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賀林清華大學信息學院博士，總裁班授課老師

組織行為學是現代管理理論的基礎，主要研究對象為組織中人的行為和態度，涉及個人、群體、組織三個層面，其內容包括現代管理理論的最新成果和各方面內容：價值觀、工作態度、需求理論、動機、知覺、學習、領

董明教授,國家行政學院公共管理教研部公共政策教研室主任

課程大綱：1、領導力與領導者人格魅力2、被領導者與領導風格3、有效領導的三大方式4、智商、情商、逆商和領導藝術六大關鍵5、領導藝術：決策、溝通、激勵、教練、授權6、領導力、執行力與團隊建設與變革7、執行誤

董明教授,國家行政學院公共管理教研部公共政策教研室主任

——國家行政學院公共管理教研部董明教授博士主講一、企業領導用人與激勵機制（一）有識別人才之眼1 相信身邊有人才(1) 什么是人才(2) 人才的客觀標準(3) 人才的主觀標準2 墻內開花

李真順 中國第一位持證演說家、中國名人演說家協會副主席

一、演說準備1、領導者說話藝術觀是什么？2、如何提高你的演說震撼力？3、哈大表格揭示了什么？4、個人魅力五個一有哪些？有何重大意義？5、能否熟練掌握演說結構圖？6、你能做很好的自我介紹嗎？7、公眾演說有哪

李詠昇 中國領袖力研究領域的杰出管理專家

一堂學完后能夠為自身企業做出系統管理方案的咨詢式課程今天是誰偷走了企業的效率? 危機大潮之后，誰是完卵？企業如何應對？全球的最后一個泡沫在哪里？轉型升級浪潮席卷全國，誰在流血誰在痛？

方爾加 中國政法大學馬克思主義學院馬原理研究所教授

一、法家之要旨。民一于君，事斷于法。二、法家之產生。1．法家上古源于理官，即治獄者。夏朝叫大理，周朝叫大司寇。2．法家產生可能與原始社會后期部落戰爭頻繁，軍事將領作用日益增大有關。3．法家的產生與與生

趙磊中國人力資源研究資深顧問、高級咨詢師

【培訓目的】1、協助學員了解和掌握激勵員工的策略與方法2、如何在工作中進行有效的授權3、如何通過授權加強團隊的建設【培訓對象】企業董事長、總經理、副總經理、人力資源經理及各直線經理等高層領導者【培訓時

方爾加 中國政法大學馬克思主義學院馬原理研究所教授

道是什么？老子的道不可言說，但大概是講事物的生命力。《道德經》通篇談的是這個生命力是什么樣？如何實現（釋放出）這個生命力。一，道包含著生命力的種子。（企業的原始基因）1，動力根植于自身。不依賴于外。

楊金波 首都文明禮儀推廣大使，北京雙奧志愿者禮儀培訓專家

公務員在國內代表著黨和政府的形象，在國際上代表著國家的形象和國民素質的水平，良好的形象離不開得體的禮儀規范。如何在政務場合中，體現您的禮儀風范？如何在政務交往中，展現您的風度與魅力？如何妥善地處理日常公務，從而推動您事業的發展？本課程詳盡地介紹了從事公務

尚水利 國家行政學院教授

認知溝通的重要性及核心定義,了解溝通的前提，找出組織溝通中的障礙及克服方法；掌握有效溝通的方法，訓練傾聽技能；掌握與上級、下屬及跨部門溝通的要點；認知溝通中的沖突問題，學習有效處理的方法。