張瑞敏：改革最大的挑戰(zhàn)來自于人的觀念
互聯(lián)網(wǎng)時代的生存模式是什么樣的？在海爾的改革紅利尚未全面顯現(xiàn)之際，張瑞敏的探索無疑處于一個艱難的時期。張瑞敏首先砸碎了一個舊組織。海爾如今更像一個群龍無首的時代，這恰恰是張瑞敏想要的。張瑞敏的目標
陳春花：互聯(lián)網(wǎng)+的邏輯是共生與共享
互聯(lián)網(wǎng)2 0時代，突出的是“互聯(lián)網(wǎng)+的邏輯”，簡單表達就是“共生經(jīng)濟，眾享價值”。極少的人能夠看到“已經(jīng)發(fā)生的未來”，但是“未來從來不會自動發(fā)生 ”。核心關(guān)鍵是我們需要理解如何認知“正在發(fā)生的未來”所需要的邏輯和價值觀，這個規(guī)律可以用一句話來描述“未來是一片森
中國移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)：從抄襲硅谷到被硅谷抄襲
中國互聯(lián)網(wǎng)在過去幾十年可以肆無忌憚地C2C（Copy 2 China），許朝軍做點點網(wǎng)時直接宣稱“我們欣賞Tumblr因而對其虔誠地模仿，細到每一個像素”
《孫子兵法》中的九大創(chuàng)業(yè)精髓
廣告界、營銷界知名企業(yè)家華杉研究《孫子兵法》二十多年，近日出版《華杉講透》一書；該書援引了古往今來幾乎所有經(jīng)典戰(zhàn)例，從中分析出九大創(chuàng)業(yè)精髓。不管怎樣，咱們老祖宗的智慧還是值得學(xué)習的。
企業(yè)靠什么維持榮耀和基業(yè)常青？
企業(yè)持續(xù)的榮耀和基業(yè)常青一直被眾人視為楷模，卻不知這只是極少數(shù)幸運者稀有的光環(huán)。長期的榮耀是“非常態(tài)”，而經(jīng)歷挫折，乃至覆滅的結(jié)局其實才是企業(yè)經(jīng)營的“常態(tài)”。
彼得-德魯克：什么決定了你的未來？
對自己有深刻的認識，清楚自己的優(yōu)點和缺點，明白自己的價值觀是什么、自己能在哪些方面做出最大貢獻，因為只有當所有工作都從自己的長處著眼，你才能真正做到卓爾不群。
馬云：未來三十年的機會在哪里？
萬達去年聯(lián)手百度騰訊成立萬達電商。王健林問馬云，現(xiàn)在想拉你入伙，你上不上梁山呢？馬云說，如果不是開拓未來，只是防御抵御，那么“任何結(jié)合都是烏合之眾”。
稻盛和夫：磨礪心智所需要的“六個精進”
需要磨礪、提高心智的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)，任何人都需要將心智朝好的方向提高，那么，所謂提高心智，到底是指什么呢？
李亦非：女性管理者要善于在孤獨中駕馭一艘大船
英士曼集團中國區(qū)主席、木蘭匯執(zhí)行理事長李亦非女士參加了本次中國商界木蘭年會，并發(fā)表了激情洋溢的歡迎辭。她表示，女性企業(yè)家完美綻放的魅力來自于個人魅力。她認為女性的魅力首先是獨立，再有就是勤奮，還有
互聯(lián)網(wǎng)+的泡沫與真相
毫無疑問，互聯(lián)網(wǎng)+是潮流所在大勢所趨，但是，面對市場狂熱，面對各種不冷靜，我們必須冷靜下來，思考互聯(lián)網(wǎng)+真相，尋找泡沫下面的真金。
