靠前站位，夯實基礎
活動開展前，集團黨委做了大量準備工作，為活動順利開展打下了堅實基礎。明確活動理念。公司黨委既把創爭活動作為加強黨建工作的一項政治要求來把握，又作為推進企業持續快速發展的強大動力來對待，在高站位上部署，提出圍繞“一個中心、兩個思想、三個理念”的指導思想，“一個中心”是以企業發展為中心，“兩個思想”是重視團隊建設的思想和重視科技創新的思想，“三個理念”是“以黨建促工建、履行社會責任、企業與員工和諧雙贏”的理念，理順工作關系。調整充實了3個支部的領導班子，明確分工，分解任務；優化活動環境。投資2.8萬元改擴建了黨員活動室，新上了投影儀、電腦等設備，建立健全了“三會一課”、發展黨員、民主評議黨員、黨員聯系隊和職工制度等，規范了工作。濃厚活動氛圍。我們在企業集團網、廠報《精信縱橫》上和廠務公開欄上開辟了創先爭優專欄，及時報道企業創先爭優活動的最新動態；通過企業OA辦公系統為黨員發放學習資料；在各個廠區懸掛了多條大幅標語，制作了一批高標準展牌，全面展示活動開展情況和取得的成果，營造了濃厚的氛圍。
面向發展，崗位對標
活動中，集團黨委緊密結合工作實際，針對不同部門的員工，不斷豐富創爭內容，確保了活動的深入扎實推進。
在管理人員中深入開展“學習優秀找差距”活動，以“創先進、爭優秀”為目標，通過民主評議，推選了“科學管理，真誠服務”
銷售
部王俊宵、“愛崗敬業，無私奉獻”美特塑業王嘉國、“精于研究，勤于實踐”研發中心沈杰等3名優秀黨員，引導廣大黨員對照先進找差距。
在后勤部門開展了“爭創服務標兵”活動，以“工作創先進、服務爭優秀”為目標，先后聘請清華
、天津大學、河
北大
學等專業人員，對后勤人員進行學習
，提高專業水準，提升服務質量。
在車間開展了“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員明星”評比活動，以“生產創先進、提質爭優秀”為目標，引導一線黨員帶頭搶挑重擔、帶頭安全生產，以一流工作業績為爭創“管理樣板車間”貢獻力量。今年4月份開始，我們開展了技術創新活動，半年來，共取得35項技術改進和創新成果；技術升級促進了產業升級和產品提質，且節能降耗效果明顯，據統計，為公司節能降耗20%，增效18%，節約資金1500多萬元，同時涌現了一批創新能手和技術骨干。
在研發部門開展了“項目攻關”活動，在研發對標上，塑料助劑產品瞄準德國“熊牌”、新加坡“三益”世界品牌，突出自身特色，開辟科研新境界，形成競爭新優勢。
緊扣中心，整體提升
集團黨委緊緊圍繞提升市場競爭力、實現更好更快發展開展活動。
努力提升
企業文化
軟實力。完善了“鑄就行業品牌、引領行業未來”的發展戰略，提煉了包括企業精神、企業宗旨等在內的一系列企業文化，投資40萬元建設了精信文化展廳，有效提升了文化品位。
引進高新技術加快企業發展。與中科院化工研究所、清華
等單位建立了合作關系，投資3500萬元建成了“中塑協功能助劑研發中心”和“河北大學化學博士后流動站研究基地”，推出了“迪美特”型材、PVC助劑等一大批具有知識產權的高附加值產品，先后通過了各項管理體系認證，并首批通過歐盟的瑞士（reach）法規注冊，同時“精信”牌商標被認定為“中國馳名商標”。
我們還聘請了
北京
化工研究院，原863計劃小組組長霍金生教授，原清華
博士生導師、從事橡塑助劑30年的李和平教授，研究高附加值產品，近期又在化工橡膠領域取得重大突破，成功研發了具有自主知識產權的新型橡膠彈性體，為企業發展帶來了又一次跨越。高新技術的研究和應用，提升了市場競爭力，集團銷售收入、產值、稅收等，均實現了大幅增長。
以更大的膽識謀發展。集團堅持“創新發展，追求卓越”的信念，謀求更宏大的發展，規劃了“精信工業園、衡水湖生態城、塑鋼型材擴產”三大工程，打造“三個第一”：亞洲助劑第一業，華北生態第一城，塑鋼型材第一個獨特品牌。
積極履行社會責任。積極參與社會公益活動，履行社會責任，為下崗職工、農民工就業提供崗位80余個，吸納大中專畢業生近百人。
千方百計為職工謀利益。深入貫徹“以人為本”發展理念，將職工由每日
“兩班制”改為“三班制”；為職工辦理了養老保險、醫療保險；投資300多萬元為各分公司配備了乒乓球室、籃球場、羽毛球場；整修了員工宿舍，增加了食堂補貼，安裝了車間除塵設備，保障職工權益，調動工作熱情。
以上是我們在爭先創優活動中的一點做法，下一步我們將在更高的站位搞爭創，促發展，在今后1-2年內，在促進經濟效益快速發展的同時，在黨的建設、精神文明建設、工會建設上實現三個目標：集團黨委爭創省黨委先進基層黨組織，在今年獲得省級文明單位基礎上爭創全國文明單位；在工會建設上爭創全國先進工會組織，我們一定以這次省領導檢查為契機和動力，再增措施，再攀新高，切實提高黨建工作水平，推動企業科學快速發展。
