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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    首席數(shù)字官從0到1數(shù)字化轉(zhuǎn)型 培訓(xùn)項目建議書

    經(jīng)營管理 29
    李家貴

    李家貴 chatGPT培訓(xùn)國內(nèi)第一人


    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《GPT系列課程》《數(shù)字化轉(zhuǎn)型系列》《數(shù)字化思維與認知》《大數(shù)據(jù)中臺》《數(shù)字中國政策解讀》

    項目概要 通過數(shù)字化認知篇、過程篇、能力篇和前沿篇,快速實質(zhì)提升數(shù)字化意識和能力

    培訓(xùn)背景:

    本課程分為四個大的篇章,第一篇是認知篇,幫助學(xué)員了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心實質(zhì),轉(zhuǎn)型的五個方面和三個方法,同時教授數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何做頂層設(shè)計;第二篇是過程篇,核心是介紹數(shù)字化轉(zhuǎn)型的四階段模型,幫助數(shù)字化小白從0到1,幫助數(shù)字化從業(yè)者變成專家,通過一線鮮活的案例,傳遞異業(yè)數(shù)字化的最佳實踐和方法,從而幫助學(xué)員能夠建立一個有歷史視野的數(shù)字化轉(zhuǎn)型全貌。第三篇是能力篇,講述當前數(shù)字化轉(zhuǎn)型中最常用,也最好用的工具和能力,包括TOGAF架構(gòu),云原生架構(gòu),企業(yè)數(shù)字底座和企業(yè)數(shù)字中臺。第四篇是專項和前沿篇,幫助學(xué)員了解時下最熱門最前沿的A(AI人工智能)、B(Block區(qū)塊鏈)、C(Cloud云)、D(Big data大數(shù)據(jù))、E(物聯(lián)網(wǎng))的知識,并能夠?qū)⑦@些前沿技術(shù)融合用于工作實踐。

    第一部分 項目要素

    一、【課程目標】

    課程首要目標通過鮮活案例讓相關(guān)數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)人員了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的行業(yè)知識,了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不同階段和不同類型,掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的常用工具和能力,能夠應(yīng)用最前沿的數(shù)字化技術(shù)。其次,課程力圖讓學(xué)員理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)邏輯,培養(yǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型思維、意識和數(shù)字化經(jīng)營能力,掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的常用經(jīng)營工具和技能。最后,課程將通過案例和研討的模式,讓學(xué)員實質(zhì)提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意識和能力,為今后實施各種類型的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目打下基礎(chǔ)。

    課程分四篇,第一天二篇偏認知,第二天二篇偏技術(shù)和實操,提升學(xué)員數(shù)字化知行合一的能力,包括同數(shù)字化專業(yè)團隊的對話能力,數(shù)字化采購能力和數(shù)字化管控能力。

    二、【參加對象】

    針對企業(yè)決策層、副總、核心總監(jiān)以上級別

    三、【課程時長】2天 12小時四、【課程特點】(1)課程緊湊,邏輯嚴密,無冷場。(2)著重現(xiàn)實貼切的案例進行分析與總結(jié)。(3)分組實戰(zhàn)演練。課程將引導(dǎo)學(xué)員對以往數(shù)據(jù)分析模式進行復(fù)盤,并進行實戰(zhàn)討論提升。(4)教材簡潔,導(dǎo)引學(xué)員深思。學(xué)習著重引導(dǎo)及啟發(fā),絕無長篇大論。學(xué)員隨堂應(yīng)做筆記,而非死記硬背。(5)講師技巧性地調(diào)動課堂氣氛,與學(xué)員雙向溝通和討論的過程輕松和諧。在無形中施于學(xué)員警惕與壓力,改進學(xué)員的學(xué)習模式。

    第二部分   課程介紹

    【課程大綱】(如下)培訓(xùn)課程安排1.主辦方致歡迎詞及介紹課程2. 課程篇

    第一篇:數(shù)字化認知篇(普惠篇)

