工作午休時應做的14件事
你如何度過每天的午休時間？會就近找一家小店匆匆吞下一個三明治，眼睛還片刻不離黑莓手機？還是在辦公桌上一只手往嘴里扒著沙拉，另一只手還搭在鍵盤上？也許你干脆就省略掉了午餐，因為手頭上工作太多了。
職場微笑幫你贏魅力
都說微笑是人與人之間打招呼最好的表情，一個人在微笑時也是最好看的，人的感情是會傳染的，人們更加傾向于輕松高興的情緒。所以，人們更加喜歡看見笑臉而不是沮喪、傷心的表情。下面具體看看分析。
職場升遷——沒有強將的兵應該怎么當
職場是每個人從年少向成熟、簡單向復雜、無知向智慧、清貧向多金、默默無聞向功成名就轉變的一個神奇地方，在這個環境中充滿了機遇和機會，也充斥著無奈與殘酷。
營銷人員的職業規劃
業務員怎樣才能從激烈的競爭中脫穎而出，一展胸中理想和抱負？
經濟低迷引發“粗放時代”終結 人才戰略面臨升級
一個優秀的企業要有制度，但是一個卓越的企業必須靠人！日前，在《新人力》雜志社和易才集團企業與社會發展研究院主辦的2012第七屆新人力高峰論壇上。
輸血和造血 人才荒糾結聲中的思考
西方經濟學家認為：“中國是現今世界上最具購買力的消費市場，也必將是未來世界零售業發展的核心。”誠如是言，當前全球最有影響力的零售業巨頭都已進軍這個古老而又新鮮的國度。
蘋果的中長期激勵機制
蘋果當然是目前地球上最炙手可熱的公司，從產品到股票都是。
警惕錯誤的KPI
說起近期優秀的商業類書籍，一定不能漏掉星巴克創始人霍華德·舒爾茨的自傳《一路向前》。2008年1月，隨著經濟危機的來襲，星巴克也正在經歷一場始料未及而愈演愈烈的滑坡，舒爾茨臨危受命，回到星巴克擔任CEO并試圖挽救星巴克的頹勢。這本書介紹的正是這段時間。
離職員工管理的紅寶書
【知名公司離職員工管理方法】1、惠普公司：握手話別，陪送"嫁妝"；2、麥肯錫公司：建立"麥肯錫校友錄"，將員工離職視為"畢業離校"；3、Bain公司：真心牽掛人走心連，設立舊雇員關系管理主管；4、摩托羅拉：不計前嫌好馬回頭，有一套科學完備的"回聘"制度。
天際網張琦：職場90后創業需謹慎
又是一年金秋時節，秋風送爽，國內高校里各大企業的校園招聘工作也正在如火如荼得進行。針對之前已經入職一年的首批職場90后的表現，中國最大的職業社交網站天際網（www.tianji.com）市場總監張琦總結了以下兩個特點。
