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    百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

    品牌講故事的最高境界就是:你明知是廣告,卻還是愿意轉(zhuǎn)發(fā)!

    這是一個(gè)有態(tài)度的作者,這是一篇有故事的文章。

    企業(yè)自媒體,很多人當(dāng)作一個(gè)發(fā)廣告的平臺(tái),當(dāng)作自有大量流量的媒體,這種想法未免過(guò)于自戀了。硬性的廣告絕對(duì)不是首選,軟性的故事才能玩活品牌。今天,想和大家聊一聊如何用講故事的方式來(lái)傳播品牌。

    任何品牌都需要故事包裝,一個(gè)生動(dòng)的故事能夠給品牌帶來(lái)感染力。故事能夠激勵(lì)人并引起共鳴,使聽(tīng)故事的人參與到價(jià)值觀和信念的交流中,而不是直白地揭露或簡(jiǎn)單地告訴人們,價(jià)值觀和信念是什么。 

    我們都在沉浸于品牌的自戀中,這是毋容置疑的。我們一直感覺(jué)別人理所當(dāng)然是會(huì)關(guān)注我們的品牌,這點(diǎn)在房地產(chǎn)行業(yè)尤其明顯。地產(chǎn)人在那幾年的美好時(shí)代下,養(yǎng)成了端著的習(xí)慣。以為用戶(hù)一看那么高端,肯定會(huì)更關(guān)注品牌,增強(qiáng)粘性。

    我們不得不去承認(rèn)在地產(chǎn)行業(yè)是沒(méi)有所謂的粉絲的,這和快消品行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不一樣,他們產(chǎn)品能高頻的被使用。你可以興奮于蘋(píng)果出了新款手機(jī),你可以享用;興奮于南京大牌檔出了新的菜品,你可以享用。

    但是你會(huì)興奮于一個(gè)地產(chǎn)品牌新出了一個(gè)樓盤(pán)嗎?你享用一個(gè)試試?對(duì)吧,很多人這輩子也就買(mǎi)1-2套房。何況很多年輕人都現(xiàn)在還賣(mài)不起,比如我。所以,如果你的企業(yè)沒(méi)有那么多粉絲的話(huà),你還是老老實(shí)實(shí)從企業(yè)內(nèi)部做起。

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    那么,是哪些人關(guān)注我們的品牌?

    是企業(yè)職員和企圖成為職員的候選人。 

    我一直認(rèn)為傳播并非直線(xiàn)的,而是波紋式傳播的。第一傳播陣營(yíng)的是職員和候選人,他們會(huì)更關(guān)注企業(yè),第一時(shí)間傳播,然后傳播到第二傳播陣營(yíng)的人,就是行業(yè)里的人。再到第三傳播陣營(yíng)社會(huì)里的人。像游戲闖關(guān)一樣逐層傳播。你別妄想沒(méi)過(guò)第一關(guān),就直接沖向第三關(guān),除非你發(fā)的內(nèi)容和你企業(yè)品牌無(wú)關(guān)。

    我認(rèn)識(shí)很多做企業(yè)自媒體的,有些人告訴我,他們官微直接面向客戶(hù)的,閱讀量雖然低,但是都是客戶(hù)在看,聽(tīng)完之后,我覺(jué)得你慢慢騙自己吧,自己做的菜,自己家人都覺(jué)得難吃,還有外人愛(ài)吃?

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    知道了第一傳播陣營(yíng)的人之后。我們要清楚地知道到底大家都在傳播什么。 

    我認(rèn)識(shí)一些做地方號(hào)的,我說(shuō)你們最好的文章是城市新聞嗎?城市大事件嗎?他們告訴我否定的答案,往往傳播量大的是這樣的文章。

    比如:《全世界最好的美食都在長(zhǎng)沙》《全國(guó)最宜居城市南昌排第一》。這樣的版本會(huì)有很多,最好的美食在青島、在南京,最宜居城市在太原、在蘇州。所以是不是最好,最宜居不重要,重要的是你在說(shuō)我的城市,我就會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)出去。告訴別人我所在的城市,或者我的家鄉(xiāng)多牛X。

    像這種文章,我老媽朋友圈一天發(fā)三條。為什么?榮譽(yù)感,朋友圈不就是用來(lái)秀的嘛。我之前寫(xiě)過(guò)《對(duì)不起,我就是喜歡做地產(chǎn)》,也被出現(xiàn)很多版本,基本上就改了幾個(gè)字,邏輯照樣通順,就喜歡做酒,就喜歡做服裝,就喜歡做律師,就喜歡做景觀。說(shuō)的對(duì)不對(duì)不重要,標(biāo)題就夠了。 

    所以在城市的維度,在行業(yè)的維度如此,在企業(yè)的維度也這樣。你以為員工喜歡聽(tīng)企業(yè)新聞?其實(shí)不是,員工才不關(guān)注企業(yè)新聞,員工關(guān)注的是外部人覺(jué)得牛逼的企業(yè)新聞。你要讓你的職員找到一個(gè)自豪感,讓候選人找到一種心動(dòng)感。候選人選擇你的企業(yè)一定是因?yàn)殄X(qián)嗎?答案是一定的,但是不單單是因?yàn)殄X(qián),還有企業(yè)的文化,企業(yè)的價(jià)值觀去吸引人。

