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    百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程

    王龍:常見(jiàn)的心理現(xiàn)象分析

    人才策略 37
    王龍

    王龍 著名心理學(xué)家、清華大學(xué)教授

    常駐地:北京\杭州
    邀請(qǐng)老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《管理溝通》、《組織行為學(xué)》、《管理心理學(xué)》、《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
        你對(duì)人心了解多少呢,為什么在生活中常常是當(dāng)局者迷旁觀者清呢?這些問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,其實(shí)還暗藏著心理學(xué)現(xiàn)象。下面由王龍教授為大家解讀八種常見(jiàn)的心理現(xiàn)象。
            第一:角色心理即變心板,王龍教授形象的把公交車(chē)上的腳踏板比喻成變心板,腳踏板轉(zhuǎn)換了人的角色的瞬間,人的心理都會(huì)產(chǎn)生相反的變化。當(dāng)你在腳踏板下面的時(shí)候,你是等車(chē)的人,你肯定想:里面還有那里空,怎么不擠一擠呀,想的同時(shí)還會(huì)順手推推前面的人,擠進(jìn)去。而當(dāng)你擠上車(chē)后,你的角色就是乘車(chē)人,你會(huì)看著下面的人想說(shuō),擠什么擠,你沒(méi)有看到都戰(zhàn)不下了么。這就是角色心理轉(zhuǎn)變。要解決這樣的心理就必須站在對(duì)方的角色為他想,人家才會(huì)站到你的位置上。
            第二:緊張的工作需要各個(gè)程序幫助緩和,就是緊張緩和心理。比如任何接待工作的程序就是認(rèn)真聽(tīng)、記筆記;送水遞表格;研究過(guò)程;程序復(fù)雜化;功過(guò)分開(kāi)說(shuō)。這樣就能讓激動(dòng)緊張的人能從激動(dòng)地情緒中走出來(lái),緩和的面對(duì)事情,那么再?lài)?yán)重的事情都會(huì)將會(huì)減輕。
            第三:自我求證。簡(jiǎn)單的就是夸人上樹(shù),給對(duì)方一個(gè)臺(tái)階下也是給自己一個(gè)臺(tái)階。
            第四:暈輪效應(yīng)。67%的人都會(huì)受到暈輪效應(yīng)的影響。暈輪效應(yīng)又稱(chēng)“光環(huán)效應(yīng)”,屬于心理學(xué)范疇,指人們對(duì)他人的認(rèn)知判斷首先是根據(jù)個(gè)人的好惡得出的,然后再?gòu)倪@個(gè)判斷推論出認(rèn)知對(duì)象的其他品質(zhì)的現(xiàn)象。
            第五:算命的心理術(shù)。算命的怎么說(shuō)都準(zhǔn),因?yàn)槟闳ニ忝痛砟阆嘈潘f(shuō)的。
            第六:錯(cuò)誤的前提暗示。王教授舉了一個(gè)很生動(dòng)的例子,就是在美國(guó)考駕照的時(shí)候,教官會(huì)問(wèn):如果遇到人和狗同時(shí)在路中間,你是撞人還是撞狗呢?一般的人聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題都會(huì)說(shuō)撞狗吧,可是還有第三種選擇呀,踩剎車(chē)。就是這種錯(cuò)誤的前提條件導(dǎo)致人們不能想到第三種合理的方式。
           第七:人只有有了共同的體驗(yàn)后,才會(huì)自然地認(rèn)同,與陌生人打交道就是要找到兩人的共同點(diǎn),并且是要對(duì)方感興趣的。這就是體驗(yàn)認(rèn)同心理現(xiàn)象。
           第八:正義的假面具。這個(gè)不難舉例,考古學(xué)家和盜墓賊其實(shí)兩個(gè)的性質(zhì)都是挖古人的墓,而前者被冠以正義的光環(huán),后者就是萬(wàn)惡不赦的盜賊。這只是由于前者打著個(gè)正與的旗號(hào),為了國(guó)家的前進(jìn)發(fā)展。

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