優秀公司應該是什么樣的組織
有這么一群人,他們努力尋找塵世的樂園,當找不到時,他們就親手創建了它。-------海明威
有這么一群人,他們努力尋找塵世的樂園,當找不到時,他們就親手創建了它。-------海明威
陽春三月,隨著氣溫逐步升高,也迎來了今年第一個裝修旺季。裝修不但勞神費力,還需要精打細算,考慮長遠。
在過去的三十年里,那些理智的經理人緊緊盯住效率提升、成本削減、企業日常執行工作。而隨著市場變化,效率成為創新和靈活之外的一個重要因素。許多大企業對外部市場的感應,以及做出相應的戰略反應和市場轉型,能力非常弱。
在聰明人身上都有一個共同的特點,他們總覺得自己見識廣博,在很多時候總是表現出高人一等的姿態。
僅僅紅火了6年,如日中天的尚德集團就破產了。施正榮作為海歸創業的典范,實在是令人唏噓不已。
不同的企業組織結構模式源自不同的經濟形態。當人類告別工業經濟時代走向知識經濟時代之際,企業組織結構調整成為一種必然的現象。
管理溝通的完整性原則強調的是管理溝通過程的完整無缺。企業在設置管理溝通模式時,必須注意使每一個管理溝通行為過程均要素齊全,環節齊全,尤其是不能缺少必要的反饋過程。
在中國,很多的中小企業已經意識到網站運營在公司中的重要性,但真正的去做并沒有做好。
很多企業在運營中,都會有自己的各種規章制度,銷售部基本上都會有自己制定的各種制度,例如出差流程、工作報表匯報、申款制度等。
市場調研目的只有一個,就是拿到第一手真實資訊。說的容易,但做起來,可真不那么簡單。