企業四種精神
員工是企業最基本的組成單位，企業是否能夠發展壯大，最根本的就在于培育具備企業精神的合格員工。企業精神是企業的精神支柱，
不能讓企業“文化”起來
不能讓企業“文化”起來目前某些企業文化建設成了命令指標，文化征集、文化策劃、文化CI化、文字游戲、文化辦會、文化評獎等形式主義泛濫，。
號脈“司訓現象”
在中國平安保險公司，每逢周一、三、五，不論是干部和職工，早上班前都要集中起來，集體背誦平安公司訓導。詢問他們的職員，他們會告訴你這種方式非常重要；
企業文化的最高境界
企業文化的最高境界是什么？我認為必須是、一定是“成人達己”。西諺云：“幫助他人實現夢想的人也可以實現自己的（夢想）。英文是這樣的：If you help others achieve their dreams and you will achieve yours ”
企業主“六大劣根”
在中國家族企業的軀體內，存在著一種天生的“死亡與破產基因”，這種基因潛藏在企業肌膚內，“死亡與破產基因”的內部潛藏著一種文化的缺失。
企業文化的氣質
氣質是什么？辭海上說是指人的相對穩定的個性特點和風格氣度。通俗地說，就是一個人給人的總體感覺。
企業文化推廣與“舊軍改造”
團結“志同道合的同志”不難做到，團結“陌生的同志”也比較容易，但是團結“有敵我矛盾的群體”就是個難題了。正因如此，許多勝利者或主導者針對難以拉攏的群體往往會直接干掉！
一個偉大企業文化的10要素
最近在采訪一些創業5年以上的創業企業，也和他們談到了企業文化的事情。他們告訴我，企業文化不是說出來的，而是做出來的。
品牌文化建設請讓企業文化走開
很多企業在構建品牌體系的過程中，總會提到企業文化，總試圖使兩者進行完美的融合，認為把塑造品牌形象寓于構建企業文化建設之中，是實現企業求生存、謀發展的快捷途徑。
