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    百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程
    三洋制冷的“零庫(kù)存”生產(chǎn)管理思想

    三洋制冷的“零庫(kù)存”生產(chǎn)管理思想

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    為了迎接日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn),歐美企業(yè)許多年前就開(kāi)始由大批量生產(chǎn)方式向 Just In Time ( JIT 方式)的準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變,而從九十年代初開(kāi)始,一部分國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),通過(guò)不同途徑引進(jìn)這種

    市場(chǎng)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的需求

    市場(chǎng)對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的需求

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    生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)施改進(jìn),首先要對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的狀態(tài)進(jìn)行分析,判斷運(yùn)行狀態(tài)的好壞,發(fā)現(xiàn)改進(jìn)的對(duì)象。判斷的依據(jù)只能是來(lái)自于市場(chǎng)的需求,生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的結(jié)果如果能夠滿足需求,說(shuō)明系統(tǒng)狀況是正常的、好的。反之,系統(tǒng)狀

    消除浪費(fèi)的七種辦法

    消除浪費(fèi)的七種辦法

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    浪費(fèi)是“除對(duì)生產(chǎn)不可缺少的最小數(shù)量的設(shè)備、原材料、零件部和工人(工作時(shí)間)外的任何東西”。包括:1)過(guò)量生產(chǎn)的浪費(fèi),2)等待時(shí)間的浪費(fèi),3)運(yùn)輸?shù)睦速M(fèi),4)庫(kù)存的浪費(fèi),5)過(guò)程(工序)浪費(fèi),6)動(dòng)作的浪費(fèi),

    生產(chǎn)管理的突破在于對(duì)細(xì)節(jié)的整體把握

    生產(chǎn)管理的突破在于對(duì)細(xì)節(jié)的整體把握

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    現(xiàn)有的生產(chǎn)管理技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)完善,對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)管理的技術(shù)支持應(yīng)該不存在大的問(wèn)題,比如生產(chǎn)計(jì)劃制定、工藝流程管理、庫(kù)存管理等等方面應(yīng)用軟件眾多、功能完善,而且還可以根據(jù)客戶要求訂制。

    生產(chǎn)管理者的基本能力

    生產(chǎn)管理者的基本能力

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    現(xiàn)代企業(yè)尤其是制造型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力很大,由于法律方面的空白,許多行業(yè)的技術(shù)基本沒(méi)有秘密可言,筆者所在公司就是這樣,原公司的高層離職后拉走一批技術(shù)人員在同城開(kāi)了一家同樣性質(zhì)的公司,而且還有“工業(yè)間諜”,

    循序漸進(jìn)的精益生產(chǎn)

    循序漸進(jìn)的精益生產(chǎn)

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    精益生產(chǎn)(Lean Production)方式最早產(chǎn)生于日本,是日本豐田汽車公司在上個(gè)世紀(jì)六、七十年代總結(jié)出來(lái)的一套成功的生產(chǎn)模式,起主要理念是在需要的時(shí)候,按照需要的數(shù)量,生產(chǎn)出需要的產(chǎn)品。精益生產(chǎn)方式與從前的大批量生產(chǎn)方式相對(duì)應(yīng),基本特點(diǎn)是零庫(kù)存、低成本和快速反應(yīng)。

    淺議生產(chǎn)管理的提升

    淺議生產(chǎn)管理的提升

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    生產(chǎn)管理的重點(diǎn)應(yīng)該是現(xiàn)場(chǎng)管理,即從生產(chǎn)基層就開(kāi)始進(jìn)行人、設(shè)備、物料、生產(chǎn)方法等多個(gè)方面進(jìn)行控制,從而達(dá)到效益更大、質(zhì)量更高、成本更低。現(xiàn)場(chǎng)管理的核心是構(gòu)建更好的基層管理體制,將質(zhì)量和成本控制體現(xiàn)在生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中,從而實(shí)現(xiàn)自生產(chǎn)細(xì)節(jié)上保障產(chǎn)品高質(zhì)量

    如何搞好設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理

    如何搞好設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理

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    首先,把設(shè)備管理的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)納入工廠廠長(zhǎng)(經(jīng)理)任期目標(biāo)考核,把分解指標(biāo)、具體措施落實(shí)到人,與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,納入工廠雙文明競(jìng)賽綜合考核。同時(shí),進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理的職責(zé),健全了組織領(lǐng)導(dǎo)體系。要求各廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng)、車間生產(chǎn)副主任對(duì)設(shè)備的正確使用

    生產(chǎn)管理的突破在哪?——要重視設(shè)備管理

    生產(chǎn)管理的突破在哪?——要重視設(shè)備管理

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    "工欲善其事,必先利其器",孔老夫子在兩千五百年前的這句名言,誰(shuí)都能朗朗上口,但確實(shí)是當(dāng)前提示我們最好的警句,我對(duì)企業(yè)的設(shè)備管理是比較關(guān)注的,進(jìn)入到新世紀(jì)后,我走訪和調(diào)研了不少生產(chǎn)企業(yè),應(yīng)該說(shuō),經(jīng)過(guò)改革

    因地制宜引進(jìn)豐田模式

    因地制宜引進(jìn)豐田模式

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    中國(guó)制造業(yè)對(duì)于這套豐田模式并不陌生。以一汽為例,從1970年代,就率先組織40 人的高級(jí)經(jīng)理代表團(tuán)去豐田學(xué)習(xí);到1980年代,又邀請(qǐng)豐田生產(chǎn)模式創(chuàng)始人之一大野耐一現(xiàn)場(chǎng)講授。2002年,豐田公司同一汽合資建廠,一汽更是在全方位實(shí)踐著精益生產(chǎn)的學(xué)習(xí)與本地化。

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