    面向?qū)ο螅汗局懈邔庸芾砣藛T

    第一單元. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述

     1.1.1數(shù)字化轉(zhuǎn)型:從技術(shù)轉(zhuǎn)型到組織轉(zhuǎn)型

     1.1.2 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功要素:動態(tài)系統(tǒng)動態(tài)組織

     1.1.3 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標:成為數(shù)字化企業(yè)

     1.1.4 數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要的組織能力:四個需要

     1.1.5 案例:華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型

    討論:貴單位現(xiàn)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型了嗎?怎么做的?

    本章重點:數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心要素

    第二單元. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型精髓

     1.2.1 3353方法論概述

     1.2.2 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的roads模型

     1.2.3 數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要哪五個方面轉(zhuǎn)型?

     1.2.4 數(shù)字化轉(zhuǎn)型三大方法

    討論:如何用3353方法論解決貴公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型難題?

    第三單元. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計

     1.3.1 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)的關(guān)系

     1.3.2 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的驅(qū)動因素

     1.3.3 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的模式選擇

     1.3.4 數(shù)字化轉(zhuǎn)型的四個需要

    討論:你認為數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計什么是最重要的?

    第四單元. 如何做數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢?

     1.4.1 數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標宣導(dǎo)

     1.4.2 數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織構(gòu)建

     1.4.3 數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作方法

     1.4.4 數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作節(jié)奏

    討論:模擬進行本公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢

    ------------------- 午餐 Lunch -----------------

    第二篇:數(shù)字化過程篇(普惠升級篇)

    對象:公司中高層管理人員、IT部全體員工概覽數(shù)字化的前世今生,用歷史的視角俯瞰數(shù)字化的全貌

    第一單元. 概述:數(shù)字化轉(zhuǎn)型四階段模型 

     2.1.1構(gòu)建原生數(shù)字化階段:產(chǎn)品為王

     2.1.2 拓展原生數(shù)字化階段:技術(shù)為先

     2.1.3 傳統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)字化階段:戰(zhàn)略先導(dǎo)

     2.1.4 產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化階段:生態(tài)搭建

    討論:貴單位處于哪個階段?

    本章重點:四階段模型的概述和討論

    第二單元. 構(gòu)建原生數(shù)字化階段

     2.2.1發(fā)現(xiàn)機會點,撰寫B(tài)P

     2.2.2 融資組建團隊

     2.2.3 產(chǎn)品經(jīng)理如何選擇

     2.2.4 如何打造成功產(chǎn)品

     2.2.5  產(chǎn)品上線和運營

    案例一:酒店數(shù)字化如何實現(xiàn)從構(gòu)想到落地

    素材:歡旅科技商業(yè)計劃書(BP)

    本章重點:數(shù)字化企業(yè)如何從0到1,打造成功產(chǎn)品

    討論:如何選擇你的產(chǎn)品經(jīng)理?

    第三單元.拓展原生數(shù)字化階段

     2.3.1  如何橫向拓展產(chǎn)品線   

     2.3.2  產(chǎn)品線組織架構(gòu)   

     2.3.3  數(shù)字化融合集成能力構(gòu)建   

     2.3.4  如何打造成功的解決方案(產(chǎn)品組合)

    重點:如何從產(chǎn)品進化到解決方案案例二:擬上市數(shù)字化企業(yè)如何從主題電商進化成解決方案商?素材:深圳微品致遠公司和產(chǎn)品線簡介

    第四單元. 傳統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)字化階段

     2.4.1傳統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃總體工作方法簡介

     2.4.2戰(zhàn)略解碼

     2.4.3企業(yè)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計

     2.4.4 企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計

     2.4.5 企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計

     2.4.6 企業(yè)數(shù)字化治理

    案例三:市場調(diào)研公司這樣的人力密集型企業(yè)如何通過數(shù)字化走向咨詢+科技+服務(wù)的新模式?

