一個人在一個企業擔任領導，判定你是否成功的標志，不是你當時有多大權，也不是你賺了多少錢，而是你離開之后，有多少人還記得你，有多少人追隨你，有多少人因你的培養而成才，有多少人因你而改變，有多少人因你而重生。如果你離開之后，企業垮掉，說明你個人能力尚可，但你沒有為你工作的企業建立健全運轉有效的管理體系。你雖然基本上算是一個成功的人，但還算不上一個偉大的人。一個偉大的人，應該像華盛頓，建立一個良好的管理體制，有我無我，體制運轉正常，這樣的領導才能永生。這就是人類領導最杰出的典范。

　　像我既不是一個成功的人，更算不上一個偉大的人。不客氣地說，我也只能算一個在成功路上的人。讓我來談領導，談領導藝術似乎很不夠格。可是我的助理卻非讓我先從這個題目談起不可。他說：人類當然應該向成功者學習，可是在現實生活中更有實際意義的還是向失敗者學習。從自己的失敗中總結經驗，從他人的失敗中學習成功這對我們普通人而言更普遍更常見，更能減少犯錯誤的機會。

　　看看，有這樣的同事，幸乎?幸也!看來我也只好趕鴨子上架勉為其難!各位看官，如有不當，多多包涵哦。

　　藝術是一個高雅的詞匯，藝術是那樣神圣，容不得褻瀆和踐踏。領導藝術同樣高雅和神圣，非一般人可以掌握和運用。藝術不同于技巧。技巧可以速成，技巧可以模仿。而藝術卻不能!藝術只能在實踐中領悟、體會，可以慢慢學習，卻不可以一日速成。什么讓你“一天掌握領導藝術”、“三天打造領袖性格”……統統都是騙人的鬼話!一個人如果說擁有某一領域嫻熟的藝術，即便不是用了一生的努力，我敢說也要花費半生的心血。領導藝術更非學習得來，而是在實踐中磨礪獲得。

　　領導藝術絕非學歷越高越成熟，而是經歷越多越嫻熟。領導藝術絕非掌握在研究者手中，而是存儲在實踐者腦海。學者教授可以研究它，琢磨它、定義它，卻無法掌握它;真正掌握領導藝術的人可能運用它、領悟它、完善它，甚至于日臻成熟而達到爐火純青的境界。但是后者從不炫耀，更不賣弄。我們常常聽到的講座都是轉手貨，真正具有領導天分、擁有嫻熟領導藝術的人他們是不會輕易走上講臺，拿自己的藝術去賣錢的。這是一個悖論：會的不講，講的不會。因為領導藝術始終是一門實踐藝術，它深深地根植于各種管理實踐活動之中。離開了管理實踐去奢談領導藝術荒唐而又荒謬。

　　有一位大師大談領導特質、大談領袖性格，用一個恰當比喻“這叫把領袖的外貌或者領袖的外套當作了領袖”。當然聽說他曾經“日進斗金”，他可是賺得盆滿缽滿了。可是幾年過去了，沒聽誰說過，接受他的學習 或聽過他的講課的人真成了領袖。幾年前有人問我聽過他的課沒有，我說沒有，他的課太昂貴，我聽不起。書便宜，我買書看。不過他的書我也沒有買過，翻翻我就沒了買的興趣。特別有一句話讓我極其反感：“想做領袖的人一定要忘記自己的性別”受不了啊，受不了!學過心理學的我非常清楚“一個人性別意識模糊”會帶來怎樣的后果!即使你不懂心理學，面對一個不男不女的人，你是什么感受?如果有人說，為了幫你孩子成長為領袖，你首先必須讓他不男不女，忘記自己的性別。你會有什么反應?你的孩子真要是不男不女，恐怕你首先會不男不女、不鬼不人。

　　算了，不扯太遠了。我干脆承認自己講不了領導藝術得了。凡是不成功的企業領導都沒有資格對企業領導講“領導藝術”。現在市場上的這類課程大都是偽命題。他們講得都不是領導藝術，而是販賣的“領導外套”各種抽象的特質、各種自以為是的“精髓”、各種領袖自傳的歸類或者東拼西湊。我敢說他們不僅不會教你做領袖，相反倒是很容易讓你迷失自我、嚴重后果就是你會不男不女。我碰到過幾個老板，他們可以說就是“某某迷”。幸虧他們碰到了我，否則其中一個二個人很可能就會“邯鄲學步”，連路都不會走了。這絕不是危言聳聽!請大家一定要相信我這個講真話的孩子。

　　聽我張國祥這么一說，完了。我們企業老板誰不想呼風喚雨、弛騁商場?誰不想做一個好的領袖，下屬兵多將廣?誰不想管理企業得心應手、游刃有余?誰不想長袖善舞、指揮若定?

　　有個博士說過“理論一本書，真經一張紙”。我告訴你這張紙上的內容不就得了，還省得老板朋友們花一些冤枉錢。

　　領導藝術說白了，它是一門實踐藝術。是從實踐中產生又在實踐中發展的。而且領導藝術還帶有鮮明的個性色彩，相互之間不可復制不可模仿。簡單地講，你今天成功的方法，明天不一定適用;你昨天得意的神來之筆，今天不一定能續寫出相同的華章;你對張三的激勵，一個眼神就夠，你對李四的鞭策，講了一籮筐無用;你到你熟悉的場所，一個微笑，下屬就會心領神會;你去你陌生的車間，即使不需要講得嘴干舌燥，也要溝通一番，員工方才明了。什么是藝術?那就是藝術與人渾然一體，不需要做作，一切因應眼前的現實，一切符合客觀事物的變化，不是刻舟求劍、墨守成規。

　　古人說“上善若水”。我想改一改“藝術若水”。水，可以不懼任何曲折，包括高山，也包括低谷，包括一切人為的堤壩，水總是在歡樂地流淌。水，可以滲透到任何有需要的地方。水，是所有萬事萬物中最偉大的力量。水，分開了，一點一滴，似乎沒有力量，可是當無數小水滴匯聚在一起的時候，排山倒海的力量有什么可以與之媲美?我們企業的員工不就是這一滴滴水珠?領導藝術就是凝聚這一滴滴小水珠。

　　有人說“人格是金”，我也贊成。意思是人格貴重，千金不換。不過我更欣賞“人格是山”，風吹不動，雨打不遙

　　如果一個企業領導具備了山一樣的人格，做到了“一諾千金”，掌握了水一樣的領導藝術，做到了“從善如流”，那么你就是一個成功的企業領袖!