九十年代中期以后，隨著對市場經濟和企業管理的認識的不斷加深，對企業文化的認識也有了一些變化，覺得它還有許多的、更重要的內容和作用，但到底有哪些、有多大仍然說不清楚。

    近幾年，我開始直接參與市場活動和企業管理，才逐步體會到了企業文化建設對一個企業的發展有多么的重要，同時也從不同方面對企業文化的內涵有了更新的認識：

    1.是企業立足市場、贏得市場的靈魂；

    2.是企業成為常青樹的文化圖騰；

    3.是建立企業形象的堅強基石；

    4.是團結員工、感染顧客的重要載體；

    5.是企業、產品、品牌的精神家園；

    6.應該體現企業、產品的道德品質；

    7.應該傳播一種健康、進步的信息；

    8.應該具有沁人心脾、凈化心靈的功效；

    9.應該成為文明進步、催人向上的力量；

    10.應該作為指導企業一切行為的準則；

    11.應該推出領導這種文化的精神領袖；

    12.應該是員工不懈努力才能達到的目標；

    13.必然是企業團隊彼此認同的價值觀；

    14.必須反映每個成員的共同理想；

    15.會不斷的豐富、提升企業的社會形象；

    16.會不斷的增加企業的品牌、財富價值；

    17.會不斷的培養出優秀的企業人才；

    18.需要企業成員的長期、共同維護；

    19.需要適時的調整、完善，與時俱進；

    20.先進的企業文化是人類的寶貴財富。