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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    鐵軍式營銷:打造業(yè)績翻倍的鐵軍營銷團(tuán)隊(duì)

    市場營銷 24
    陳震

    陳震 鐵軍式營銷作者,銷售業(yè)績倍增輔導(dǎo)師


    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型突圍之道》、《營銷變化的趨勢與升級(jí)》、《鐵甲英豪之營銷戰(zhàn)隊(duì)打造》、《鍛造營銷指揮官》、《管理有方》、《教練型上司》
        為什么要參加這個(gè)課程
        工欲善其事,必先利其器
        當(dāng)你孤軍奮戰(zhàn),或者兵力不足時(shí),如何擺脫市場占有率下滑、銷售指標(biāo)完成無望的窘境?
        在銷售團(tuán)隊(duì),面對“新兵蛋子”的無知和“老兵油子”的懈怠,你是否無計(jì)可施?
        要想讓戰(zhàn)旗在客戶的領(lǐng)地高高飄揚(yáng),你有沒有一套完備的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)?
        領(lǐng)導(dǎo)者都滿懷希望自己企業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)勝似“鐵軍”,攻無不克,戰(zhàn)無不勝!
        然而,現(xiàn)實(shí)中多數(shù)的企業(yè)銷售部門都是摸著石頭過河的,缺少套路與兵法,過往“拼價(jià)格砸廣告”的混戰(zhàn)時(shí)代過去了,公司需要專業(yè)化隊(duì)伍,市場呼喚正規(guī)軍出場。
        俗話說:兵熊熊一個(gè),將熊就熊一窩。能打仗的未必能帶隊(duì)伍,槍法好的未必能當(dāng)連長。若干部只顧打仗能力透支怎能適應(yīng)變化的市場?若干部帶兵不利怎能圓滿完成任務(wù)?
        叱咤市場20余年、屢立戰(zhàn)功營銷操盤高手,講述實(shí)戰(zhàn)韜略,助您打造業(yè)績翻倍營銷鐵軍
        培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)堅(jiān)韌執(zhí)著、敢于挑戰(zhàn)、不怕拒絕、愈戰(zhàn)愈勇的戰(zhàn)斗作風(fēng)
        塑造骨干精英運(yùn)籌帷幄、攻無不克、戰(zhàn)無不勝、結(jié)果說話的管理特質(zhì)

    課程大綱

    定位篇:從狙擊手蛻變?yōu)橹笓]官
    優(yōu)秀從當(dāng)狙擊手開始
    每個(gè)人都有成為優(yōu)秀的機(jī)會(huì)
    從狙擊手蛻變?yōu)橹笓]官
    銷售指揮官的六大必備素質(zhì)
    蛻變從自我管理起步
    角色轉(zhuǎn)換的身份識(shí)別
    自我管理的蛻變
    管理篇:打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)
    管理從員工的角度出發(fā)
    互動(dòng):8090后的價(jià)值觀不同,要我做OR我要做
    看得清夠得上的晉升機(jī)會(huì)
    互動(dòng):儲(chǔ)備干部的鍛造,制定清晰的晉升標(biāo)準(zhǔn)
    優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制
    互動(dòng):如何保持團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勝劣汰,利益鏈捆綁的黃金效益
    樹起榜樣和標(biāo)桿
    互動(dòng):挖掘團(tuán)隊(duì)中的劉胡蘭、邱少云,不拘一格的嘉獎(jiǎng)方法
    鐵軍團(tuán)隊(duì)需要精兵不是人海
    互動(dòng):員工階段訓(xùn)練的抓手在哪
    團(tuán)隊(duì)篇:鐵軍銷售團(tuán)隊(duì)的組建
    誰是天生的SALES——怎樣篩選優(yōu)秀的銷售人員
    互動(dòng):優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備的四大基本素養(yǎng)
    強(qiáng)兵之前先強(qiáng)將——選拔什么樣的人領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)
    互動(dòng):銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的六大必備特質(zhì)
    保障團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長的途徑——銷售骨干的儲(chǔ)備和鍛造
    互動(dòng):干部職能和養(yǎng)成,儲(chǔ)備干部的鍛造
    為銷售骨干制定清晰的晉升標(biāo)準(zhǔn)
    技能篇:提升戰(zhàn)斗力的銷售思維和策略
    如何從客戶角度引導(dǎo)
    互動(dòng):診斷過濾客戶——如何從客戶角度出發(fā)引導(dǎo)
    互動(dòng):判斷銷售商機(jī)——掌握客戶哪些關(guān)鍵信息
    深度挖掘客戶的關(guān)鍵
    互動(dòng):挖掘潛在需求——如何找到客戶做決定的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
    互動(dòng):說服解除異議——怎樣解除客戶抗拒異議的心理
    維系客戶關(guān)系
    互動(dòng):提出生意要求——成交客戶需要什么素質(zhì)和方法
    互動(dòng):鞏固維護(hù)關(guān)系——如何把服務(wù)和銷售結(jié)合為一個(gè)整體
    銷售過程管理:要結(jié)果,就得抓過程
    明確目標(biāo)計(jì)劃
    互動(dòng):PDCA的執(zhí)行系統(tǒng)
    2、 檢查與評(píng)估
    互動(dòng):三令五申為何執(zhí)行效果不佳
    互動(dòng):業(yè)務(wù)盤點(diǎn)會(huì)議落到實(shí)處
    3、 掌控與糾偏
    互動(dòng):掌握業(yè)務(wù)困惑的10個(gè)原因
    互動(dòng):業(yè)務(wù)干部如何業(yè)務(wù)解惑的10種方法
    4、 循環(huán)往復(fù)形成系統(tǒng)

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