如何增加全社會高素質(zhì)勞動力的有效供給？
要完善生育支持政策，如提供生育津貼、醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助、托育服務(wù)等，降低生育成本以鼓勵適當(dāng)生育。要優(yōu)化育兒環(huán)境和設(shè)施，如提供孕期保健、兒童醫(yī)療、托育園所、兒童樂園等公共服務(wù)，創(chuàng)造良好育兒環(huán)境以減輕家庭育兒負(fù)擔(dān)。要保障育齡婦女平等就業(yè)基本權(quán)益，建立生育友好型招聘和用
推動青年群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)
近年來，青年群體的充分就業(yè)與高質(zhì)量就業(yè)受到社會各界的廣泛關(guān)注。青年群體在快速變革的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中面臨的就業(yè)壓力是多方因素共同作用的結(jié)果
有關(guān)國企企業(yè)家的三個(gè)疑問——如何高質(zhì)量弘揚(yáng)企業(yè)家精神
引言2024年2月25日，娃哈哈集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長宗慶后先生因病離世，享年79歲。宗慶后先生不僅是一位杰出的企業(yè)家，更是一位具有社會責(zé)任感
美麗的誘惑—邂逅私募基金
私募基金按投資類型可分為以下幾種：風(fēng)險(xiǎn)投資，投資目標(biāo)通常是初創(chuàng)企業(yè)或處于發(fā)展前期的企業(yè)，要求投資對象有高成長率；擴(kuò)展資金，投資目標(biāo)是已建立成功盈利模式并已證明被市場接受的企業(yè)，以公開上市為目標(biāo)；收購基金，以企業(yè)舉債方式收購成熟企業(yè)，或?yàn)楣芾韺印⑿」蓶|或外來
王逸舟丨論新時(shí)代外交能力新內(nèi)涵
摘要本文從能力建設(shè)的角度，探討中國外交的長期變遷和轉(zhuǎn)型發(fā)展。文章循著歷史的經(jīng)緯，梳理了新中國外交史不同階段上外交使命的特點(diǎn)及其能力
《撬動戰(zhàn)略課》解讀企業(yè)戰(zhàn)略新打法，小罐茶創(chuàng)始人分享課后感悟
劇變新時(shí)代，企業(yè)需要新戰(zhàn)略。10月26至27日，第97期《撬動戰(zhàn)略課》在上海舉辦，解讀企業(yè)戰(zhàn)略新打法。活動當(dāng)天，眾多行業(yè)大咖現(xiàn)身，小罐茶創(chuàng)始人、營銷大咖杜國楹作為課程學(xué)員之一，結(jié)合創(chuàng)業(yè)心路，表達(dá)了他對撬動拐點(diǎn)方程式的欽佩之情。
人才引進(jìn)的思考
時(shí)下各地都進(jìn)入人才爭奪模式，無論是海南、天津、青島等地，仿佛搶奪人才變成一種地方政績的表現(xiàn)；除了地方政府，體制內(nèi)的組織也爭相采取各
怎樣才能成為一個(gè)銷售高手呢
從客戶的滿意度看銷售高手的特質(zhì)——客戶最喜歡銷售人員的前5項(xiàng)因素是：能理解人、能拿出好主意、對人誠實(shí)可靠、對客戶經(jīng)常關(guān)心幫助、不怕被拒絕。客戶最討厭的銷售人員的表現(xiàn)是：話多、欺騙、不負(fù)責(zé)任、沒主意、沒耐性。
銷售人員的自我管理與目標(biāo)管理
銷售人員如何做好自我管理卡耐基說：“能夠完全占有自己的心，也就獲得了世界上最可貴的珍寶。”中國傳統(tǒng)文化講“慎獨(dú)”，也就是自己一個(gè)人
寧鐘：投資創(chuàng)業(yè)存在這三大誤區(qū)
企業(yè)尤其是新創(chuàng)企業(yè)存在融資難問題，企業(yè)發(fā)展也碰到了很多困難，有管理、技術(shù)、人才等問題，其中資金問題是最普遍最難解決的問題。對于新創(chuàng)企業(yè)來講，解決資金問題，找銀行貸款是不可能的，銀行貸款需要有優(yōu)良的資產(chǎn)。股權(quán)融資可能是一個(gè)很好的方式，當(dāng)然我們愛就投徐文偉董事
