)場(chǎng)所還可以探討交流，在溝通或是交流中，別人提出的重點(diǎn)可以做筆記。

　　5、學(xué)習(xí)行業(yè)資訊，整合資源。提升自我，應(yīng)該多學(xué)習(xí)行業(yè)資訊，把有用的知識(shí)點(diǎn)和同于自身工作性質(zhì)的知識(shí)，都可以摘錄下來(lái)，然后把自身的東西相結(jié)合，總結(jié)出來(lái)，形成一套自身的東西。

　　俗話說(shuō)：“學(xué)而不厭，易于吸收。”

　　隨著化妝品發(fā)展的進(jìn)一步，企業(yè)到底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而且更要的是全方位、全能性的人才，并且對(duì)行業(yè)熟悉的透徹和會(huì)分析。

　　全能性人才在當(dāng)今社會(huì)上難找，只有通過(guò)培養(yǎng)和自學(xué)，不斷的學(xué)習(xí)和溝通交流，資源整合，形成自身的東西。對(duì)于化妝品行業(yè)來(lái)說(shuō)，想成為全能性的人才，就必須不斷學(xué)習(xí)和交流，熟悉行業(yè)的基本狀況和企業(yè)的運(yùn)作模式，對(duì)不同部門的作業(yè)流程和細(xì)節(jié)管理要充分的去認(rèn)識(shí)，才能更好的提升自我，在以后的發(fā)展事業(yè)中，更好為社會(huì)、為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，給予自身、企業(yè)、社會(huì)、國(guó)家創(chuàng)造有利的價(jià)值觀。