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曹勝高 陜西師范大學國學研究院院長，教授，博導。百家講壇主講人

《孫子兵法》是中國兵學最為經典的著作，明代兵學家茅元儀曾說：先孫子者，孫子不遺。后孫子者，不能遺孫子。說的正是《孫子兵法》在古代兵

劉大洋 國學領導智慧的開拓者，中國式雙贏談判理論的創始人

劉大洋博士緊緊把握時代前沿的互聯網思維，深刻剖析領導力建設的規律，根據西方現代領導理論，結合中國領導實踐特征，融會中國博大精深的領導智慧，用他研發的卓越領導科學體系回答了人們對互聯網時代領導力建設的種種困惑！

靖爽研發管理資深專家

“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”，根據我們長期研發管理咨詢的經驗，絕大多數的研發主管均來自于技術能力較強的工程師。然而從技術走向管理之路，并非一蹴而就、水到渠成。在此過程中，很多新生代的技術管理者直面諸多問題：不了解工作重心發生了轉移

孫行健 華為營銷和管理專家；歷任華為公司產品行銷部及投標管理辦負責人

一、培訓對象：公司總經理、營銷總監、銷售總監。二、培訓課程、時間及費用序號時間課程名稱課程時間（小時）講師費用11天《從

康亞斌 寶潔公司北中國區原銷售總監

前言：1 僵化的思維正在摧毀你的前程！2 你和更牛的自己只差一個高階思維第一部分：高階思維是什么？一高階思維的基本定義和概念1 案

徐力華為08年績效變革推動者

我在華為時，曾見過一位非常厲害的PL，作為女生付出了很大的才智與努力，在她帶上團隊后，身先士卒地為下屬解決問題到末班車是常態，卻在組織測評被告知在末位，她曾哭著向PM要求重回技術崗位。這是眾多基層管理者中的縮影，如何讓他們盡快地系統地掌握管理的體系

丁品洋 中國服務標準化評價中心副總裁

本課程定位于企業中層管理者，通過精選課程的培訓，幫助學員找到自身職業定位，具有針對性地提高自身管理技能和職業素質，成長為能夠分享企業經營理念，帶領下屬實現企業遠景目標的高績效中層管理者，從而全面提升企業的執行力

趙安信 績效實戰專家

問題一：為什么老板良好的愿望，會執行不下去？問題二：為什么老板強調的重點，卻總是在執行中走樣？問題三：為什么老總在是一個樣，老總不在是另一個樣？

駱欣慶 北京第二外國語學院MTA/MBA教育中心主任

展示企業發展的規律與方向，全面提升企業管理者的認知水平與創新格局；通過對創新理論和創新規律的分享，幫助企業管理者判斷未來戰略發展的走向；通過對企業文化和企業組織的變革趨勢的展示，為企業管理者架構創新型組織提供借鑒。

劉玉瑛 中央黨校黨建部教授，博士生導師，北京市領導人才考試評價中心特聘面試專家。

一、深刻領會不忘初心、牢記使命主題教育的重要意義（一）應對四大危險嚴峻挑戰的需要（二）實現人民日益增長美好生活的需要（三）是黨永葆