国产精品无码无卡无需播放器,国产精品无码专区在线观看,91精品国产自产91精品

未來挑戰高薪的四種人才

2013-10-04 16

據統計資料調查，當前高薪的人主要是憑借資源優勢和資金優勢起家的老板，還包括一部分利用市場不完善投機鉆營的人。在未來的世界里，這類人是否還能保持高薪？如果不能，那么未來挑戰高薪的將是哪些人才？本文將為大家揭曉這些謎底。

2013-10-04 13

當我們走進企業的第一印象，是企業的環境，員工的著裝、精神面貌、談吐禮儀等給人的第一感覺，員工是企業形象的代表，員工工作整體表現的好壞，關鍵因素是素質。

2013-10-04 12

激勵人心，提升領導力有必要途徑

2013-10-04 13

越來越多的企業實施了績效管理，雖然效果各不相同，但績效管理對中國企業特別是民營企業的發展還是起到了積極作用。

2013-10-04 13

【打造團隊精神5大技巧】

2013-10-04 15

身為領導者，你對團隊有著無可比擬的影響力，你可以讓你的團隊成員變得更給力、更優秀。而這一切，并沒有你想象得那么難。"有些人認為把人生當做一場游戲是錯誤的，我并不覺得。

2013-10-04 13

是向市場“搶”人才，還是眼光向內，培養現有人才？面對軟件外包行業人才爭奪戰，博大正方選擇了“藍海”。

2013-10-04 18

前幾天和朋友喝茶聊天，這幾個朋友大多為證券、銀行、高科技等行業的HR專業人士，有著豐富的人力資源管理經驗，但談到企業薪酬管理優化問題時，仍不禁發出了這樣的感慨。

2013-10-04 14

隨著整體經濟形勢的不容樂觀，競爭的日益加劇,國內大中小型企業為穩固市場地位，取得競爭優勢,紛紛關注企業內部的管理效率問題。那么如何才能快速有效的提升企業內部軟實力呢？績效考核管理成為管理者們青睞的管理工具。

2013-10-04 15

中等收入群體是社會的中堅力量，是擴大內需的重要源泉。這個群體本應富有活力，除了生存需求外，也應當有適當的財力，去滿足發展需要和享受需要。然而，在現實中，一些中等收入者的生活狀況有些尷尬。他們享受的社會保障和福利較少，生活負擔壓力卻日益加重。