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淺談電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷的三重境界

2014-02-09 15

中國目前的網(wǎng)絡(luò)營銷，充其量還是處于“淫”和“營”的階段之間，能夠做到“營”和“嬴”的畢竟是少數(shù)。由此，造就了一個(gè)很大的網(wǎng)絡(luò)營銷市場。

為什么中小私企改變不了“人治”的弊病

2014-02-09 17

強(qiáng)化企業(yè)運(yùn)作的整體統(tǒng)籌和監(jiān)控是增強(qiáng)企業(yè)運(yùn)作穩(wěn)定性、降低不確定性的主要手段。對于許多的中小私企而言，其具體表現(xiàn)就是建立和強(qiáng)化生產(chǎn)計(jì)劃部門的工作和職能。

產(chǎn)權(quán)制度：企業(yè)文化的一個(gè)“原點(diǎn)”

2014-02-09 17

在討論組織文化和企業(yè)文化時(shí)，我們往往需要追究隱藏在文化現(xiàn)象背后的原因。這些“原因”，如果是終極化的，則往往就是人和人群以及組織文化形成的“原點(diǎn)”。

從牛到水的企業(yè)文化嬗變

2014-02-09 19

并非有獨(dú)特文化的企業(yè)一定能成功，但成功的企業(yè)一定有獨(dú)特的文化。在這些成功企業(yè)的文化中，找不到設(shè)計(jì)的痕跡和華麗的語言，既有核心的東西穩(wěn)固不變，又能伴隨成長與時(shí)俱進(jìn)。

企業(yè)老板和高層領(lǐng)導(dǎo)人一定要準(zhǔn)確地把握企業(yè)文化的科學(xué)內(nèi)涵，不要聽信賣狗皮膏藥的人現(xiàn)身說法。構(gòu)成企業(yè)文化的三個(gè)內(nèi)容，必須在周密規(guī)劃、細(xì)致設(shè)計(jì)、精心實(shí)施下才能形成。僅僅喊一喊漂亮的口號是無濟(jì)于事的。相反，漂亮的口號叫多了，還會讓人生厭。

從風(fēng)水乾卦能否看出高領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)力？

2014-02-09 22

風(fēng)水乾卦往往可以看出一個(gè)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)力如何!一個(gè)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者，我們通常稱之為“一把手”，當(dāng)一個(gè)人身處一把手的位置上時(shí)能否掌握實(shí)權(quán)?

五大誤區(qū)，搞砸企業(yè)文化建設(shè)

2014-02-09 15

當(dāng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展非常迅速，在行業(yè)占據(jù)一席之地的時(shí)候，如果相應(yīng)的企業(yè)文化建設(shè)沒有跟上，并且缺乏相應(yīng)的激勵機(jī)制，自然而然會降低員工的創(chuàng)業(yè)熱情，影響工作效率，甚至導(dǎo)致員工流失。