    怎么秀價(jià)值觀,要看你如何去講好一個(gè)故事。 

    講好一個(gè)故事靠三情,情節(jié)、情緒和情感。

    第一個(gè)是情節(jié),講一個(gè)生動(dòng)的故事。

    要把你想說(shuō)的產(chǎn)品特性,通過(guò)故事的方式娓娓道來(lái)。我和Jeep中國(guó)的官微負(fù)責(zé)人溝通。Jeep的官微很有意思,他們大部分的內(nèi)容不是發(fā)Jeep新出了什么車(chē),有什么性能,優(yōu)惠多少錢(qián)。而是發(fā)車(chē)主的故事,每個(gè)車(chē)主都有不同身份,不同背景,但是都向往同一種生活。這是JEEP想要傳遞的價(jià)值觀和產(chǎn)品特性。這些車(chē)主工作日在都市間車(chē)水馬龍,周末帶著一家人去野外陽(yáng)光浸沐。你一看這就是你想要的生活,那買(mǎi)輛Jeep吧,品牌的目的達(dá)到了。

    當(dāng)代置業(yè)在北京有個(gè)豪宅產(chǎn)品叫當(dāng)代MOMΛ,作為企業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目常常用來(lái)塑造產(chǎn)品形象,他有很多標(biāo)簽,比如世界十大建筑奇跡,比如斯蒂芬霍爾根據(jù)馬蒂斯的名畫(huà)《舞蹈》而設(shè)計(jì),比如有空中泳池,有庫(kù)布里克書(shū)吧。

    這些東西,我們反復(fù)說(shuō)了很多次,但是發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有人感冒。比如你夸一個(gè)人長(zhǎng)得漂亮,光說(shuō)漂亮沒(méi)用,你得說(shuō)沉魚(yú)落雁,閉月羞花,這樣的第三方視角。

    后來(lái)找到一個(gè)很好的角度,因?yàn)檫@個(gè)社區(qū)的文化氛圍,產(chǎn)品稀缺,我們發(fā)現(xiàn)很多電影會(huì)在當(dāng)代MOMΛ社區(qū)里拍,于是把這些電影的片段剪出來(lái),成為一條圖文消息《【盤(pán)點(diǎn)】那些年MOMΛ出演的電影們》,效果奇好。沒(méi)有赤裸裸地說(shuō)產(chǎn)品多好,我只是和你講了一個(gè)電影都在這里拍的故事。 

    還有一個(gè)故事,一個(gè)七夕節(jié)職員請(qǐng)假的故事。這個(gè)職員想請(qǐng)半天假和小女兒過(guò)一個(gè)情人節(jié),企業(yè)很快地就簽字批準(zhǔn)了。所以,身邊很多小事兒很感人,不去說(shuō)企業(yè)文化里多少人員關(guān)懷,而是告訴你一個(gè)職員想請(qǐng)假和家人相聚的故事。 

    在情節(jié)里,你悄悄地接受了產(chǎn)品特性企業(yè)文化

    第二個(gè)是情緒,就是小脾氣。

    我發(fā)現(xiàn)很多人都在犯一個(gè)錯(cuò)誤。就是把自己品牌塑造成一個(gè)老好人。所有事件都是中立客觀的態(tài)度,這就是90后最反感的官方。我情愿聽(tīng)一個(gè)偏激的人說(shuō)觀點(diǎn),也不愿聽(tīng)一個(gè)官方的人說(shuō)一堆貌似都正確的廢話(huà),因?yàn)闆](méi)價(jià)值,沒(méi)營(yíng)養(yǎng)。一旦你客觀了、官方了,誰(shuí)愿意跟你交流呢?我們不太喜歡跟冷冰冰,中立的人聊天,你會(huì)發(fā)現(xiàn)說(shuō)了跟沒(méi)說(shuō)一樣,老好人讓人覺(jué)得沒(méi)有感覺(jué),小脾氣往往受到別人的待見(jiàn)。 

    在你的內(nèi)容里面不妨加一點(diǎn)小脾氣。羅永浩的錘子科技是個(gè)講故事的高手,他有一篇文章是《我不在家的這一年里》,本來(lái)是想說(shuō)手機(jī)具有遠(yuǎn)程調(diào)控的功能,能夠讓在外遠(yuǎn)行拼搏的子女,能教在老家的父母如何使用智能手機(jī)。但是干那么說(shuō)沒(méi)人看,他寫(xiě)了一個(gè)子女對(duì)父母愧疚的故事。這個(gè)愧疚很重要,一下子激起了很多人內(nèi)心隱藏的情緒。