    素材:傳統(tǒng)企業(yè)做出銀行體驗管理系統(tǒng)(CEM)

    本章重點:傳統(tǒng)企業(yè)如何利用產(chǎn)品能力和解決方案能力打造第二經(jīng)營曲線

    第五單元. 產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化階段  

    2.5.1 產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化的定義

    2.5.2 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是數(shù)字化的高級階段

    本章重點:理解產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化是數(shù)字化的高級階段,是永遠的進行時

    案例:四方監(jiān)理如何通過產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化構(gòu)建新的經(jīng)營能力

    素材:四方監(jiān)理的產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化的分析腦圖

    第三篇:數(shù)字化能力篇(專業(yè)基礎(chǔ)篇)

    面向?qū)ο螅篊XO、IT部全體員工、采購部全體員工

    第一單元. TOGAF企業(yè)架構(gòu)

     3.1.1什么是架構(gòu)

     3.1.2架構(gòu)的好處

     3.1.3什么是企業(yè)架構(gòu)

     3.1.4什么是架構(gòu)框架

     3.1.5什么是TOGAF企業(yè)架構(gòu)

    討論:TOGAF如何啟發(fā)你的工作?

    本章重點:TOGAF核心思想普及

    第二單元. 云原生

     3.2.1云原生歷史脈絡(luò)

     3.2.2微服務(wù)架構(gòu)

     3.2.3傳統(tǒng)云VS容器云

     3.2.4什么是云原生的本質(zhì)?

    討論:云原生有什么價值?

    第三單元. 企業(yè)數(shù)字底座

     3.3.1統(tǒng)一認證、統(tǒng)一門戶

     3.3.2流程平臺

     3.3.3低代碼平臺

     3.3.4能力開放平臺

     3.3.5 Devops平臺

    討論:如果構(gòu)建本公司的數(shù)字底座?

    第四單元. 數(shù)據(jù)中臺

     3.4.1數(shù)據(jù)中臺概述

     3.4.2數(shù)據(jù)中臺架構(gòu)

     3.4.3數(shù)據(jù)中臺構(gòu)成

     3.4.4數(shù)據(jù)中臺價值

    討論:貴公司是否具備數(shù)據(jù)中臺的條件?為什么?

    第五單元. 數(shù)字化治理

     3.5.1數(shù)字化治理方法

     3.5.2數(shù)字化管控策略

     3.5.3數(shù)字化治理機制

     3.5.4數(shù)字流程能力

     3.5.5數(shù)字化人才團隊

    討論:如何構(gòu)建貴公司企業(yè)數(shù)字化能力?

    ------------------- 午餐 Lunch -----------------

    第四篇:數(shù)字化專項及前沿篇(專業(yè)升級篇)

    面向?qū)ο螅篊XO、IT部全體員工、采購部全體員工

    第一單元. AI(人工智能)前沿

     4.1.1視頻分析

    a) 4.1.1.1 AI視頻分析的政策背景

    b) 4.1.1.2 AI視頻分析的場景

    c) 4.1.1.3 AI視頻分析的價值

    d) 4.1.1.4 AI視頻分析的架構(gòu)

     4.1.2知識圖譜

    e) 4.1.2.1什么是知識圖譜

    f) 4.1.2.2知識圖譜可以用來干啥

    g) 4.1.2.3知識圖譜的價值

    h) 4.1.2.4知識圖譜應(yīng)用案例

    討論:你還知道哪些前沿AI應(yīng)用?

    第二單元. Block(區(qū)塊鏈)前沿

     4.2.1企業(yè)元宇宙

    i) 4.2.1.1什么是元宇宙

    j) 4.2.1.2元宇宙知識體系

    k) 4.2.1.3元宇宙的價值

    l) 4.2.1.4企業(yè)元宇宙

     4.2.2NFT

    m) 4.2.2.1什么是NFT

    n) 4.2.2.2NFT的前世今生及案例

    o) 4.2.2.3Bored APE案例分析

    p) 4.2.2.4Axie Infinity案例分析

    討論:你還知道哪些前沿區(qū)塊鏈趨勢,如Web3.0?

