企業“家文化”式管理
現在問許多的企業老板“現在最缺少什么？”，幾乎異口同聲的答復均是“缺人”！“可為什么呢”？又幾乎無語。
中國企業的“洗腦”文化
待在管理培訓行業多年，見過了太多的企業，他們所謂的培訓，其實質就是給員工“洗腦”。
如何塑造優秀企業文化
企業的理念高度決定了企業經營思想高度，思想決定企業的文化和價值觀，價值觀決定企業的使命和品味，企業的品味決定企業的競爭力。
企業文化推廣與“舊軍改造”
團結“志同道合的同志”不難做到，團結“陌生的同志”也比較容易，但是團結“有敵我矛盾的群體”就是個難題了。正因如此，許多勝利者或主導者針對難以拉攏的群體往往會直接干掉！
“文化”企業之魂
在中國歷史上，漢民族曾經無數次被北方少數民族征服或戰勝過，包括鮮卑族、匈奴、蒙古族、滿族。但每一次被征服的結果，都是征服者逐漸喪失了自己的特性、最終溶入漢民族文化體系中。
經濟衰退期企業營銷策略—如何臨危不亂？
在這些類別里，消費型態發生以下變化：在耐用品類，汽車消費不出所料地下降，與此同時自行車消費卻增加了；至于非耐用品類，食品消費增加了，而電和煤氣的消費則下降了。
企業文化理念的“變”與“不變”
近期連續遇到幾家企業，在討論企業文化理念或者核心價值觀需要修改的事情，并希望我提出自己的意見。
企業文化生根4R路徑
企業文化是企業在解決生存和發展的問題中產生的，以企業家精神為主體，被企業成員認為有效，并共同遵守的一系列價值觀、信念、準則、規范。包含愿景、使命、核心價值觀。
危機公關和新聞發布
面對日益嚴峻的食品安全問題和不斷發展的網絡及個人媒體，擺在我們面前的不僅僅是傳播那么簡單。
來自日本的「未來名片」，讓人30秒記住你!
企業主用部落格找人時，最注重哪些方面?多位人事主管表示，除了部落客在網絡上所發表自己對產業的認知與相關經驗之外，他們更注意這些部落客其它方面的興趣，從中發掘這些人更多本業之外的能力與創新，以及他們的寫作與組織能力。
