管理學的核心是「業績」
領導心理學的核心是「人本」
課程既有深刻的心理原理演繹，更有實戰精神，特別散發濃郁的人本情懷，主張從尊重人、發掘人的優勢入手，建立持續成長的良性循環。
關鍵詞：決策水平、心理學、 綜合技能、領導者。
課程目標：
課程大綱：
? 心理學與管理學的區隔和相互的補充
? 應用心理學與現代企業管理
? 中國古典心理學管理智慧
? 情緒和預感對決策的影響
? 著名心理學家卡尼曼決策的前景理論
? 管理中團隊決策的心理應用
? 動機激勵理論和方法
? 獎賞激勵理論和應用
? 績效考核期望理論
? 管理中角色扮演的力量
? 組織中的角色與人際關系
? 人際平衡心理
? 價值觀與企業文化
? 領導者的影響力
? 非權力測試
