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華為干部管理
陳雨點 前華為集團人力資源總裁助理主講：陳雨點【課程目的】1、了解華為干部管理的導向，理解華為干部管理的底層邏輯2、分享華為干部管理的頂層設計和實踐方法，理解華為干部
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企業危機管理實戰攻略
林景新 華南危機管理研究院副院長適用對象:企業高管、部門骨干[學習收益]★充分掌握危機的成因與影響力，提高危機風險意識★深度把握危機的擴散與沖擊力，建立全面的危機管
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金融財富顧問全面培訓大綱
紀可人 某國有大型券商首席投資顧問，上市保薦及投融資輔導專家第一講 最新國家金融政策解讀與財富顧問理念新改變（重點講述科創板、養老保障、醫療康養、風險管控等最新政策 的解讀）講解內容：（一）
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企業文化與高效團隊建設
楊帆 曾任美國施樂公司銷售總監績效是每一個團隊管理者最關心的事情，但“高績效”到底是如何產生的？企業有目標、有制度、有考核，可是卻無法驅動績效的持 續提升，越來越多的管理者開始懂得，傳統的就績效入手管理績效的方式是無法從本質上解決績效提升問題的：PDCA、SMART、績效輔導全都用上了，不僅沒有使績
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華為組織變革
鄧斌 學習華為三部曲作者1 本課程適合規模企業(組織)的中層以上管理者、儲備干部及技術骨干，以企業董事長 CEO 總裁帶領中高層集體學習為佳； 2 本課程適合創業階段 成長階段企業有一定管理實踐的領導層。
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領導力：心智管理與領導力
曹高舉 復旦大學心理健康教育中心副主任課程背景：《第五項修煉》的作者彼得圣吉：三流管理者學習知識，二流管理者學習技巧，一流管理者修煉心智。如何在日益殘酷的市場競爭中建立
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贏在情商，智在溝通
曹高舉 復旦大學心理健康教育中心副主任情商是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質。有人這樣總結：智商低情商高，貴人相助；智商高情商低，懷才不遇；智商高情商高，春
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激活組織活力—領導力密碼
楊波 中國人民大學商學院EMBA領導力導師正是基于這樣的“痛點”，楊老師萃取十余年對領導力的專業研修和深度思考，萃取出優秀領導者的領導力準則，正如人體的基因密碼決定了我們作為人的最基本和最核心的特質一樣，領導力準則構成了所有優秀領導者的基礎，因此我們將其稱之為“領導力密碼”。
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華為干部培養
鄧斌 學習華為三部曲作者1 本課程適合規模企業(組織)的中層以上管理者、儲備干部及技術骨干，以企業董事長 CEO 總裁帶領中高層集體學習為佳；2 本課程適合創業階段 成長階段企業有一定管理實踐的領導層。
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塑造企業文化
董權 北京大學訪問學者，北京大學當代企業文化研究所高級研究員人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。 —— 丘吉爾 為何眾多優秀企業總是難以持續？為何眾多強大的企業總是經不起風雨？
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