新華網香港6月6日電 過去30年伴隨著中國經濟的崛起，涌現了一批優秀的企業家和管理人才。二三十年前，他們不曾接受管理學教育，甚至可能連商學院都沒聽說過，但他們卻成功帶領企業發展壯大，打入國際市場。

這一現象讓全球頂尖商學院之一、美國 西北大學 凱洛格商學院院長薩莉·布朗特贊嘆不已。“我經常向企業高管們談及的一個事情，那就是中國人創業和開辦工廠的驚人能力。他們似乎一開始就知道怎么做生意，根本不需要美國的商學院來教他們。”她告訴新華社記者。

于是，布朗特時常問自己：“我們如何能幫助中國企業家？我們能給中國企業家帶去什么價值？”

凱洛格商學院是美國最好的商學院之一，曾連續多年在美國各名牌大學商學院排行榜上雄踞第一，其市場營銷專業被公認全美第一。多年來，商學院一直與 北京大學 (微博) 光華管理學院和香港科技大學工商管理學院合作培養人才。而布朗特是國際公認的商業談判和行為決策領域的權威之一。此外，在如何把全球化和社會沖擊這兩個視角融入商學院教育，她擁有豐富的經驗。

布朗特表示，雖然人類在科學領域取得巨大成就，但在構建牢固的大型企業方面仍然顯得“很嫩”，不知道如何打造一個能持續保持活力、運轉幾十年甚至幾個世紀的企業。因此，她認為美國商學院可以為中國企業家在這方面提供前沿的管理學習 。

布朗特強調，她對中國做事的能力充滿深深敬意，也震驚于中國政府取得的成就，對深圳的發展尤其驚奇。“中國這套系統令人難以置信的地方在于，一大群充滿夢想的人能迅速把資源聚攏，把發展的夢想轉變為現實。”

不過她同時認為，即便是政府，也需要學習 高級官員來靈活地管理大型組織。“中國企業的挑戰在于，如何讓企業持續發展，如何讓這些在起初充滿能量的企業，在25年至35年后仍然保持活力。”

她說，縱觀人類歷史我們發現，一些組織發展到一定規模后就垮了，這是一個大家都需要面對的挑戰。美國的商學院在這方面投入大量時間研究，在如何管理大型復雜的組織、發掘市場能量方面擁有豐富經驗。

除了維持企業活力這項長遠挑戰外，布朗特認為，中國企業還面臨著另一個長遠的挑戰，即廉價勞動力消失后如何保證企業持續發展。她說，知識領域的企業管理比制造業企業的管理要復雜得多，而在這方面，美國也擁有豐富經驗。

布朗特說，商業領袖必須具備的本領一是如何建設一個有效率的組織，二是如何明智地發掘自由市場的潛力。這也是商學院教育的兩項主要內容。21世紀世界經濟的主角是全球各中心城市，需要培養具有“全球機敏力”、能隨時跨文化做出決策的商業領袖，這項任務正在重塑商學院教育，為此商學院必須不斷創新，而美國的商學院更需要去除“美國中心化”，走向全球。

她說，所謂“全球機敏力”意味著明天的商業領袖必須具有國際視野，能在全球中心城市之間游走，從香港到北京，再到倫敦或阿布扎比，克服文化差異，并熟練地完成商業交易，幫助打造更穩固、適應力更強的企業。

畢業于凱洛格商學院的中國學生李玲玲也表示，全球化背景下，無論你選擇從事哪個行業，在不同文化社會中與人的有效溝通能力以及合作能力是成功的關鍵。正因為如此，凱洛格商學院在錄取學生時會面試每一位報考學生，在確定其具備良好的溝通能力后才會錄取。