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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    從中國革命戰爭史看新時期經營管理

    經營管理 39
    金樹松

    金樹松 管理學學士 北大心理學碩士


    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《從中國革命戰爭史看新時期經營管理》《大歷史與大管理》《管理心理學》《管理者的悅讀課》《優勢領導思維-問題分析與解決》《優勢思維》

    『課程概要』

        新中國的締造者,集哲學家、政治家、軍事家于一身的毛澤東,是企業家最應該學習的偉人。有兩個偏激的觀點阻礙了我們向偉人學習。第一是神化毛澤東。不允許任何反對的意見,放大他的成功,拒絕他凡人的一面。

    第二個是批評毛澤東。把他晚年的錯誤凸顯出來,盯住他凡人的一面不放,以此否定他科學的一面。從神化的角度學習毛澤東以及拒絕學習毛澤東,真正的原因是不想學習,找各種借口掩蓋思考的懶惰。如何克服兩種極端,真正學習到偉人的優點呢?

        學習偉人毛澤東,要把毛澤東放到中國革命戰爭史當中來,不是學習某個人,而是學習以英雄為代表的團隊;不是學習一個片段,而是學習完整的歷史。

    就中國革命戰爭史而言,三個問題值得回答:紅軍如何以少勝多?毛澤東的隊伍為什么戰斗意志如此之強?解放軍如何獲得抗日和全國的勝利?通過分析革命戰爭的三個階段的歷史,我們能找到答案。

    土地革命戰爭時期(1921-1937),學習中國革命團隊求生意志,求生的方法,尤其是建立根據地,以弱勝強的生存智慧。

    抗日戰爭時期(1937-1945),學習中國革命團隊戰略上、團隊上、具體戰役的團隊方略。

    解放戰爭及國際局部戰爭(1949-1990),學習我軍大戰略格局,政治與軍事的搭配相得益彰,政治軍事仗,軍事政治仗。

    從經營的階段、管理的階層、業務領域多個維度,中國革命戰爭史,都能提供成長的養分。

    『講師介紹』

    金樹松,北京大學心理學碩士,輔修歷史,曾就職于家電、通訊、地產等上市公司,十五年商業授課經驗。常年受聘于清華大學、中山大學、華南理工大學擔任總裁研修班客座教授,主持《管理心理學》、《優勢領導思維》、《大歷史大管理》、《企業家悅讀課》等課題。為在中國500強企業實施過10萬人次以上的培訓服務,近年尤其關注中國本土公司,為中國企業參與世界競爭傾注心智。

    『課程提綱』

    前言:毛澤東是學習和應用馬克思主義,開展中國革命的

    第一部分  土地革命斗爭(1921-1937)

    第一問:如何以少勝多,以弱勝強

    1、十項軍事原則

    2、軍事原則是殲滅戰和運動戰

    3、將帥為何不能集中兵力

    4、學習土地革命戰爭

    任務:新民主主義的定位

    根據地:尋找白色政權的空白地

    戰法:暴力革命與積極防御戰爭,以弱勝強的營銷思想

    第二部分  八年抗日戰爭(1937-1945)

    第二問:如何鍛造鋼鐵戰斗意志

    1、紅軍的建軍思想

    2、從管理者到經營者,從崗位到公司,準企業家思維

    3、戰略持久戰帶來希望,戰術速決戰帶來士氣

    4、學習抗日戰爭

    戰爭觀:人民戰爭、智慧戰爭、正義戰爭

    戰法:游擊戰、運動戰、持久戰

    方法論:戰略眼光,整體長遠的經營者思想

    第三部分  解放戰爭及以后(1945-1962)

    第三問:競合關系如何爭取主動權

    1、抗日戰爭時期的戰略和戰術

    2、解放戰爭的思路和打法

    3、對外局部戰爭:朝鮮、印度、蘇聯、越南

    4、學習解放戰爭之后的政治格局

    規?;赫闻c戰爭的結合,思想與經營的結合

    有效性:以目標為導向的多樣化經營創新

    總結:《實踐論》、《矛盾論》的哲學思想

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