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    百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

    界定營(yíng)銷三角色

    銷售管理 15
           業(yè)務(wù)員任務(wù)界定:業(yè)務(wù)人員應(yīng)該怎樣做市場(chǎng)

      一、做好調(diào)查工作 

      調(diào)查是決策之基,沒(méi)有深入的調(diào)查,就不可能有科學(xué)的決策,業(yè)務(wù)員的調(diào)查結(jié)果既是上層決策的原材料,又是業(yè)務(wù)員自己做好工作的基礎(chǔ)。 
      1.調(diào)查市場(chǎng)即調(diào)查需求。 
      不同的市場(chǎng),不同的消費(fèi)者群,對(duì)產(chǎn)品的需求是不一樣的。業(yè)務(wù)員絕不能憑感覺做市場(chǎng)。 
      調(diào)查要涉及顧客的年齡、收入水平、受教育程度及其需求等幾方面。 
      調(diào)查方法主要有: 
      (1)調(diào)查單個(gè)購(gòu)買者,可用5W1H法; 
      (2)調(diào)查組織購(gòu)買者的決策行為,可用9條購(gòu)買決策鏈法; 
      (3)審查顧客的購(gòu)買資格時(shí),可用MAN法。 
      2.調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。 
      對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查主要有:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率、價(jià)格策略、 銷售 政策及其發(fā)展動(dòng)態(tài)等。 
      3.調(diào)查自己的公司及產(chǎn)品。 
      真正了解自己,分析部門間的人際關(guān)系、企業(yè)的財(cái)務(wù)制度、產(chǎn)品狀況、生產(chǎn)能力等,做到有的放矢,取己之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。 
      4.調(diào)查產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。 
      主要調(diào)查產(chǎn)品狀況、供求關(guān)系、價(jià)格策略及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 

      二、塑造良好的第一印象 

      常言道:要想讓顧客接受你的產(chǎn)品,就必須先讓顧客接受你自己,能給顧客留下良好的第一印象,就是業(yè)務(wù)成功的一半。 
      1.做好衣著打扮; 
      2.加強(qiáng)與顧客的感情聯(lián)絡(luò); 
      3.注意日常生活、工作中的禮儀。 

      三、選擇切入點(diǎn)和市場(chǎng)策略 

      在第一步市場(chǎng)調(diào)查工作做好后,接下來(lái)就必須選擇業(yè)務(wù)切入點(diǎn)和市場(chǎng)運(yùn)作策略。為此,要做好兩個(gè)方面的工作: 
      1.確定市場(chǎng)狀況、市場(chǎng)性質(zhì)。 
      在 營(yíng)銷 業(yè)務(wù)運(yùn)作中,筆者將市場(chǎng)的性質(zhì)確定為7種: 
      (1)新市場(chǎng):采用拉式或推式營(yíng)銷。 
      (2)二次開發(fā)市場(chǎng):必須改變形象或推出新產(chǎn)品。 
      (3)成見性市場(chǎng):應(yīng)多從溝通上入手,如品嘗、試用、到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)參觀等。 
      (4)封閉性市場(chǎng):應(yīng)加大促銷力度,用利益打開經(jīng)銷商和消費(fèi)者的缺口。搞好公共關(guān)系,讓消費(fèi)者認(rèn)可和接受。 
      (5)群雄并舉市場(chǎng):這樣的市場(chǎng)屬多家競(jìng)爭(zhēng),可采用滲透價(jià)格,加大促銷力度。 
      (6)寡頭壟斷市場(chǎng):擠垮對(duì)方的時(shí)候也就是新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)入的時(shí)候。 
      (7)衛(wèi)星城市場(chǎng):其消費(fèi)趨勢(shì)受大城市影響,應(yīng)做好都市市場(chǎng)的占領(lǐng)與宣傳工作,以都市流行產(chǎn)品來(lái)迎合衛(wèi)星城市場(chǎng)的消費(fèi)者。 
      2.確定營(yíng)銷4P策略。 
      確定好市場(chǎng)性質(zhì)以后,就應(yīng)該科學(xué)組合4P,有效整合產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷策略。 

