招聘面試與績效訪談中的第一眼印象 2013-10-04 人才策略 21 0 一個人要向外界傳達完整的信息,他的語言成分只占7%,聲調占38%,而剩下55%的信息卻要通過肢體語言來傳達。也就是說非語言性,所表達的影響力要比語言性表達強大到5倍左右。而非語言性的肢體語言所反映出來的就是:“品味”。 比如,當人們高興時,他們會微笑;當他們感到悲傷或憤怒的時候,他們會皺眉頭或怒目而視。所以,人的非語言性表達能夠反映一個人人品、能力、修養。 1、懂得接受他人意見,并懂得改變自己習慣的人內心強大。反之內心弱小。 本文分類:人才策略 本文標簽:招聘面試薪酬績效招聘選拔 瀏覽次數:21 次瀏覽 發布日期:2013-10-04 12:25:35 本文鏈接:http://www.hxsq45.com/wk_rc/21736 上一篇 > 企業情商在管理中的作用 如何打造高效情商團隊 下一篇 > 你和自己的上司對味嗎? 相關推薦