那么，什么樣的學習才更有效？
從我自己25年多的個人成長經歷和管理者開發培養經驗，以及對優秀企業家和卓越管理者的觀察來看，真正有效的學習其實不要多、不要雜。幾個核心要素是：
第一，一定要讀經典。真正的經典。比如德魯克的書。不要只讀一次，要反復讀。不僅定期反復讀，而且遇到問題后，回頭讀、針對性讀，效果更好。
第二，一定要結合自己的具體實踐，形成自己的知識體系，并不斷完善它。在體系框架的指導下，在擁有全局觀點和宏觀視野的前提下，深入學習相關的專業知識、工具、理論和方法。不斷完善自己對系統和規律的認知。
第三， “學以致用”。把學到的東西用于日常的經營管理實踐，在實戰中加深理解、建立正確的認知、形成專屬于自己的核心能力。
第四，對企業家及核心高管來說，最重要也是最容易忽視的，把自己的個人能力轉化為團隊能力、組織能力，帶領自己的企業走得更好、走得更遠。