    第三單元. Cloud(云)前沿

     4.3.1數(shù)字孿生

    q) 4.3.1.1什么是數(shù)字孿生

    r) 4.3.1.2什么是IOC

    s) 4.3.1.3IOC的常見場景

    t) 4.3.1.4IOC的工具體系

     4.3.2虛擬數(shù)字人

    u) 4.3.2.1為什么需要虛擬數(shù)字人?

    v) 4.3.2.2虛擬數(shù)字人案例

     4.3.3RPA

    w) 4.3.3.1為什么需要rpa?

    x) 4.3.3.2什么是RPA

    討論:貴公司用的是什么云?為什么選他?

    第四單元. Data(大數(shù)據(jù))前沿

     4.4.1什么是時空大數(shù)據(jù)

     4.4.2時空大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)

     4.4.3時空大數(shù)據(jù)的應(yīng)用

     4.4.4時空大數(shù)據(jù)案例

    討論:你還知道哪些大數(shù)據(jù)的應(yīng)用?

    第五單元. Internet of Everything(物聯(lián)網(wǎng))前沿

     4.5.1物聯(lián)網(wǎng)平臺的目標

     4.5.2物聯(lián)網(wǎng)平臺的架構(gòu)

     4.5.3物聯(lián)網(wǎng)平臺的場景

     4.5.4物聯(lián)網(wǎng)平臺的發(fā)展趨勢

     4.5.5物聯(lián)網(wǎng)平臺的典型特點和功能

    討論:如何用物聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建貴公司企業(yè)數(shù)字化能力?

    第六單元. 現(xiàn)場實操  

     現(xiàn)場布置1個題目,全員討論并實操,得出結(jié)果

    第五篇:客戶體驗管理(專業(yè)升級篇)

    Part1:客戶體驗管理概述

    1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三大目標,其中首要目標是客戶體驗

    2、什么是體驗?什么是客戶體驗?

    3、什么是客戶旅程管理?

    4、客戶體驗和用戶體驗、員工體驗是什么關(guān)系?

    5、客戶體驗管理進化史

    6、客戶體驗管理的特征

    7、什么是ROX?

    8、客戶體驗管理vs客戶關(guān)系管理

    9、客戶滿意戰(zhàn)略和客戶體驗戰(zhàn)略

    案例:某地鐵集團的客戶體驗管理變革

    Part2:客戶體驗的度量

    1、客戶體驗量什么?

    2、什么是NPS?

    3、為什么用NPS替代CAST?

    4、如何度量NPS?

    5、如何做調(diào)研質(zhì)量監(jiān)測?

    案例:某門店客戶體驗管理度量模型

    Part3:一個典型客戶體驗管理系統(tǒng)的構(gòu)成(還原系統(tǒng)的構(gòu)建過程)

    1、客戶體驗管理系統(tǒng)標準三模型:Survey、Analyze、Act

    2、客戶體驗管理系統(tǒng)之調(diào)研

    3、客戶體驗管理系統(tǒng)之分析

    4、客戶體驗管理系統(tǒng)之整改

    5、客戶體驗管理系統(tǒng)之Xdata和Odata的融合

    案例:某客戶體驗管理系統(tǒng)的設(shè)計原型

    Part4:銀行體驗指標體系搭建

    1、解碼銀行營銷指標體系

    2、解碼銀行典型產(chǎn)品客戶旅程

    3、銀行核心體驗指標體系搭建

    4、如何通過體驗指標體系leading運營指標?

    4、面對挑戰(zhàn),你的思考方式?

