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    百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

    管理:“復(fù)制按鈕”在哪里?

           加速擴(kuò)張?jiān)沟眉用说晔У舯旧男》恃蚝腿鄣聡槼隽艘簧砝浜梗迷谛盐蚣皶r(shí),修整之后重新回到了特許經(jīng)營(yíng)體系。

        擴(kuò)張,一直是中國(guó)企業(yè)無(wú)法抗拒的誘惑。然而如何在快速擴(kuò)張和各個(gè)加盟店保持管理的一致性方面找到平衡,如何找到特許經(jīng)營(yíng)無(wú)障礙復(fù)制的按鈕? 

        其實(shí),沒(méi)有訣竅,關(guān)鍵在于企業(yè)在擴(kuò)張過(guò)程中保持冷靜,有時(shí)為控制住運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)和流程不被削弱而放慢腳步,反而是將來(lái)能加快發(fā)展的必要選擇。

        總部先自我修煉

        麥當(dāng)勞創(chuàng)始人克羅克在啟動(dòng)特許加盟模式的時(shí)候,提出了QSC的經(jīng)營(yíng)理念。其中,Q代表質(zhì)量(Quality),S代表服務(wù)(Service),C代表清潔(Clean)。他希望能夠?qū)Ⅺ湲?dāng)勞的運(yùn)作提煉出一套標(biāo)準(zhǔn)化的東西,從而在任何地方都可以復(fù)制。

        克羅克的努力絕對(duì)不是可有可無(wú)的。連鎖既然需要每個(gè)分店的服務(wù)管理無(wú)差別,那么從中提煉的運(yùn)作程序就必須容易移植。這就意味著,在開(kāi)展連鎖之前,企業(yè)就需要把代表自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品或者操作流程標(biāo)準(zhǔn)化,各條有非常明確的說(shuō)明。

        全聚德連鎖店的發(fā)展歷史證實(shí)了標(biāo)準(zhǔn)化的必要性。在起初階段,代表全聚德特征的烤鴨技術(shù)都是加盟商跟著師傅學(xué)習(xí),極不穩(wěn)定,導(dǎo)致連鎖店的烤鴨不能保證全聚德100%的特色。此后,全聚德后來(lái)將烤鴨核心技術(shù)集成到芯片當(dāng)中,加盟商只要按微電腦烤鴨爐的幾個(gè)電鈕就可以了。這樣,全聚德的烤鴨技術(shù)就能輕易擴(kuò)散到分店,不會(huì)受到其它因素的干擾。

        連鎖店總是需要支持和監(jiān)控的,總部必須設(shè)立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu),比如小肥羊的特許經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)、麥當(dāng)勞美國(guó)總部特許經(jīng)營(yíng)聯(lián)系部門(mén)、全聚德鎖經(jīng)營(yíng)公司等,這些機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)連鎖店的開(kāi)店、關(guān)店、管店、支持、服務(wù)等全方位工作。

        此外,要與連鎖店保持時(shí)時(shí)的溝通,并且給予總部才能夠提供的產(chǎn)品,總部必須要建立龐大高效的物流系統(tǒng)。否則在運(yùn)行中支持加盟商就成了一句空話(huà)。比如,小肥羊在第一次擴(kuò)張的時(shí)候,由于物流配送能力不夠,有些加盟商得不到總部及時(shí)送來(lái)的羊肉炒料,不得不在市場(chǎng)上自己采購(gòu),這完全偏離了小肥羊所堅(jiān)持的靠“烏珠穆沁羊”打天下的初衷。

        但是,從目前的情況來(lái)看,中國(guó)企業(yè)普遍在這方面做得非常不夠。

        當(dāng)然,除上述以外,一個(gè)要準(zhǔn)備靠著連鎖擴(kuò)張的企業(yè),如果要選擇特許經(jīng)營(yíng),還必須完善相關(guān)的制度規(guī)定、企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層有管理連鎖經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí) 加盟商的教練等等。如果企業(yè)沒(méi)有準(zhǔn)備好,寧可放慢步伐。

        扶持加盟商

        在餐飲連鎖中外競(jìng)爭(zhēng)加劇的情況下,已經(jīng)在特許經(jīng)營(yíng)方面積累豐富經(jīng)驗(yàn)的麥當(dāng)勞并沒(méi)有依靠自己的拿手好戲快速擴(kuò)張,卻宣布2006年最多在中國(guó)發(fā)展10個(gè)加盟商。

        麥當(dāng)勞不是沒(méi)有看到商機(jī),而是為了維護(hù)自己的品牌,謹(jǐn)慎開(kāi)拓市場(chǎng)。

        如果不是總部出技術(shù)、人才的直營(yíng)形式,而采取特許經(jīng)營(yíng)的形式,那么加盟商就是總部品牌的具體運(yùn)作者。加盟商是把品牌當(dāng)作賺錢(qián)的機(jī)器還是當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)對(duì)待,直接決定了總部輸出的管理得到了繼承還是背棄。

        正因?yàn)橛写朔矫娴膿?dān)心,星巴克的創(chuàng)始人霍華德。舒爾茲堅(jiān)決拒絕特許經(jīng)營(yíng)。

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