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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    宗慶后:每個人都當老板不現實 就業也是一種創業

    管理前沿 12
    G20杭州峰會召開在即,作為會議的“老面孔”娃哈哈集團董事長宗慶后亦受邀參加本次B20工商峰會“就業議題”組。

    8月31日,即將進駐B20峰會參與討論的宗慶后,在杭州娃哈哈集團總部自己的辦公室內接受了《每日經濟新聞》記者專訪。

    專訪中,宗慶后對《每日經濟新聞》記者侃侃而談,民生、就業、增加收入依然是他關注的重點,而對于宏觀經濟低迷,中國如何提高世界經濟格局中的話語權等話題,他也一樣觀點鮮明:立足實體經濟,筑實基礎,修好內功才能有底氣發聲。

    希望審批制度改革更深入

    NBD:5年前,在法國戛納,您曾提出建議,給創造更多就業機會的中小企業更多的財政資源支持,能談談您對目前就業問題的看法嗎?

    宗慶后:解決就業問題關系到最基本的民生,也是一個全球性的問題,解決就業問題要看每個國家的環境。

    回看中國當前面臨的就業問題,我看到數據顯示,現在有兩億九千萬多農民在沿海地區打工,但這幾年沿海地區一方面常常招工難,而另一方卻又有就業難的問題。怎樣解決這些問題呢?我認為,產業轉移是一個出路,就是要把沿海地區已經過剩的、勞動密集型的產業逐步轉移到中西部欠發達地區。這樣既可以促進沿海地區落實供給側改革、實現轉型升級,又可以通過工業下鄉促進內陸地區縣域經濟發展,使中西部地區的勞動者在當地實現就業、創業發展。

    NBD:現在國家及地方政府都在提創新創業來轉變經濟增長方式,作為老一輩的創新創業者,您怎么看現在的“雙創”氛圍?

    宗慶后:創新是必須的,是經濟活力的來源。政府在努力通過系列改革,來減少創新的阻力,塑造創新氛圍。作為企業,我們希望審批制度等改革能更加深入,讓企業進一步減輕負擔、提高效益、增強活力。

    而從創業的角度,現在很多年輕人一說起創業就一窩蜂地開網店,認為當老板才叫創業。但中國那么多人,每個人都來當老板是不現實的。對于年輕人來講,應該轉變觀念和心態,既要勇于進取、又不可好高騖遠。我認為,就業也是一種創業。能夠進入一家合適的企業,通過勤奮工作增長才干、提高素養、實現自己的人生價值,這也是一種創業。

    另一方面,互聯網作為一種工具和平臺,能夠創造新的消費模式,讓消費者更方便購買商品,這是好的;但如果互聯網經濟都是通過砸錢來低價競爭,或銷售假冒偽劣商品來沖擊原有的實體制造業,損害實際經濟的發展,就會導致社會整體收入下降、消費能力下降,得不償失。互聯網本身不會創造財富,只有實體經濟才能創造更多社會財富。我們應該利用好互聯網這一工具更好為實體經濟服務,促進制造業轉型促進第三產業的創新和發展。

    各類型企業協作發展

    NBD:本次G20峰會,貿易與投資也是重要議題,您覺得全球貿易自由化與投資便利化還有哪些需要改善的地方?

    宗慶后:所謂的貿易自由化和投資便利化現在看來對中國企業還很不公平。直至今日,歐美國家的高新技術產品仍對中國有限制,對中國企業收購、兼并歐美企業增加壁壘的情況時有發生。

    所以,有一個公平的市場環境,才能來談自由和便利。當然,這個公平市場不僅是談判和協商中來完成,更重要是中國自己練好內功。比如。航天科技和高鐵技術,自主研發達到一定水準,不僅不用高價收購國外技術,還能出口別國,在此基礎上的國際對話才能夠更對等。

    NBD:國際金融危機帶來的深層次影響尚未結束,中小企業如何應對生存發展難題?

    宗慶后:大力發展中小企業是解決就業問題的重要途徑。大企業負責研發及市場開發、中小企業配套生產,通過專業化協作共同發展產業,可能是解決中小企業轉型升級進一步發展的辦法。

    大型企業資金充裕,抗風險能力強,不論是開拓市場還是技術研發都更便利。相比來說,中小企業抗風險能力弱,一旦創新失敗,資金出現問題,就可能背上沉重的負擔,甚至造成企業倒閉。因此,我認為每個行業都應該走專業化協作的道路,大企業和中小企業做到分工合作,大企業要承擔引領行業發展方向的作用,承擔更多創新發展和轉型升級的責任,在研發和市場等方面加大投入,而中小企業則做好為大企業的配套服務工作,這樣既可以合理分擔風險、又可以發揮不同企業的各自優勢,從而推動整個產業鏈的健康發展。

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