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    百戰歸來,清大EMBA再啟程
    CEO們,如何讓企業轉危為機?

    CEO們,如何讓企業轉危為機?

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    在Twitter用戶的瘋狂轉發下,數百萬觀眾點擊該視頻,見證了這一充滿瘋狂的場景。這真是場災難。達美樂被包裹在這段視頻所帶來的驚訝、質疑和恐懼中。在全球每一個角落,人們都在議論達美樂。這次爆發于網絡世界的丑聞讓達美樂公司陷入前所未有的低谷。

    聲譽管理之企業聲譽預警與危機應對

    聲譽管理之企業聲譽預警與危機應對

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    互聯網的發展開啟了中國社會的“自媒體”時代,在高度透明的全方位監督下,企業聲譽管理上的點滴失誤更容易受到放大,危機一觸即發。面對洶涌而至的輿論狂潮,總有大批企業被推上行業道德底線的風口浪尖。

    危機公關:中國企業的真正脆弱之踵

    危機公關:中國企業的真正脆弱之踵

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    歷年3.15,都會掀起腥風血雨的市場大洗牌,被媒體揭露、公眾摒棄的不良商家,終究躲不過市場的仲裁。然而,除了產品質量,真正導致中國式企業之殤的致命軟肋究竟是什么?

    領導力無處不在:債務危機中的領導力

    領導力無處不在:債務危機中的領導力

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    美國眾議院議長約翰.博納和總統奧巴馬展開會晤,然后又中斷了會晤,兩個人都跑到電視臺去,對公眾說為什么對方是錯誤的。然后一個更小的團體會晤,然后發表聲明,證明另一個團體沒有做正確的事。然后又召開新的會議,每個黨都提出新的建議,然后又立刻在國會和電視上論證

    危機下的核心生存力:緊迫感

    危機下的核心生存力:緊迫感

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    虛假緊迫感就是雖然知道大事臨頭,但卻在手忙腳亂地處于焦慮和慌忙的狀態,而不是那種在遇到危機時所體現出來的目標明確、思維清晰,有計劃、有安排地進行順利應對。

    危機中的“利潤”

    危機中的“利潤”

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    危機管理不能頭痛醫頭、腳痛醫腳,也不能眉毛胡子一把抓,而應該分階段、有步驟地進行。危機的發展可以分為潛伏生成期、顯現與爆發期、持續演進期、消解減緩期和解除消失期五個階段。如果將這些階段與危機管理的程度結合起來,我們能很清晰地看到危機管理的“肢體結構”

    30分鐘內決定危機公關勝敗

    30分鐘內決定危機公關勝敗

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    對媒體來說,已經確立了品牌形象的企業和著名企業的新聞價值比較高,有更值得炒作的傾向。當危機一旦發生,容易站在批判的立場上發表論調,甚至把一些和危機本質無關的問題扯在一起,造成十分惡劣的輿論氛圍。

    企業公關力

    企業公關力

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    對媒體而言,出席新聞發布會就是為了獲取真相,并向大眾轉達企業對危機事件的處理方法和態度。新聞發布是企業向媒體、消費者、大眾表態的平臺,用來公布事實的真相,不是企業老板傾訴或者做秀的舞臺。盡管潘莊秀淚灑新聞發布會,但不得不說其在危機公關上的處理上既沒有專業

    危機的思辨 公關的倫理

    危機的思辨 公關的倫理

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    “網絡時代,每個人都可以是焦點訪談主持人,每個人都可以參與他想參與的公眾事件。”鄭州大學企業研究中心主任孫學敏表示,在這種大背景下,企業的每一個疏漏和錯誤都可能演變成“危機事件”。

    強生:轉危為機

    強生:轉危為機

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    危機事件發生后,由強生首席執行官吉姆·伯克為首的七人危機管理委員會,果斷地制訂出了五項決策。這五項決策環環相扣,使強生不僅擺脫了危機,而且在危機中尋找到了新的機會。

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