卓越領(lǐng)導(dǎo)的帶兵之道
沒有好的硬件設(shè)施團(tuán)隊時天生的畸形，沒有優(yōu)秀的軟件團(tuán)隊則是后天的發(fā)育不良。你想讓你的團(tuán)隊健康茁壯成長嗎?看看什么是理想的團(tuán)隊。
女性領(lǐng)導(dǎo)力的“孔孟之道”
許多職場女性由于對工作缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取心和上進(jìn)心，容易滿足，再加上繁重的家庭角色，她們就放棄了主動學(xué)習(xí)。
盤點(diǎn)自己當(dāng)老板需要的素質(zhì)
如今的年輕人，歷練幾年之后，都想自己當(dāng)老板。職業(yè)心理的小編認(rèn)為，這是一件好事，這說明社會在進(jìn)步。但是，看似簡單的老板，其實(shí)也并不是那么好當(dāng)?shù)模习逋瑯有枰邆湟欢ǖ乃刭|(zhì)。自己當(dāng)老板都需要哪些素質(zhì)呢？我們今天就來盤點(diǎn)一番。
管理寓言故事：跳蚤和人
管理寓言：有一天，一只小小的跳蚤在一個人身上跳上跳下，不斷地叮咬他，弄得他極其難受。他一把抓住跳蚤，問它：“你是誰？怎么在我身上四我身上四處叮咬，使我到處騷癢？”
管理=感動+被感動
管理=感動+被感動——海底撈讀書心得
《莊子》哲學(xué)思想的管理反思
《莊子》哲學(xué)思想的管理反思
領(lǐng)導(dǎo)必須掌握的識人技術(shù)
所謂“讀心識人”，就是通過觀察人們的各方面表現(xiàn)，從中來獲取你所需要的信息；而我們讀心識人的主要目的就是想要知道對方心中所想，這樣“知己知彼”才能“百戰(zhàn)不殆”，讓我們在這個錯綜復(fù)雜的人際網(wǎng)中可以如魚得水，游刃有余。
女性領(lǐng)導(dǎo)力：鐵腕+溫柔
管理大師杜拉克曾明確指出：“這種時代的轉(zhuǎn)變，正好符合女性的特質(zhì)”。亨利-明茨伯格在《關(guān)于管理的十個冥想》中也提到：“組織需要培育，需要照顧和關(guān)愛，需要持續(xù)穩(wěn)定的關(guān)懷。
專家支招：如何規(guī)劃個人特色職業(yè)生涯
----英才網(wǎng)聯(lián)金九銀十系列就業(yè)指導(dǎo)
管理故事：貪婪的狗
樊宇明喜歡鄉(xiāng)村，經(jīng)常到鄉(xiāng)村走走。有一次在一個村子里結(jié)識了一位王大叔，王大叔給樊宇明講了這樣一個故事：
