【課程簡(jiǎn)介】

視野決定思路,思路決定出路——企業(yè)的突破離不開(kāi)觀念的提高,企業(yè)的擴(kuò)張離不開(kāi)思路的開(kāi)放。隨著企業(yè)的發(fā)展，在進(jìn)行集團(tuán)化建設(shè)的過(guò)程中，集團(tuán)總部如何定位？集團(tuán)文化如何整合？如何進(jìn)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃？ 

這些問(wèn)題是擺在企業(yè)集團(tuán)化建設(shè)進(jìn)程中面臨的棘手問(wèn)題。本課程源于實(shí)踐，其方法被眾多企業(yè)采納并證明行之有效的實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)課程。將通過(guò)大量的案例講解，討論集團(tuán)化建設(shè)的方法和道路，幫助企業(yè)有效地處理解決這些問(wèn)題，使企業(yè)破繭化蝶，進(jìn)入新的高速發(fā)展軌道。

【課程對(duì)象】

l 公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理

l 企業(yè)具有決策權(quán)的中高層管理人員

【課程目的】

l 充分理解企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律及企業(yè)發(fā)展的階段性和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系

l 認(rèn)識(shí)集團(tuán)組織模式與總部職能定位

l 理解集團(tuán)戰(zhàn)略管理層次及制定戰(zhàn)略的步驟與工具

l 學(xué)習(xí)集團(tuán)化過(guò)程中文化的整合

 【培訓(xùn)方式】

6小時(shí)專題演講＋現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答參與

 【課程提綱】

一、 集團(tuán)化管控的意義和難點(diǎn)

1． 真正的集團(tuán)化是強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)

2． 強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)之路上的集團(tuán)公司管控陷阱

3． 集團(tuán)公司管控缺乏癥

4.  集團(tuán)公司管控托起集團(tuán)化  

二、 集團(tuán)化管控的模式選擇

1. 三種基本的管控模式

2. 操作管控型

3. 戰(zhàn)略管控型

4. 財(cái)務(wù)管控型

5. 管控模式的選擇

三、 集團(tuán)總部定義

1. 集團(tuán)功能定位

2. 總部與分部的功能分工

3. 隨需應(yīng)變的集團(tuán)功能定位

四、 集團(tuán)管控操作體系構(gòu)建

1. 盛高關(guān)于集團(tuán)管控體系構(gòu)建的思考路徑

2.  BL集團(tuán)管控操作體系概述

3.  BL集團(tuán)管控操作體系

3.1職能管控體系

3.2業(yè)務(wù)運(yùn)作管控體系

3.3審計(jì)稽核體系

3.4總裁議事體系

4. 完善和實(shí)施建議