管理寓言:蝸牛散步
帝給我一個任務,叫我牽一只蝸牛去散步。我不能走得太快,蝸牛已經盡力爬,每次總是挪那么一點點。
帝給我一個任務,叫我牽一只蝸牛去散步。我不能走得太快,蝸牛已經盡力爬,每次總是挪那么一點點。
宣忠的創(chuàng)意工作室開辦了已有半年,正經的生意沒幾個,可竟來一些莫名其妙,甚是啼笑皆非的業(yè)務。這不,剛一上班,一位衣冠不整,蓬頭垢面的老哥就堵上門來。
2002年那年,18歲衛(wèi)校畢業(yè)后就進了一家醫(yī)藥公司做了醫(yī)藥代表,那時的工資只有300多元錢。后來慢慢從臨床代表到銷售業(yè)務員,從300到1500上升了,第一年存了7000元左右。
蘇泊爾是中國炊具的第一品牌,愛仕達緊跟其后,將其他炊具企業(yè)遠遠的甩在后面。多年來,兩個品牌成為中國炊具市場的“雙雄”,雙方你來,上演了一次又一次經典的營銷戰(zhàn)役。雖然蘇泊爾始終占據了第一品牌的地位,但是賣場渠道競爭中落于下風始終是蘇泊爾人心中的痛。
許多公司已經非常擅長于管理成本和掌控生產效率了。全面質量管理和六西格瑪運動使它們成功做到了這一點。但是,盡管這個原則常常應用于企業(yè)經營方程式的成本一端以降低成本,卻很少被應用在方程式的另一端來增加收入。
所有的失敗都是管理性格的失敗,因為,投資、產品問題,都可以靠別人幫助解決,而管理心理,真的跨越不過去。
前段時間給總裁班上課的時候,遇到一位主管營銷的副總抱怨工作沒法開展。問題很簡單:該企業(yè)份額排名第一,最近,董事長決定要與份額排名第三的企業(yè)聯合。
我跟朋友在路邊一個不起眼的小店里吃面,由于客人不多,我們就順便和小老板聊了會兒。談及如今的生意,老板感慨頗多,他曾經輝煌過,于蘭州拉面最紅的時候在鬧市口開了家拉面館,日進斗金啊!后來卻不做了。朋友心存疑慮地問他為什么。
有個很有名的廚師,他的拿手好菜是烤鴨,深受顧客喜愛。可是他的老板從來不給廚師任何鼓勵,這使得廚師整天悶悶不樂。
美寶蓮為了新款產品BB霜而展開的新一季廣告宣傳,一反常態(tài),打破常規(guī),走下了紐約的T臺,走上中國的街頭。