    Part5:銀行客戶體驗組織管理

    1、銀行線上渠道用戶體驗實踐指南

    2、業(yè)務(wù)流體驗迭代

    3、用戶體驗團隊規(guī)范完善工作流建立

    4、用戶體驗專業(yè)團隊建立

    5、用戶體驗工作流

    6、用戶體驗組織常用工作機制

    7、產(chǎn)品上線工作流程設(shè)計

    8、日常問題排查工作流程

    9、建立AMP應(yīng)用性能管理體系

    10、產(chǎn)品基礎(chǔ)優(yōu)化建設(shè)機制

    Part6:客戶體驗管理的升級--場景創(chuàng)新

    1、講客戶旅程視為資產(chǎn)進行管理

    2、多維動態(tài)篩選客戶旅程元素

    3、定制指標體系

    4、ITR理念在客戶體驗管理領(lǐng)域的深度應(yīng)用

    Part7:提問與交流

    1、回顧總結(jié)

    第六篇:問題解決篇(專業(yè)升級篇)

    Part1:ITR簡述

    1、ITR在公司流程中的位置

    2、ITR流程分解

    3、ITR流程價值

    4、ITR流程變革

    5、ITR的靈魂

    6、客戶分級分類

    7、SLA和SLO

    8、ITR的推進障礙

    Part2:ITR質(zhì)量提升案例

    1、ITR質(zhì)量提升背景

    2、重點問題數(shù)據(jù)

    3、質(zhì)量問題反饋渠道

    4、交付問題處理流程

    5、外部問題處理流程

    6、質(zhì)量問題分級機制

    7、質(zhì)量問題管理機制

    8、質(zhì)量指標分析利用

    Part3:ITR一線管理

    1、ITR一線問題管理流程

    2、ITR一線鐵三角使用案例

    Part4:ITR體驗提升

    1、基于ITR的CEM

    2、基于ITR的事件管理

    3、ITR事件規(guī)則

    4、ITR事件預(yù)警

    5、ITR閉環(huán)整改

    6、ITR輕量級工單

    Part5:ITR服務(wù)變革

    1、ITR服務(wù)變革綜述

    2、ITR服務(wù)框架

    3、ITR崗位職責

    4、基于戰(zhàn)略的服務(wù)設(shè)計

    5、服務(wù)質(zhì)量的評估維度

    6、服務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型之道

    7、企業(yè)服務(wù)發(fā)展的三個階段

    8、服務(wù)產(chǎn)品化的三個關(guān)鍵因素

    Part6:提問與交流

    1、回顧總結(jié)

    第七篇:銷售流程篇(專業(yè)升級篇)

    Part1:問題的提出

    1、銷售不給力怎么辦

    2、如何對業(yè)務(wù)進行結(jié)構(gòu)化的審視

    3、從客戶視角來改造銷售體系

    4、 與客戶的運作匹配

    5、案例:中國電子云的銷售體系改造

    Part2:LTC初探

    1、推到部門墻的三大流程體系

    2、LTC流程視圖

    3、售前售后橫向拉通

    4、業(yè)務(wù)領(lǐng)域縱向集成

    5、協(xié)同變革

    Part3:LTC流程細節(jié)

    1、LTC流程落地支撐端到端的業(yè)務(wù)數(shù)字化運營

    2、LTC需要跨部門的作戰(zhàn)協(xié)同

    3、基于項目的財務(wù)四算是價值創(chuàng)造和評價的統(tǒng)一語言

    4、鐵三角角色定義和管理

    5、LTC各個階段,鐵三角的戲份不同

    6、LTC主要流程

    Part4:LTC的核心部件

    1、管理線索:線索是LTC的源頭

    2、市場管理:線索管理的前序流程(MTL)

    3、戰(zhàn)略管理:市場管理的前序流程(VDBD)

    4、管理機會點

    5、引導(dǎo)客戶:問題和思路

    6、制定并提交解決方案:核心關(guān)鍵點

    7、如何達成雙贏的合同談判

    8、交付驗收、合同履行

    9、銷售決策

    10、規(guī)范運作、提升管理—實用銷售管理工具與方法

    11、總結(jié):LTC流程管理要點

    Part5:案例及執(zhí)行

    1、 靈信視覺案例

    2、鴻蒙橡塑案例 (1)

    3、LTC業(yè)務(wù)咨詢

    4、企業(yè)數(shù)字化業(yè)務(wù)運營平臺

    Part6:提問與交流

    1、回顧總結(jié)

    第八篇:效率篇(專業(yè)升級篇)

    Part1:RPA概述

    1、什么是RPA數(shù)字員工

    2、RPA是什么

    3、RPA能做什么?