      四、處理好四個(gè)方面的關(guān)系 

      1.指導(dǎo)經(jīng)銷商搞經(jīng)營(yíng)。 
      許多業(yè)務(wù)員做市場(chǎng),以為找到一個(gè)資金雄厚、有信譽(yù)、有網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)銷商就萬(wàn)事大吉了,他們要么疏于管理,聽?wèi){經(jīng)銷商隨意發(fā)貨、鋪貨、自定售價(jià);要么對(duì)經(jīng)銷商急于催促,加大銷售力度。經(jīng)銷商如果懂管理、懂經(jīng)營(yíng),生意自然會(huì)運(yùn)作有序,但大多數(shù)經(jīng)銷商只關(guān)注自己的利潤(rùn),只關(guān)注購(gòu)銷差價(jià),往往是目光短淺,只算小賬,不算大賬,不懂經(jīng)營(yíng),也不會(huì)管理,經(jīng)常是該賺的錢沒(méi)有賺到,不該賺的錢想賺也沒(méi)有,一直疲于完成廠家規(guī)定的銷售任務(wù)。 
      業(yè)務(wù)員下市場(chǎng),要想得到經(jīng)銷商的歡迎和信賴,必須學(xué)會(huì)與經(jīng)銷商相處,這里有條基本的原則:既要與經(jīng)銷商保持良好的關(guān)系,又要與經(jīng)銷商保持一定的距離。這就要求業(yè)務(wù)員學(xué)會(huì)指導(dǎo)經(jīng)銷商搞經(jīng)營(yíng),幫助經(jīng)銷商賺錢。比如,應(yīng)該制定什么樣的 零售 價(jià)更利于奪取市場(chǎng)、控制市場(chǎng);怎樣能有效減少賒欠;怎樣搞好庫(kù)存管理等。 
      2.指導(dǎo)經(jīng)銷商疏通與當(dāng)?shù)卣毮懿块T的關(guān)系。 
      廠家找的經(jīng)銷商,在當(dāng)?shù)赝加悬c(diǎn)名氣,都有一定的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)地位。正因?yàn)槿绱耍S多經(jīng)銷商往往不把某些地方職能部門放在眼里,遇到檢查,多數(shù)是不配合,更嚴(yán)重的是將有關(guān)執(zhí)法人員拒之門外。常此以往,遇到顧客投訴發(fā)生糾紛時(shí),職能部門就可能嚴(yán)加處理,不留后路(盡管有時(shí)對(duì)其他問(wèn)題睜一只眼,閉一只眼),給經(jīng)銷商的正常業(yè)務(wù)帶來(lái)許多麻煩。 
      通過(guò)一定的權(quán)力中介指導(dǎo)經(jīng)銷商與職能部門建立良好的公共關(guān)系。一旦出現(xiàn)糾紛或突發(fā)事件,由經(jīng)銷商出面,能取得較好的效果。 
      3.管理好自己。 
      第一,業(yè)務(wù)員要經(jīng)常加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),選擇一些有利于提高 經(jīng)營(yíng)管理 水平的書籍充實(shí)自己,提升自己。 
      第二,業(yè)務(wù)員要自律,不要染上一些不良嗜好。 


                   營(yíng)銷經(jīng)理 任務(wù)界定:經(jīng)理應(yīng)該管什么

      經(jīng)理的任務(wù)不是帶頭去做某些業(yè)務(wù),而是要對(duì)業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷商、市場(chǎng)實(shí)施科學(xué)的管理。 

      一、制定區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略 

      1.制定市場(chǎng)調(diào)查規(guī)劃,確定調(diào)查目的、項(xiàng)目、方針、計(jì)劃,公正合理地利用情報(bào)并上升為決策。 
      2.確定現(xiàn)有商品的銷貨重點(diǎn),開發(fā)新市場(chǎng),改善商品的外觀、包裝,調(diào)整售價(jià),擴(kuò)大銷售渠道,并考慮改變現(xiàn)有政策對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)生的影響。 
      3.確定新產(chǎn)品的銷售重點(diǎn),根據(jù)業(yè)務(wù)員的市場(chǎng)調(diào)查,分析顧客與市場(chǎng),了解本企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力、銷售政策、價(jià)格策略,確立廣告宣傳預(yù)算,對(duì)業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商進(jìn)行學(xué)習(xí) 。 
      4.確定銷售渠道策略:選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外,還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場(chǎng)等因素。 
      5.確定銷售價(jià)格策略,除正常的定價(jià)外,銷售價(jià)格的管理還有兩個(gè)方面: 
      (1)防止低價(jià)銷售,引導(dǎo)實(shí)施非競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格; 
      (2)折扣政策,其一是還本方式,以一定比率或累進(jìn)比率退還一部分金額,其二是減價(jià)方式,以一定比率或累進(jìn)比率扣除一部分金額。 
      6.確定廣告宣傳策略,首先,經(jīng)理應(yīng)該熟悉企業(yè)整體 營(yíng)銷計(jì)劃 并將廣告宣傳納入其中;其次,確定廣告的目的:使顧客產(chǎn)生心理作用,引發(fā)其潛在欲望,從而采取購(gòu)買行動(dòng),打開企業(yè)知名度,通過(guò)銷售促進(jìn),誘發(fā)顧客新的需求。 

