發掘產品的情感價值
一般看來，企業營銷產品的辦法，功能營銷用得最多。人是感情動物，容易受情感影響。有的產品，如果發掘蘊涵其中的情感價值進行營銷，效果會更好。
小商販大智慧：殘次果如何賣出高檔果的價？
眾所周知，山東煙臺盛產紅富士蘋果，在蘋果收獲后會對果品進行分級，分類標準有果大小、果面光澤度、顏色等，有一類果因為皴皮，就會歸為次果的行列，這樣的果進不了商場超市，只能在地攤上賤賣，價格也僅為優質果的一半左右。
三個危機階段與變革管理
想必大家都聽過這個耳熟能詳的伊索寓言——《狼來了》：從前有個放羊的小孩，3次騙了大人們說“狼來了”，大人們都受到了小孩的欺騙；后來狼真的來了，大人們再也不相信小孩的話，于是小孩和羊全被吃了。
企業并購重組后的組織結構再造
組織結構再造是同并購企業戰略協同相聯系的問題，企業戰略只有通過有效的組織結構和優秀的人才才能實現。為此，企業并購重組后，并購方要根據戰略目標和企業的具體情況調整組織結構，并對組織整合的運作方式需要進行認真的分析，進而做出準確的選擇。
葡萄酒選購指南：產區釀造決定品質 正規渠道保障權益
進入3月，消費市場的節日熱情已經趨于平穩，在今年節日市場中葡萄酒成為了消費者追捧的對象。但隨著葡萄酒的熱銷，也暴露出了葡萄酒行業產品種類繁多、質量良莠不齊、真假魚龍混珠等問題。
一嗨租車回應不實報道：面對“黑公關”不再隱忍
近日，國內領先的連鎖汽車租賃服務商一嗨租車疑似再遭“黑公關”攻擊，一則普通的人員流動新聞被轉載200多篇次，更是被個到諸多重點網站的重點位置，其后更是被篡改、添加諸多不實內容后變身為數篇攻擊一嗨租車的報道，在網上快速散播開來。
新東方：個人品牌秀的悲情
MSN網站上掛出了大標題：“新東方驚天內幕：老師資歷造假，女學員參加培訓紛紛失身”。
目標管理不等同于目標考核
去年，我為一個在國內很有影響的企業集團作流程規范化管理咨詢服務時，先選擇了一個有代表性的二級公司進行試點。這家企業集團全面導入目標管理技術已有四年時間了，并且還申報并得到過管理創新獎項。
諾基亞錯在哪里？
首次空降了非本國的CEO，裁去萬名員工，1.7億歐元變賣總部大樓…很難想象一家百年公司要在短時間內完成這些舉措，尤其難以想到的是這家公司在四五年前還是朝陽產業中的翹楚。
1% VS 99% 從sanosan哈羅閃看母嬰產品安全
日前，香港一紙張奶粉限帶令，以及兩會期間國家質檢總局的“國產奶粉99%是合格的”，國產奶粉的標準不低，甚至有些標準要高于國外“，一時間引發公眾的大討論。
