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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    關鍵要素致勝

    戰略管理 27
    孟慶祥

    孟慶祥 華為管理專家,華為公司官方講師


    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《華為企業文化》《華為干部管理》《變革管理》《華為決策體系與藍軍》《創新之路》《業務動力及盈利模式》《戰略體系的建設與戰略規劃》《競爭戰略與戰術》《鐵三角跨界營銷》《從戰略到執行DSTE流程》《華為激勵機制與發展動力》

    孟老師

    原華為行銷部總工程師/華為營銷管理專家

    課程背景

    壹引起綱,萬目皆張——《呂氏春秋》

    絕大多數企業的興盛都是抓住了關鍵成功要素,關鍵機遇。

    華為一直在研發上堅決的投入,采取壓強原則,導致它在電子產品的廣泛領域創造了強大的競爭力。

    手機成功之后,華為領悟到進入新行業模式——研發咋的進去基本成功八成。

    默默經營了七年的王老吉,發現了“怕上火,和王老吉”的有效廣告語一飛沖天

    某企業抓到了打進某大客戶的供應鏈的機會,脫胎換骨。

    阿里的“借假修真”方法,幫助阿里找到許多重大需求。

    某項目因為洞察到客戶關鍵問題,一舉拿下數千萬項目。

    某小公司抓住了一個小需求,生意做的非常不錯。

    本培訓課程通過三天高強度的講解關鍵要素,通過8個練習,讓學員當場完成高質量作業,找到本公司的關鍵要素,移除關鍵障礙,讓公司學會關鍵要素思維,掌握具體的關鍵要素,讓公司打造自己的高速發展賽道。

    本課程四個部分,五個問題。洞察關鍵要素,積累核心能力,鋪設高速賽道,展開飽和攻擊。

    第一天

    一、抓住關鍵,綱舉目張

    1、幾種類型公司:長期平庸、高開低走、爬坡發展、多次飛躍

    2、華為四次戰略飛躍(心智模式發展)

    3、華為發展的標志事件,你也要有標志事件

    4、阿里巴巴的幾次飛躍

    5、國家、公司、個人的命運都是少數要素決定的

    6、抓住關鍵要素飛躍,從城市到企業

    7、Nike抓住關鍵因素騰飛

    8、沒有抓住關鍵要素失敗的案例

    9、看透行業的本質 

    10作業:回顧、分享你經歷的關鍵時刻,反思、檢討

    下午

    1、建好賽道的戰略期

    2、三種不同類型的戰略過程

    3、關鍵成功要素的分布模式

    4、世界是分形的,每個部門都有自己的關鍵要素

    5、縱向延伸,核心中的核心

    6、何以證明你找到了關鍵?

    7、圍繞著核心要素展開工作

    8、橫向延伸。各個部門的關鍵要素

    9、探索成功途徑,做成高速賽道

    10、將既有的賽道打造成高速公路

    11、案例。華為是怎么打造的第一條高速賽道的

    12,作業,深入理解你行業的標桿,榜樣企業

    第二天

    二、洞察關鍵要素

    1、為什么要向以自我為中心的模式牽引?

    2、什么是關鍵要素?

    3、蘋果公司,聯想關鍵要素定位決定方向和走勢

    4、對關鍵要素認知的偏差

    5、對關鍵要素認識的層次

    6、關鍵要素與頂層設計(股權結構,公司結構)

    7、華為手機是如何一步步抓住關鍵的?

    8、2012年華為手機戰略

    9、2014年開花結果

    10、把偶然的成功便成必然事件

    11、創辦小米時,首先抓住了關鍵要素

    12、改變思維慣性,改變路徑依賴

    13、找到關鍵要素,對標領先者(一)

    14、練習:對標你的行業領先者

    15、列出全要素,團隊共創(二)

    16、通過洞察找到關鍵要素(三)

    17、在實踐中摸索關鍵要素(四)

    18、練習:分享你的洞察和實踐

    下午

    1、華為戰略方法論的核心

    2、通過方法論找到關鍵要素

    3、關鍵要素分解

    4、在KPI中的重點工作

    5、不同行業關鍵要素的分布規律

    6、產品營銷屬性矩陣

    7、單一關鍵要素企業的致勝之道

    8、多要素均衡行業的順序處理,突破雞——蛋循環怪圈

    9、產業變動時期早就的機會

    10、關鍵要素變化的機會和挑戰

    11、改變關鍵要素,改變公司命運

    12、郭士納領導IBM轉型的戰略和戰術

    13、練習:細化到關鍵問題

    14、創新是通常的破局之道

    15、創新來源方法論

    16、創新十型

    17、評估創新效果的方法論

    18、把你的創新放到評估象限中

    19、創新的機遇評估

    20、領先者的策略與進攻者的策略

    21、解決技術問題

    22、解決需求問題

    23、練習:評估你的創新,找到問題點,解決途徑

    第三天

    三、積累核心能力

    1、戰略就是在能力和商業之間建一條賽道

    2、華為戰略思想的兩條精髓

    3、鑄造競爭優勢,利潤之源

    4、華為研發的三項核心能力打通三條賽道

    5、各種能力與商業的關系,以手機為例

    6、高積累模式與低積累模式

    7、華為對增加土地肥力的考核

    8、華為用多種方法總結經驗,積累能力

    9、解決業務難題

    10、匯集最佳實踐

    11、形成閉環,PDCA

    12、華為用PDCA提升員工能力

    13、建立流程體系,適合大公司的結構

    14、IPD流程的作用

    15、積累套路,專業分工,降低工作難度

    16、積累用戶價值

    17、華為“能力”與“業務”交替增長模型

    18、練習:討論你的企業核心能力,如何積累?

    四、鋪設高速賽道

    1、企業的來源

    2、一個老問題,產品和營銷誰更重要?

    3、給現在的產品找賣點

    4、根據賣點做產品

    5、四條建造賽道的模式

    6、砂石路上的車跑不快

    7、守成者和挑戰者

    8、No1,做粗現有賽道

    9、借假修真,找到真需求

    10、洞察,現有業務如何做成高速賽道?

    11、No2,安索夫賽道,抓手

    12、華為用矩陣結構打造安索夫賽道

    13、No3,全新業務,基于能力的擴張

    14、抓機會,補要素

    15、基于能力的擴張

    16、從機會到能力的商業實現

    17、補齊能力,為一人設立研究所

    18、華為手機賽道的開拓方法

    19、機遇能力的擴張,改變競爭要素

    20、從筆記本到電視機

    21、No4,從機會到商業

    22、那些創奇的公司是如何創業的?

    23、作業:做粗現有賽道,清除關鍵障礙

    24、作業:你公司的安索夫賽道

    25、關鍵要素戰略的五步流程

    26、洞察,汽車產品樹

    27、洞察,大家居行業,變化出機會

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