      二、擬定銷售計(jì)劃,并加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃的實(shí)施控制工作 

      1.核準(zhǔn)市場(chǎng)容量并根據(jù)市場(chǎng)容量確定任務(wù)分配量; 
      2.擬定的銷售計(jì)劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,依據(jù)生產(chǎn)能力、進(jìn)貨能力、設(shè)備能力,落實(shí)每個(gè)人的工作計(jì)劃,符合公司整體利益并擬定利潤(rùn)計(jì)劃; 
      3.制定相關(guān)銷售計(jì)劃表; 
      4.抓住銷售計(jì)劃管理的重點(diǎn),檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷售計(jì)劃是否合理,分析商品類別,評(píng)價(jià)銷售業(yè)績(jī)。 

      三、抓住管理業(yè)務(wù)員的重點(diǎn) 

      評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)員銷售工作是否積極,有以下幾個(gè)指標(biāo): 
      1.銷售額及訂貨量是否增加; 
      2.新客戶開發(fā)及老客戶拜訪情況如何; 
      3.公司盈利產(chǎn)品的銷售是否增加; 
      4.失去的客戶能否挽回; 
      5.貨款回收是否及時(shí); 
      6.銷售方式能否配合公司的計(jì)劃; 
      7.銷售情報(bào)的匯報(bào)是否屬實(shí); 
      8.是否努力控制、節(jié)約促銷費(fèi)用; 
      9.對(duì)于經(jīng)銷商的指導(dǎo)是否適當(dāng)。 

      四、學(xué)會(huì)開會(huì) 

      1.業(yè)務(wù)早會(huì)。 
      (1)先確定每日 固定開會(huì)的時(shí)間,分組開會(huì); 
      (2)先將公司指示向業(yè)務(wù)員傳達(dá),介紹銷售成績(jī)和貨款回收情況; 
      (3)介紹市場(chǎng)狀況及顧客; 
      (4)通報(bào)重點(diǎn)產(chǎn)品及新產(chǎn)品的銷售; 
      (5)業(yè)務(wù)員匯報(bào)與公司有關(guān)的銷售情況; 
      (6)養(yǎng)成開短會(huì)和及時(shí)處理問(wèn)題的習(xí)慣。 
      2.業(yè)務(wù)會(huì)議。 
      (1)會(huì)議內(nèi)容 
      ①傳達(dá)銷售計(jì)劃及預(yù)定表; 
      ②銷貨任務(wù)的分配與調(diào)整; 
      ③傳達(dá)銷售情況; 
      ④檢查銷售完成情況及貨款回收情況; 
      ⑤推銷技巧的教育訓(xùn)練。 
      (2)會(huì)議次數(shù)和時(shí)間 
      ①一個(gè)月兩次業(yè)務(wù)會(huì)議,一次是計(jì)劃的擬定及情報(bào)聯(lián)絡(luò),另一次是銷量業(yè)績(jī)的檢查及教育訓(xùn)練; 
      ②時(shí)間以每次2~4小時(shí)為宜; 
      ③會(huì)前準(zhǔn)備好會(huì)議資料,減少口頭空讀資料的時(shí)間,最好先將印好的資料分發(fā)給參加會(huì)議人員,再召開會(huì)議; 
      ④開會(huì)時(shí),須以統(tǒng)計(jì)數(shù)字為依據(jù)。數(shù)字是決策的基礎(chǔ),是分配調(diào)整銷售任務(wù)的基礎(chǔ)。 

      五、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商的指導(dǎo) 

