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    百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

    金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型第一課

    戰(zhàn)略管理 27
    劉凱

    劉凱 數(shù)字化轉(zhuǎn)型專(zhuān)家


    邀請(qǐng)老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《客戶體驗(yàn)創(chuàng)新設(shè)計(jì)工作坊》《數(shù)字化業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型實(shí)操方法、案例分析》《Outside Box 跳出盒子的系統(tǒng)化創(chuàng)新思維》《ABM-B2B企業(yè)數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型工作坊》《戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型3.0 》

    ——Fin Tech2.0的思維轉(zhuǎn)化

    劉老師

    北航管理學(xué)碩士/數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

     

    課程收益:

    1、幫助中小企業(yè)決策者洞悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦予的巨大機(jī)遇,探索利用數(shù)字技術(shù)和騰訊生態(tài)資源賦能自身商業(yè)創(chuàng)新的可行路徑;

    2、結(jié)合銀行金融數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例,點(diǎn)評(píng)和歸納案例的關(guān)鍵要點(diǎn),幫助決策者們轉(zhuǎn)變觀念,積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí);

    3、結(jié)合來(lái)自硅谷企業(yè)創(chuàng)新方法和咨詢(xún)公司的最佳轉(zhuǎn)型方法,幫助中小型企業(yè)避開(kāi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的投資陷阱,突破組織變革障礙,大幅提高數(shù)字化轉(zhuǎn)型和商業(yè)創(chuàng)新成功幾率;

    4、通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法的先進(jìn)理念和創(chuàng)新方法為企業(yè)內(nèi)化賦能,培養(yǎng)企業(yè)自己的變革精神和創(chuàng)新文化,打造健康,多樣,生機(jī)勃勃的生態(tài)文化;

     

    課程說(shuō)明:

    1、 課程分為兩天和三天的兩個(gè)版本,覆蓋企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行的核心環(huán)節(jié),并結(jié)合數(shù)字化經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),融入了先進(jìn)管理思維和創(chuàng)新工具。

    2、 兩天版本為理念與策略班,包括課程體系的第一部分和第二部分。通過(guò)案例和方法,體系介紹了金融或銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何設(shè)計(jì),如何落地的系列問(wèn)題;

    3、 三天版本為實(shí)操班,除了2天版本所有內(nèi)容,將圍繞銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的組織和人性分析,體驗(yàn)來(lái)自硅谷的先進(jìn)工作坊方法,體會(huì)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)激發(fā)轉(zhuǎn)型的神奇力量。

     

    課程大綱:

    一、轉(zhuǎn)型和趨勢(shì)

    1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型概念—轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)力和價(jià)值框架

      案例分析-某歐洲銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型

    2、銀行的趨勢(shì)-從1.0到4.0

    3、Fin Tech的進(jìn)化-從1.0到2.0

     

    二、挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)

    1、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)—戰(zhàn)略/創(chuàng)新/數(shù)據(jù)

    2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的數(shù)據(jù)思維和平臺(tái)思維

    案例分析—某美洲銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型

    3、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的精益思維和體驗(yàn)思維

     

    三、技術(shù)進(jìn)化  

    1、技術(shù)采納的典型陷阱

    2、如何駕馭數(shù)字技術(shù)趨勢(shì)

    3、Fin Tech2.0—云計(jì)算/區(qū)塊鏈/大數(shù)據(jù)/人工智能

    案例分析——某亞洲銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型

     

    四、組織實(shí)踐

    1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織文化—如何推動(dòng)變革

    2、組織轉(zhuǎn)型實(shí)踐的現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)—工作坊和畫(huà)布演練

     

    案例分享—某保險(xiǎn)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型組織實(shí)踐

    小組成果分享和總結(jié)

     

    備注:

    1、可以根據(jù)客戶認(rèn)知基礎(chǔ)和需求做模塊剪輯,兩天培訓(xùn)內(nèi)容逐層遞進(jìn),但可以分期執(zhí)行。

    2、培訓(xùn)受眾建議是銀行負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)變革的領(lǐng)導(dǎo)者和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,以及希望利用數(shù)字技術(shù)推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的技術(shù)負(fù)責(zé)人。


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