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    百戰歸來,清大EMBA再啟程
    營銷百人專題——小肥羊

    營銷百人專題——小肥羊

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    嫁接北京奧運會、植入央視趙本山小品、舉辦“天之藍”青歌賽等做法,將酒的功能價值升華,在同類市場脫穎而出。

    《道德經》的管理之學:大器晚成

    《道德經》的管理之學:大器晚成

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    管理之學:從起點到終點,再又從終點到起點,這個叫循環往復。企業也會碰到這種情況,市場今年產品的銷量很好,處于旺季;明天銷量變差了,處于淡季;后年又突然銷量大增了。

    《周易》蘊含的管理哲理:豫卦第十六

    《周易》蘊含的管理哲理:豫卦第十六

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    管理哲理:企業里員工們充滿快樂的情緒與愉快的心情,那么員工們工作的滿意度與忠誠度會提高很多,而且工作積極性提高很多。沒有人愿意天天緊張憂郁,甚至于板著一幅臉,如喪考妣。

    華誼換血計劃

    華誼換血計劃

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    這家急于擺脫對超級明星依賴的中國最大民營電影制片公司,在復制華納之路上依然處于饑荒之中。馮小剛的新片《一九四二》講述的是一個家庭在大饑荒之下饑餓、痛苦、掙扎的故事,而對華誼來說,這部今年上映影片中的情緒也將成為其2012年運營的基調。華誼兄弟董事長王中軍

    凡客靠什么掙錢?

    凡客靠什么掙錢?

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    自2011年下半年以來,種種有關凡客的不利傳聞在市場上彌漫,從裁員風波到上市遇阻,再到高管層動蕩,但從未得到凡客任何官方證實。2012年1月,凡客誠品創始人、董事長兼CEO陳年接受了記者近三個小時的專訪,總結回顧了凡客創業四年來種種成功與波折背后的故事。

    品牌認知的“死結”

    品牌認知的“死結”

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    企業的公益營銷要進行主題化、商業化、形象化運作,整合各方資源,讓社會大眾參與進來,再通過媒介推廣,才能最大化地服務于企業經營,服務于品牌價值提升。

    管理也需要來個“零容忍”

    管理也需要來個“零容忍”

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    在企業里,當團隊執行乏力、績效低下,在很多簡單問題長期無解的情況下,寬容其實就是一種犯罪。如果不想讓企業陷入危機,也都不妨也來個“零容忍”!

    陳志武:企業應當兒子養而非像豬一樣被賣

    陳志武:企業應當兒子養而非像豬一樣被賣

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    今天的資本市場現實地影響了經濟狀況。如果沒有資本市場,企業應該當兒子來養,而不是像豬一樣賣。是不是把企業像豬一樣賣,前提就是資本市場是不是活躍?我講的資本市場,不僅是指股票市場,私募股權,企業并購市場也是,天使投資都是多層面,多層次資本市場一個綜合體。

    做管理要相信人本身的能量

    做管理要相信人本身的能量

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    物理學、佛學都在告訴我們一個道理,就是這個世界上很多真相我們都不知道,我們只知道向外攀援。我們人是有很大能量的,不管是E=mc?,還是E=HF,都告訴了我們這樣一個事實。

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