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    百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程
    中小型企業(yè)如何突破發(fā)展瓶頸

    中小型企業(yè)如何突破發(fā)展瓶頸

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    中國(guó)經(jīng)過(guò)30年的改革開(kāi)放,由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型已經(jīng)成型,中國(guó)企業(yè)由政府主導(dǎo)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)轉(zhuǎn)移,也就說(shuō)把企業(yè)推向社會(huì),政府的主要功能以服務(wù)為主。

    企業(yè)間“對(duì)賭條款”的效力之爭(zhēng)

    企業(yè)間“對(duì)賭條款”的效力之爭(zhēng)

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    近來(lái)甘肅世恒有色資源再利用有限公司與蘇州工業(yè)園區(qū)海富投資有限公司對(duì)賭條款爭(zhēng)議引起投資界的廣泛關(guān)注,因?yàn)楦拭C省高級(jí)人民法院作出終審判決,認(rèn)定對(duì)賭條款無(wú)效,該判決成為我國(guó)首次確認(rèn)對(duì)賭條款無(wú)效的判決。

    小企業(yè)變革要先走那一步

    小企業(yè)變革要先走那一步

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    許多企業(yè)經(jīng)過(guò)十幾二十年的奮斗,到目前為止還是小企業(yè),這里說(shuō)的小是指它與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模都比較小的經(jīng)濟(jì)單位。

    永葆創(chuàng)業(yè)精神才能持續(xù)發(fā)展

    永葆創(chuàng)業(yè)精神才能持續(xù)發(fā)展

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    改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)涌現(xiàn)了一大批創(chuàng)業(yè)者,一大批企業(yè)家。三十年過(guò)去了,老一代創(chuàng)業(yè)者多數(shù)到了該交班的時(shí)候,聽(tīng)說(shuō)富二代們?cè)敢饨迂?cái),但不愿接班。即使接了班,還能不能有上一代人那種創(chuàng)業(yè)精神呢?即是沒(méi)交班的創(chuàng)業(yè)者,還能不能保持創(chuàng)業(yè)初期的那份激情呢?

    網(wǎng)絡(luò)情報(bào)的搜集途徑

    網(wǎng)絡(luò)情報(bào)的搜集途徑

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    隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)資訊呈現(xiàn)爆發(fā)性的增長(zhǎng),對(duì)于企業(yè)而言,如何在這紛繁的網(wǎng)絡(luò)信息中獲取有利于自身發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)訊息變得尤為重要。

    邁高做大奶粉行業(yè) 產(chǎn)品覆蓋全球

    邁高做大奶粉行業(yè) 產(chǎn)品覆蓋全球

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    邁高作為澳洲乳業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,進(jìn)入中國(guó)已達(dá)數(shù)年之久,在這短短的幾年里,邁高不僅致力于奶粉的研發(fā)、生產(chǎn)及服務(wù),更以誠(chéng)信的態(tài)度和實(shí)力面對(duì)每位消費(fèi)者。

    不確定時(shí)代的營(yíng)銷變革管理

    不確定時(shí)代的營(yíng)銷變革管理

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    四年前我寫過(guò)一個(gè)書,就叫《破局》。我以前在企業(yè)工作多年,后來(lái)出來(lái)做咨詢到現(xiàn)在八九年了,感受的很深,一些體會(huì)。

    從企業(yè)文化到企業(yè)倫理

    從企業(yè)文化到企業(yè)倫理

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    一講到營(yíng)銷,多數(shù)人想到的是賣產(chǎn)品,其實(shí)企業(yè)可賣和能賣的太多了,可以賣產(chǎn)品、賣技術(shù)、賣服務(wù)、賣品牌,還可以賣管理、賣標(biāo)準(zhǔn)、賣規(guī)則、賣文化等。有倫理的企業(yè)在賣什么?又是在怎樣賣的呢?

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