尋找領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的突破口
領(lǐng)導(dǎo)力的開發(fā)從公司的角度看，是幫助被開發(fā)者挑戰(zhàn)自我、突破極限，成為基于公司價值觀的卓越領(lǐng)導(dǎo)者的行為。我認(rèn)為，企業(yè)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)幫助企業(yè)完成績效目標(biāo)、實現(xiàn)組織愿景。企業(yè)可以通過很多種方式培養(yǎng)組織的領(lǐng)導(dǎo)者和后備
企業(yè)管理的杰出思想
自從弗雷德里克 泰勒掏出了他的秒表，大思想家們就一直為企業(yè)及其員工的管理想出新的（盡管不能永遠(yuǎn)說是更好的）方法?！ ? 科學(xué)管理弗雷德里克 溫斯洛 泰勒（FrederickWinslowTa...
中國企業(yè)：走出你的西方情結(jié)
當(dāng)邁克爾·波特 （MichaelPorter），約翰·科特（John P. Kotter），彼得·圣吉（Peter M.Senge）等名字在北京的朋友圈中變得瑯瑯上口的時候，回到故土的感覺便令我恍惚仍然置身于波士頓...
影響企業(yè)未來的十大管理理念
在過去10年里，絕大多數(shù)中國企業(yè)取得了巨大成功。然而，問題就在這里。對企業(yè)來說，成功是帶來失敗的最大致因。成功使人們沉迷于過去的成就不能自拔，從而缺失創(chuàng)新未來的能力。況且，與...
道德對企業(yè)經(jīng)營有多重要
從心理學(xué)的角度，一個人基本上在青春期的時候，就已經(jīng)形成了自己的價值觀，之后很難改變。但企業(yè)必須面臨的一個困境是，他們不得不想辦法去重新按照企業(yè)的道德要求來塑造員工的價值觀。
商界佛學(xué)與管理智慧
對佛學(xué)與管理的感悟真是“運(yùn)用之妙，存乎一心”。相信一萬個人會有一萬種不同的解讀，有人問：胡老師，您怎么解讀？我的看法很簡單——利潤不是禍水，金錢不是罪惡，關(guān)鍵看人如何運(yùn)用。用來自度、度人都是天大的好事。用佛心來做生意，就能功德圓滿。
企管界的“國學(xué)風(fēng)”
廣泛地融入了人們的思想之中，已經(jīng)形成中華民族獨(dú)特的文化，其精髓已成為世界華人道德觀的根本，提倡學(xué)習(xí)國學(xué)，讓國學(xué)精髓為現(xiàn)代管理服務(wù)，讓國學(xué)精髓古為今用，可全面提升中華民族的道德素養(yǎng)，實現(xiàn)自我管理，這可能也是我國提出“以德治國”的原因之所在。
企業(yè)組織健康發(fā)展三大原則
企業(yè)組織是眾人的集合，企業(yè)組織的領(lǐng)頭人想要讓這個組織健康長壽、永續(xù)經(jīng)營，就要充分凝聚全體成員的人心和力量，而凝聚人心的辦法只有一個，把是把個人意志轉(zhuǎn)化為眾人意志，把個人行為轉(zhuǎn)化為組織行為。一個組織強(qiáng)大到意志統(tǒng)一、目標(biāo)一致、步調(diào)一致，講戰(zhàn)斗力也好，說執(zhí)行力
創(chuàng)始人性格決定企業(yè)命運(yùn)？
諾伊斯、喬布斯等人比他更鮮明。諾伊斯是英特爾創(chuàng)始人，連喬布斯都是其粉絲。他個性張揚(yáng)，早年常駕飛機(jī)空降山頂然后滑雪而下;曾在大風(fēng)暴中駕摩托穿越巴厘島街頭。英特爾前首席律師回憶說，諾伊斯讓人干活大家會心甘情愿。奇特的是，鎂光燈下他很低調(diào)。
倫理道德影響經(jīng)營成本
道德問題是時下談?wù)撟疃嗟脑掝}，而商業(yè)道德缺失問題尤為突出。商業(yè)道德缺失表現(xiàn)形式五花八門：生產(chǎn)上偷工減料，流通中坑蒙拐騙，分配時恃強(qiáng)凌弱，職場上官商勾結(jié)，競爭中不擇手段，廣告信息弄虛作假，產(chǎn)品服務(wù)假冒偽