    另一個(gè)故事,是官微發(fā)了一條散文詩(shī)《十五年,從北京追你到江南》。記錄企業(yè)從北京到蘇州,十五年這幾個(gè)城市的足跡,深情款款地告訴大家每個(gè)城市的愛(ài)。這篇文章感動(dòng)了很多職員,也感動(dòng)了其他人。有一個(gè)中國(guó)傳媒大學(xué)的教授轉(zhuǎn)發(fā)了,說(shuō)知道是軟文,依然很感動(dòng)。這就對(duì)了,一個(gè)地產(chǎn)商就是要有對(duì)每一個(gè)城市表白的情緒。

    第三個(gè)是情感,就是人格化。

    分兩點(diǎn)說(shuō),首先官微要具象化,人格化。像一個(gè)真實(shí)存在的人,我們的做法是做了一個(gè)吉祥物,以吉祥物的角度去講解官微的故事,不需要你腦補(bǔ)官微的形象,直接做出一個(gè)形象給你。感覺(jué)是你旁邊站了一個(gè)人,在和你講故事。

    其次是企業(yè)里的人要能去代表企業(yè)品牌,這個(gè)很容易找,就是企業(yè)的代言人,大部分情況是總裁。把總裁當(dāng)網(wǎng)紅一樣去塑造,一直是每個(gè)人企業(yè)需要做的事。官微能做的就是去介紹總裁的足跡,我們發(fā)過(guò)一篇《2015,總裁去哪兒?》,把總裁參加的活動(dòng)都羅列出來(lái),很多人感興趣。

    更重要的是,不僅關(guān)注總裁的商業(yè)足跡,也要關(guān)注總裁的思想足跡。我們?nèi)タ偛棉k公室拍了他辦公桌上的書(shū),做了《總裁書(shū)單》,發(fā)現(xiàn)這篇文章是評(píng)論最多的。企業(yè)沒(méi)有靈魂,去塑造一個(gè)形象,去用代言人代表品牌,能讓品牌有血有肉,更有故事。

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    那么,這些故事講完了,審核很重要。對(duì)于內(nèi)容審核有什么訣竅嗎?我們的答案是“別審。”自媒體年輕人永遠(yuǎn)比資深人玩得好。我們企業(yè)內(nèi)部很簡(jiǎn)單,就是一級(jí)審核制度,總裁審核。而且他只看原則性和數(shù)據(jù)性問(wèn)題。其他內(nèi)容創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)自己把握。

    有一次,團(tuán)隊(duì)有寫(xiě)很扯的內(nèi)容,發(fā)給總裁審核,總裁回了一句“看不懂,不過(guò)你們發(fā)吧。”所以,內(nèi)容審核官一定要有開(kāi)放心態(tài),讓年輕人自己玩。自媒體需要不斷地試錯(cuò),找到創(chuàng)新的路徑。誰(shuí)知道現(xiàn)在又流行傳播什么,好的內(nèi)容一定是試出來(lái)的,沒(méi)有公式。

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    說(shuō)點(diǎn)題外的。

    標(biāo)題真的太重要了。標(biāo)題就好像文章的臉,很多人看臉順眼了,才會(huì)了解你的內(nèi)心,信息過(guò)載啦,一個(gè)標(biāo)題決定了,他愿不愿意看你的內(nèi)容。我們有很多內(nèi)容,因?yàn)楦牧艘粋€(gè)標(biāo)題,收到了很好的成效,所以我們團(tuán)隊(duì)在取標(biāo)題上花費(fèi)很多精力。標(biāo)題其實(shí)也是有套路的,我總結(jié)了兩個(gè)點(diǎn),一個(gè)是疑點(diǎn),一個(gè)是熱點(diǎn)。

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    打個(gè)比方,《第三屆中國(guó)綠色建筑產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家論壇》。我們要發(fā)這樣一條內(nèi)容,但是很明顯你們都不會(huì)看的,我們?cè)趺崔k呢,讓標(biāo)題多一點(diǎn)懸疑的成分。那時(shí)候剛好大家都關(guān)注高考。《高考前夕,160人忽然涌進(jìn)當(dāng)代ΜΟΜΛ》一條無(wú)聊的內(nèi)容,因?yàn)橐粋€(gè)好標(biāo)題起死回生了。

    《集團(tuán)3月份新聞盤(pán)點(diǎn)》,很多企業(yè)都會(huì)做類(lèi)似的內(nèi)容吧,其實(shí)如果沒(méi)有太爆炸性新聞,這種內(nèi)容關(guān)注的人也少,那怎么辦,撒貝寧那時(shí)候剛好結(jié)婚了,是一個(gè)大熱點(diǎn),所以改了一個(gè)標(biāo)題《撒貝寧也領(lǐng)證結(jié)婚了,三月的故事真多》,完全沒(méi)有標(biāo)題黨啊,標(biāo)題和內(nèi)容剛好一致。讓本身內(nèi)容也有人看。 

    說(shuō)了那么多,最后想送給大家一句話(huà)。我的品牌太難懂,我的故事你聽(tīng)嗎?

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