      1.提供市場(chǎng)情況以引導(dǎo)正確的銷貨活動(dòng),排除進(jìn)貨上的浪費(fèi),幫助加強(qiáng)對(duì)新產(chǎn)品的銷售。 
      2.提供同行業(yè)的情況,并幫助采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)對(duì)策。 
      3.加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品陳列的指導(dǎo),增強(qiáng)產(chǎn)品的展示效果。 
      4.對(duì)經(jīng)銷商及其人員加強(qiáng)銷售技術(shù)訓(xùn)練。 
      5.指導(dǎo)經(jīng)銷商不要做價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)者,而要在提供服務(wù)、接待上下功夫。 
      6.指導(dǎo)科學(xué)存貨,加強(qiáng)對(duì)商品的管理。 
      7.指導(dǎo)經(jīng)銷商做好廣告管理活動(dòng)。 

      六、做好貨款回收管理 

      1.除客戶的營(yíng)業(yè)額、貨款回收賬簿外,要求業(yè)務(wù)員必須制作一個(gè)貨款回收分析表。 
      2.不能僅依據(jù)訂貨單收取貨款,否則銷售額和貨款的回收就會(huì)失去聯(lián)系。可以制作一卡片并標(biāo)明銷售額、累計(jì)存貨以及貨款回收情況。 
      3.規(guī)定交易的信用限度并依據(jù)付款情況重新制訂交易條件。 
      4.建立貨款回收管理的“記號(hào)”制度。將超過(guò)交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產(chǎn)品,在其卡片上標(biāo)明“注意”記號(hào)。 
      5.加強(qiáng)貨款回收的指導(dǎo)。 

               營(yíng)銷總經(jīng)理任務(wù)界定:計(jì)劃的制訂、實(shí)施與控制

      營(yíng)銷總經(jīng)理的任務(wù):作為一個(gè)管理者,其首要的任務(wù)是對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃的制訂、實(shí)施與控制;作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,其任務(wù)是給員工確立目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃,以引導(dǎo)員工為共同的目標(biāo)而奮斗。 

      一、作為管理者的任務(wù) 

      1.營(yíng)銷計(jì)劃的制訂。 
      (1)營(yíng)銷現(xiàn)狀分析:市場(chǎng)情況銷售額與目標(biāo)、影響銷售的因素、影響盈利的因素、增長(zhǎng)率等等; 
      (2)機(jī)會(huì)與威脅分析; 
      (3)擬定營(yíng)銷目標(biāo); 
      (4)營(yíng)銷策略的制定; 
      (5)制定行動(dòng)方案; 
      (6)預(yù)算開支。 
      2.確立營(yíng)銷組織并處理好與其他部門間的關(guān)系。 
      3.掌握營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施技能。 
      (1)配量技能:人、財(cái)、物、時(shí)間在不同活動(dòng)之間的分配; 
      (2)組織技能:①正式組織或非正式組織;②集權(quán)化或分權(quán)化;③是否精簡(jiǎn)組織 
      (3)控制技能; 
      (4)推動(dòng)并影響他人的技能; 
      (5)建立一套工作制度、決策制度和報(bào)酬制度的技能。 
      4.建立營(yíng)銷控制程序。 
      (1)確定控制對(duì)象; 
      (2)設(shè)置控制目標(biāo)(按計(jì)劃中設(shè)置的目標(biāo)項(xiàng)目控制); 
      (3)設(shè)立營(yíng)銷結(jié)果衡量尺度; 
      (4)確立控制標(biāo)準(zhǔn); 
      (5)比較實(shí)績(jī)與標(biāo)準(zhǔn)是否一致; 
      (6)分析偏差原因; 
      (7)采取改進(jìn)措施; 
      (8)年度計(jì)劃控制; 
      (9)獲利性控制。 

      二、作為領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù) 

      營(yíng)銷總經(jīng)理作為領(lǐng)導(dǎo)者,其任務(wù)有: 
      1.為企業(yè)確立方向即遠(yuǎn)景規(guī)劃,以及為實(shí)現(xiàn)該計(jì)劃而確立變革戰(zhàn)略。 
      2.與那些理解其規(guī)劃并致力于實(shí)現(xiàn)其規(guī)劃的、能夠結(jié)盟的人進(jìn)行溝通并結(jié)盟。 
      3.通過(guò)鼓舞和激勵(lì),引發(fā)員工本能的需要、價(jià)值觀和情感,以確保員工沿著正確的方向前進(jìn)。

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