    4、RPA數(shù)字員工帶來的變革

    5、未來辦公暢想

    Part2:RPA發(fā)展趨勢

    1、RPA成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最佳工具

    2、RPA各行業(yè)占比

    3、RPA職能占比

    4、RPA發(fā)展趨勢

    Part3:RPA統(tǒng)計行業(yè)應(yīng)用情況及案例

    1、RPA催報

    2、RPA審核

    3、RPA測算

    4、RPA報告自動化

    Part4:提問與交流

    1、回顧總結(jié)

    第九篇:治理篇(專業(yè)升級篇)

    Part1:數(shù)據(jù)治理概述

    1、數(shù)據(jù)治理的背景和挑戰(zhàn)

    2、數(shù)據(jù)治理的價值

    3、數(shù)據(jù)治理的拆解

    4、數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)管理

    Part2:數(shù)據(jù)治理體系規(guī)劃

    1、數(shù)據(jù)治理管理框架

    2、數(shù)據(jù)治理規(guī)劃體系框架

    3、數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域組織框架

    4、數(shù)據(jù)管理制度框架

    5、主數(shù)據(jù)管理

    6、元數(shù)據(jù)管理

    7、數(shù)據(jù)管理過程

    Part3:數(shù)據(jù)標準管理

    6、數(shù)據(jù)標準含義

    7、數(shù)據(jù)標準框架

    8、分類指標元數(shù)據(jù)模型

    9、數(shù)據(jù)標準和各領(lǐng)域的關(guān)系

    10、數(shù)據(jù)標準管理體系

    11、數(shù)據(jù)標準實施步驟

    12、數(shù)據(jù)標準落地方法

    Part4:數(shù)據(jù)質(zhì)量管理

    1、數(shù)據(jù)質(zhì)量定義

    2、數(shù)據(jù)質(zhì)量七大維度

    3、數(shù)據(jù)質(zhì)量度量方法

    4、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系

    5、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系

    6、數(shù)據(jù)質(zhì)量與其他領(lǐng)域的關(guān)系

    7、數(shù)據(jù)質(zhì)量落地:大棒篇、流程篇和清理篇

    Part5:數(shù)據(jù)架構(gòu)管理

    1、數(shù)據(jù)架構(gòu)與4A的關(guān)系

    2、數(shù)據(jù)管理架構(gòu)過程

    3、企業(yè)數(shù)據(jù)模型

    4、信息價值鏈分析

    5、數(shù)據(jù)治理架構(gòu)

    6、數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)

    7、常見中臺架構(gòu)

    Part6:數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理

    1、 數(shù)據(jù)資源規(guī)劃

    2、 數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點

    3、 數(shù)據(jù)邏輯規(guī)劃

    4、 數(shù)據(jù)安全規(guī)劃

    5、 數(shù)據(jù)物理規(guī)劃

    6、 數(shù)據(jù)資源資產(chǎn)化

    Part7:中臺落地及DCMM落地

    1、中臺落地路線圖

    2、數(shù)據(jù)整理接入

    3、數(shù)據(jù)開發(fā)加工

    4、數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用

    5、數(shù)據(jù)推送分發(fā)

    6、數(shù)據(jù)應(yīng)用

    7、數(shù)據(jù)運營能力

    8、數(shù)據(jù)平臺組件

    9、DCMM簡介

    10、DCMM評估


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