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批判性思維
駱欣慶 北京第二外國語學院MTA/MBA教育中心主任成功的商業案例都是與人們的常識相反的。因此，具有批判性思維，對于商業活動的參與者就顯得尤為重要。本課程通過對批判性思維的概念，要素，方法等內容的介紹，可以讓學員掌握批判性思維的核心工具，能夠在繁雜的商業環境中，獨立的做出判斷，最終形成自己的系統理念與方法。
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移動互聯時代的組織運行管理
馬作寬 北京二一一營銷管理顧問有限公司總裁、實戰派EMBA教授、企業顧問。課程內容：一、移動互聯時代的組織再造與變革二、移動互聯時代的知識型員工管理三、移動互聯時代的新生代員工管理四、移動互聯時代的員工幸
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可復制的經營哲學-鑄就百年企業的六項法則
宗英濤 阿米巴經營（中國）研究院常務副院長日本企業獨特的長壽基因舉世公認，體現在理念經營、管理策略、業績管理、領導人培養和東方領導力等諸多方面。日本管理思想很好地體現了重微觀、重實用與操作性等特點，走以產業為體、金融為用、教育為本、文化為王的長期主義路線，這也許是當下中國高速發展的同時需要補短板的
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卓越企業倒三角管理模式
楊帆 曾任美國施樂公司銷售總監【課程背景】如何提升企業的管理與績效；如何消除員工與管理的對抗；如何完善團隊人才與能力培養功能；如何調動員工工作的主觀能動性如何用
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全腦揭秘、完美蛻變--你不可不懂的“金字塔原理”
肖逸 注冊國際職業培訓師課程背景：一、工作與生活中，您是否遭遇過如此尷尬的時刻？為什么有人說話半天說不到點子上，領導聽完反問一句：“你的問題是什么呢？為什
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領導力提升
尹文剛 中科院心理所研究員，北京讀你心意咨詢中心主任咨詢師，博士生導師由中國科學院心理研究所教授尹文剛博士經過多年的企業實踐和學術研究精練出來的培訓教材。這套培訓課程匯總了當代最新的關于領導過程和心理效能的研究結果，結合國內企事業領導者的具體實踐，將如何提升領導力的學問清楚地展示出來，并以互動和領悟的方式讓學員得以在較短的時
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新上崗管理者90天轉身工作坊
陳雨點 前華為集團人力資源總裁助理管理者上崗過渡期常見風險及轉身 1、管理者的6次轉身之旅 2、新上崗干部的常見問題及原因分析 3、案例分享：從偉大的球員到優秀教練的轉身 4、研討：你在上崗時遇到的困難及解決思路是什么
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德魯克：創新與企業家精神
畢波 【生意·人】移動社群聯合創辦人；德魯克管理學院講師以德魯克創新思想為基礎，融合企業家精神，并整合創新方法與工具等內容，幫助參加者從根本之處著手，審視創新案例，研習系統方法和管理工具，并力爭將德魯克的思想與見解落地于自身實踐之中。系統地審視管理、著手有價值的創新、建立企業的企業家群體，是當務之急，也是長久之
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招投標的風險管控與控標策略(招標法與投標)
汪奎 IMSC工業品營銷研究院實戰營銷資深專家一、招投標法規與風險防范新常態下招投標采購的“五化”特征招投標是場沒有硝煙的優勢博弈商戰招投標的法律與法規依據招標人在招投標采購過
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招標采購與合同精細化管理
馬維國 原富力地產董事長助理，中新集團副總裁一、招標團隊建設 二、如何建設適應自身企業的招標制度 三、招標準備工作與招標過程資料 四、如何編制招標文件 五、如何管控招標流程關鍵點 六、如何控制采購成本 七、如何合理控制庫存 八、如何規避潛規則 九、知名建筑企業招標采購管理制度分享
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