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    百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程
    管理就是做實(shí)驗(yàn)

    管理就是做實(shí)驗(yàn)

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    一個(gè)人投硬幣,連續(xù)七次相同地投出國(guó)徽一面,你相信嗎?大部分人不相信這會(huì)是事實(shí)。

    管理是一種精神!

    管理是一種精神!

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    有的管理咨詢(xún)項(xiàng)目什么動(dòng)作都做了,什么動(dòng)作都不缺,但是就是沒(méi)有效果,那么是什么原因呢?缺少一種精神。

    管理權(quán)下放:勞動(dòng)新軍呼喚開(kāi)源管理

    管理權(quán)下放:勞動(dòng)新軍呼喚開(kāi)源管理

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    2009年年中,嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)更加明顯:全球經(jīng)濟(jì)的低迷將繼續(xù)延續(xù)并持續(xù)深化。我的公司HCLTechnologies面臨兩難的抉擇。我們一直告訴公司的5.5萬(wàn)名員工說(shuō),他們是我們成功的關(guān)鍵。然而,為了降低運(yùn)營(yíng)成本,裁掉其中幾百人看來(lái)在所難免。

    別被時(shí)尚的管理套路忽悠了

    別被時(shí)尚的管理套路忽悠了

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    你在這個(gè)行當(dāng)里,與你那些員工泡了那么長(zhǎng)時(shí)間,尚有不可破解的難題,你真就相信那些沒(méi)有到過(guò)你企業(yè)的人,甚至不知道你的企業(yè)在哪里的人,憑幾頁(yè)紙的調(diào)研報(bào)告和你對(duì)他們細(xì)說(shuō)的問(wèn)題分析,就能夠知道解決之道?

    不是首領(lǐng)不是家長(zhǎng)而是領(lǐng)導(dǎo)

    不是首領(lǐng)不是家長(zhǎng)而是領(lǐng)導(dǎo)

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    一企業(yè)的倉(cāng)庫(kù)管理改善遲遲沒(méi)有開(kāi)展,我就找來(lái)了倉(cāng)庫(kù)的上級(jí)主管——物控部經(jīng)理,經(jīng)理解釋說(shuō),都是因?yàn)閭}(cāng)庫(kù)主管素質(zhì)差、文化低,也不愿意配合,才導(dǎo)致工作開(kāi)展不下去。

    管理需要以終為始

    管理需要以終為始

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    開(kāi)車(chē)陪太太一起出門(mén)買(mǎi)東西,因?yàn)椴恢酪ナ裁吹胤剑揖蛦?wèn)到底要去哪里。太太回答說(shuō):“你不用管,我告訴你怎么走就行了。”

    管理寓言之老牛修路

    管理寓言之老牛修路

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    老牛想在自己的家與小河邊之間修一條路,為了使這條路更加筆直,老牛決定自己先踩出路的輪廓來(lái)。

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