看民兵葛二蛋:成功有時在于有“人”推你一把
最近電視里播出的《民兵葛二蛋》很火,很多人喜歡看是因為葛二蛋的搞笑,其實葛二蛋很聰明,如征糧的事情來說,一共征糧是三千斤,男丁三口以上一戶二十五斤,男丁三口以下一戶十五斤,無男丁戶也是十五斤,。
最近電視里播出的《民兵葛二蛋》很火,很多人喜歡看是因為葛二蛋的搞笑,其實葛二蛋很聰明,如征糧的事情來說,一共征糧是三千斤,男丁三口以上一戶二十五斤,男丁三口以下一戶十五斤,無男丁戶也是十五斤,。
美國人力資源服務公司Kelly Services發布的年度調查報告顯示,在被訪的全球各年齡段近17萬人中,約41%的受訪者在職場生活中使用社交網絡,而亞太地區的比例最高,達到58%。
年底前,轉型的事件充斥著職場的個個角落。佛說,心隨風動。職場江湖中,心動,人動的事紛紛上映。筆者一年下來,接觸到的職場轉型咨詢個案也通常在這個時間段,開始有結果。
職場如同戰場,大部分職場人都挑脫不了人際關系。與同事相處的好與壞直接影響著自己的事業進步與發展。如果與同事之間的關系出現了問題,不用怕,下面小編就給大家總結四大技巧,讓大家在2013年的職場上一帆風順!
人生中,有人功成名就,更多的人卻是默默無聞,或每天為生計而奔波。個人認為成功人士,大多都是善于把握住一些成功的關鍵因素。筆者總結了六點成功的關鍵因素,供大家參考。 1、選擇自己喜愛的事業 營銷人
的一生所經歷的事,都會成為歷史。它是伴隨人成長過程所不能缺少的,也是驗證人的成長唯一的紀錄,筆者是一名營銷人員,把過去的歷史與即將進入這個行業或已經在這個行業的朋友們分享一下。
人才困惑
作為公司中的主管,管著這么多的下屬、員工,自然沒有那么的輕松。上司一身令下,自己馬上就要聽命安排。然而,碰到比自己年長的下屬,卻不知道該如何管理?
勞動合同是在明確勞動合同雙方的權利與義務的前提下,對勞動者合法權益的保護。然而現行勞動合同法自2008年1月1日施行之后,便出現了勞務派遣工規模迅速擴大的情況。
企業的良性發展離不開賢才的輔佐,企業的人才引進是關系企業生存發展的關鍵。那么如何引進人才,引進什么樣的人才,通過什么方式引進人才就成為當下需要研究的課題。