與同事愉快相處——從心管理之正向心態
工作后,同事是每天與我們相處時間最長的人,也是辦公室里與你處在同一階層的大多數人。
工作后,同事是每天與我們相處時間最長的人,也是辦公室里與你處在同一階層的大多數人。
出于分散風險的動機和謀求穩定發展的需要,上世紀50年代美國等發達國家企業開始實施多元化經營戰略。
管理者通常追求的是嚴密、可控、清晰、規范的管理效果,但是在營銷管理領域,某些情境下,這種貌似好的管理也會暴露出其局限性。
時下企業談論最多的是兩件事:創新和轉型。其實這個問題從2005年之后,開始出現。
都說2012年是“世界末日”,原來是這個“莫日”啊,難怪全球著名博彩公司Unibet、Ladbrokes能在8月底就猜中(這兩家博彩公司將中國作家莫言和日本作家村上春樹作為賠率最低的諾貝爾文學獎候選人)。
“摸著石頭過河”的比喻意義是指辦事謹慎,邊干邊摸索經驗。創新管理模式與體制改革,由于沒有現成的東西可以參考與借鑒,那么就需要邊過河,邊摸石頭。
現在很多人學習管理出現了一個很大的誤區,只是習慣在理論上去探討與學習,但缺乏以實踐的精神去學習,結果上造成了理論與實踐之間的差異,也就是現代管理中所講的執行力問題。再好的管理方法,不去實踐也不可能取得管理的效果。
太子樂牌奶粉等系列產品是已經立足行業有著十余載消費者口碑基礎的優質奶粉,得益于高緯度牧場的全天候日光照射、低污染的綠色環境,太子樂奶粉等系列產品在制造過程中嚴格要求原料為24小時之內的生乳,保證產品的優“鮮”品質。
美酒佳肴所誘發的愉悅心情總是能帶給人們值得長久回味的癡迷。法國浪漫主義作家大仲馬曾在《美食大詞典》中說過:“葡萄酒是一餐中最智慧的部分”。
采購發展的歷程,就是從傳統采購走向戰略采購。傳統采購存在四大誤區。