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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    如何識人用人

    人才策略 16
         人生大道三主線
     
        1、第一條智者不銳,慧者不傲,謀者不露,強(qiáng)者不暴;
     
        2、生做好事,言說好話,心存好念;
     
        3、大悲無淚,大悟無言,大喜無聲,大象無形,大聲無音,大愛無聲。
     
        人終歸起來分四種
     
        一、是人物,人物的特點(diǎn)1、敢擔(dān)當(dāng)2、復(fù)制人才的能力3、偉大的格局和戰(zhàn)略部署;
     
        二、人才,做是基本滿意的遇到問題敢擔(dān)當(dāng),無法復(fù)制;
     
        三、人手,我們不應(yīng)許人手的出現(xiàn)無創(chuàng)新意識,按部就搬和人手完全不結(jié)緣;
     
        四、人渣,遠(yuǎn)離消極負(fù)面的人。
     
        感悟識人用人的方法
     
        1、問之以是非而觀其志,人品第一,明辨是非;
     
        2、窮之以辭辨,而觀其變,應(yīng)變能力;
     
        3、咨之以計謀而觀其識,眼界學(xué)識;
     
        4、醉之以酒而觀其性,看來還是要經(jīng)常喝點(diǎn),保持;
     
        5、臨之以利而觀其廉,清正廉潔;
     
        6、期之以事而觀其信而有信;
     
        7、之以禍難而觀其勇,擁抱變化。
     
        領(lǐng)導(dǎo)分五個層次
     
        1、靠職位2、靠認(rèn)同3、靠成就4、靠遇才5、靠人。
     
        觀察人的三點(diǎn)
     
        1、原始之而觀其忠;
     
        2、近者之而觀其敬,喝茶對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬;
     
        3、反始之而觀其能,認(rèn)可人,百分百的去做,培養(yǎng)人物尋找更多的方法,讓自己變成超人。

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