職業經理人管理家族企業將是趨勢
職業經理人管理家族企業將會是未來的大勢所趨。為何會得出這一結論？原因一：根據中歐的最新調研，55%的一代企業家愿意考慮由職業經理人接管企業；原因二：二代更愿意進入金融、投資領域，而不愿接管家族生意。中
孫立平：為什么我們會覺得不幸福？
Managershare：來看看社會學家怎么說。定義幸福要幸福，不要被幸福。南方日報：您怎樣定義幸福？孫立平：根本上說，幸福是一種滿足感，是對社會狀況滿意的一種感覺，非常微妙。不同人在不同時段的感受是不同的。
李開復：聰明人創業為何仍容易失??？
闊別公眾視野17個月的李開復病愈后回歸了，他在鈦媒體對他的專訪中分享了關于重生后的感悟，給創業者的建議、未來投資的方向，以及對“心靈雞湯”標簽的回應。
卓越領袖皆書蟲
2009年，戴維·彼得雷烏斯（David Petraeus，美國陸軍上將，時任駐阿富汗美軍司令）訪問哈佛大學肯尼迪學院的時候，要求與作家多麗絲·卡恩斯·古德溫（Doris Kearns Goodwin）會面。彼得雷烏斯在普林斯頓大學
金碚:中國企業 公平競爭才有競爭力
近年來中國經濟明顯出現了不同于以往的特征，進入了新常態，中國在面對著舉世矚目的經濟成就時，也面對著復雜的矛盾和挑戰。時代呼喚能夠解析中國實際情況的現代經濟學，需要我們用經驗和智慧從理論上和政策上對
為什么低學歷的人更容易創業成功？
社會現實告訴我們：在學校成績好，未必進入社會就更有出息;而低學歷的人，也有可能創立一個成功的企業。為什么?一個重要原因就是，學校功課的學習規律跟經濟社會的運轉邏輯是不同的。而能夠創業成功的人，往往是
你知道什么叫成功漏斗嗎？
為什么名人總說努力就能成功，其實很多人努力卻死一地？難道那些名人說"努力就一定能成功"是假的嗎？他們好像沒有必要騙我?。课蚁肽阏f得對，主張這個觀點的人，雖然不乏有欺世盜名居心不良者，還是有相當部分的
如何最有效地投資自己？
記得之前有一次去某個大學演講。演講完畢后，有兩個年輕的女生趨前問問題。 問題本身有點復雜，所以在解釋了我的概念后，看對方還是有點困惑，我就跟她們說，這概念其實有好幾本書有談到喔。 我就憑著印象給了
領導者建立自信的6個秘訣
即使是最出色的領導者也有缺乏自信的時候。因為自信不是人天生就具有的一種品質，它更像是一種需要去努力學習、磨練然后才能掌握好的技能。這里分享六個幫你建立自信的妙招。1、從身體語言著手。在與人交流的時候
女性企業家的十大特性，男人，你被落下了么？
奧普拉·溫弗瑞（Oprah Winfrey）是一位白手起家的女性，同樣還有束身內衣品牌Spanx的創始人薩拉·布雷克里（Sara Blakely）。她們都不是生在富貴家庭，并未由于家族傳統而受到名校優待，也不會僅僅因為在球場
