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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    營銷新常態下 做市場真的可以無預算嗎?

    市場營銷 18

     

    小米市場無預算?

    問:小米傳統廣告和線上在線廣告的占比是如何分配的?

    魏來:其實前兩三年小米都沒有投放任何廣告,大家看到的投放廣告基本上是從前年的春晚開始的,其實我們現在每年投的最大的廣告費就在春晚廣告。因為春晚的渠道非常獨特,受眾基本上是二三線以下的受眾,是互聯網不能夠完全覆蓋的人群,有很大的節慶廣告效果。所以連續兩年,今年我們還會再投,這是最大的一塊。分眾的電梯廣告應該是去年下半年投的一些,但其實投的不是很大。

    互聯網人群對小米的接受人群是最高的,因為我們的用戶其實是互聯網活躍度最高的用戶,然后用傳統的方式做一些補充。整體上小米是沒有一個預算概念的,就是跟著產品走的,產品研發出來之后,大家開始準備開發布會,然后PR的傳播和廣告怎么做,都是很靈活的。

    “把朋友做得多多的,把敵人做得少少的”

    問:小米是如何通過各種管道跟用戶做互動的?

    魏來:一個是最早建立了小米自有的渠道,就是小米論壇,金山的BBS基本上跟新浪的前身四通利方BBS建立時間是差不多的,大概是在97或98年。所以其實他們有豐富的論壇運營經驗,小米先做了自己的論壇,到今天已經有1000多萬注冊用戶。然后有了微博,微博正處在往上走的期間,現在大概有四百多萬個粉絲。

    雷總有一句話:“把朋友做得多多的,把敵人做得少少的”。過去一年我們和騰訊QQ空間,還有剛才獲獎的手機QQ開展了合作,基本上我們跟支付寶、淘寶、天貓、QQ、百度,都有一系列的合作。

    所以,我們形成了一個矩陣,光社會化媒體運營團隊已經有50多人了。但初期的時候,剛才有一位嘉賓講得非常對,有個壓強理論,找到一個最合適的渠道做深。

    紅包大戰,阿里微信誰將勝出?

    問:現在都在預告阿里和微信的紅包大戰,從市場、公關、產品的角度來看,決勝的因素是什么?

    張勇:去年阿里跟騰訊關于紅包的大戰其實挺好,因為阿里我們也承認微信社交屬性非常強,阿里是做電商,所以通過社交的方式把紅包傳播出去,而我們是做紅包方面的,所以我們也在找自己的定位,在做各種嘗試。

    所有的產品起步的時候都有問題,我們逐步的去完善,我們不是跟誰比。大家會發現,用戶獲得了很多實惠,像滴滴、快的,大家都收到了很多打車的紅包,對用戶來說獲得了最好的獲利。所以說,大家不用擔心,我們的紅包也罷、微信的紅包也罷,只要用戶能拿到,我覺得怎么都好。

    張朝陽為什么開微博?

    問:為什么張朝陽要在新浪微博開微博?是因為搜狐微博已經不行了嗎?

    樊功臣:我是這樣看的,其實互聯網到了今天沒有敵人、沒有朋友。當然朋友應該多一點,剛剛魏總說的,小米的戰略其實挺好的,搜狐更是這樣,幾乎沒有什么敵人。

    所以,老板已經承認微博就這樣了,其實老板已經用微博、微信很久了,也在學習。大概就是這樣,已經沒有敵人或競爭對手的界限了。

    怎么才能做個好的市場總監?

    魏來:第一,要懂產品。移動互聯網是個產品時代,如果對產品不了解,其實傳播起來是很難傳播的。但如果對產品非常了解的話,找到方法就會容易很多。

    第二,要知道時下用戶在哪些渠道上可以展開話題。目前有多樣的選擇,可以建這樣的社區,也可以借勢,但是具體的方法,還是會涌現出很多可以學習、可以研究的優秀案例。

    這有很多竅門,小米特別愿意嘗試很新鮮、很有趣、跨界的合作模式。舉個例子,去年年底的時候,香港導演徐克導的稍微有點紅色的片子——《智取威虎山》,半年多前就跟小米有過接觸,小米之前沒做過電影植入的廣告,我們就談,覺得這個事兒具有反常性,植入了米3、耳機、小米電視等等產品,結果效果真的超出我們預期,這部片子成了票房之王。

    張勇:我們的市場很大一部分來自于對數據的分析,就是這個積累,判斷把我們的市場投入投放到哪,有很多數據去支撐。所以多參加這樣的會,認識一些媒體朋友,有很多好處。

    阿里這么多年市場體系很龐大,拆的也很散,我們現在的運營方式全部以事業群的方式做,各事業群有自己的方式方法,鼓勵試錯,成功與否做完了才知道,但不是說你成功了別人一定能成功。

    為什么我們說小而美,只做一點。移動互聯網是開放的,找到自己產品獨特的方式,這是大家應該關注的地方。

    樊功臣:首先,要有個指南針,產品跟用戶的契合點在哪里?用戶最容易到達的點是哪里?

    第一,是用戶。第二,是要多、要快的接受新的營銷方法,然后去測試。怎么跟地點契合呢?就是回來看數據。我覺得對市場負責人唯一的考核就是效果,你找最佳營銷方案也是為了縮減成本和最大化效果,然后不斷地看自己的數據報表,然后非常敏銳、快捷地快速迭代看自己的效果,然后選擇一個點突破,這可能是比較小成本的做法。

    陳凱:要做個好的市場總監或者好的市場部門,有幾個要點:第一、學習型的團隊。必須具備很強的學習能力,學習產品、研究競爭對手、研究消費者,如果不具備學習能力的話很容易掉隊,學習能力強也是危機意識強的表現。

    第二,要有很強的資源整合能力。我們在做很多市場的活動中,你的資源能力強不強,往往會給你的團隊帶來很多意想不到的效果,大家經常看到很多電影節、車、酒店、機票都是置換來的,這就是資源的一種體現。

    第三,要有創新手段,我們常說的市場手段被很多品牌都用過,創新意識是必須具備的。

    比較重要的一點是要少花錢、多辦事、要效果好。這也是公司老板考核KPI的幾個元素,大家在考慮市場費用的時候都會考慮這一點。

    小米《參與感》那本書中提到,黎總說,找雷軍談要做一個產品需要預算,雷軍說,老黎你這樣,你還是像原來一樣,我一分錢不能給,你還是要把產品推出去,果然就做出來了。

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